【正方】多措并举让职工感受到先进的正能量
【正方】多措并举让职工感受到先进的正能量【正方】辛苦工作了一年，能够被评为先进本来是件开心的事，但近日河南中原油田的一名职工却说，他们企业有许多职工不愿当先进，原因是“吃先进”把职工吃怕了。原来，在他们企业有一个不成文的惯例，职工当了先进就要请大家吃饭，以示庆贺与感谢。有时候先进职工领的奖金全拿出来请客还不够，得自己倒贴钱，入不敷出导致很多职工都不希望自己当先进。
看到这个话题笔者认为，眼下在弘扬主旋律，凝聚正能量的今天，基层班组出现“吃先进”的奇葩做法，从大点来说“吃先进”，是个别职工没有修养和素质，从小点来说，是有些职工对先进的羡慕嫉妒恨，感觉到先进工作者披红带花，拿着大红证书，在霓虹灯的闪烁下满面红光，亲自接受企业领导的颁奖，感觉自己在平时的工作中也没少付出，为啥将先进给他了呢？莫不是当先进也需要人脉，平时经营好人脉自身也能当上先进。其实以笔者看法，不管是否当上先进，干好自身的工作都是一名职工的基本觉悟。当上先进就要请班组职工的客，这是哪门子规矩啊，其实这项所谓的制度已经有很多年了，在采访中，一位职工笑着解开了笔者的疑团，因为你获得先进仅仅靠自己一人之力是实现不了的，没有大伙的支持和帮助，其所谓的先进也就成为雾里看花了。
其次，是大伙共同投票评选的结果。在平时的工作中，班组职工相互照顾和帮助，取得了应有的成绩，年底经过基层班组长的推荐，评选了先进，先进的荣誉装进档案袋里，可是先进可是大伙评选出来的，是大伙共同投票给你的，你不请客能说得过去吗？假如不请客，那没有评上先进的职工就会横挑鼻子竖挑眼，动辄讽刺挖苦，不和你来往共事，使你没有了群众基础，失去了自身的价值。于是，被评选为先进者，谁都心知肚明，为了自身以后的发展，还是老老实实请客吧，一顿饭买个人情，即便自己倒贴钱，但为了以后能和班组职工友好相处，也要频频陪着笑脸，举杯感谢身边同事的帮助和支持，这也是很多职工不愿意当先进的原因。
第三先进的含金量很低。曾几何时，大红证书在我们身边是多么的神圣，先进个人感到无比的骄傲和自豪，但受企业文化、环境等因素的影响，先进也在默默地发生了转变，这不，笔者在中原油田采油二厂采访到，有的班组对先进的评比采取了“轮流坐庄”的方式，这种选举的传统模式，不仅造成了先进含金量降低，还极大地打击了职工对评先竞优的积极性和主动性，造成了职工干好干坏一个样的窘境，使先进成了年底可有可无的代名词。职工对先进看的如白开水浑然无味，试问，这样一来，我们基层班组职工经常谈的向先进看起，向劳模学习，岂不成为一句空话了吗？再说还有谁还积极进取，在自身岗位上不懈努力呢？
笔者认为，对待先进，企业应多措并举让先进成为广大员工共同学习的典型，模范，其实先进不仅是我们工作的的标尺，更是一面鲜红的旗帜。每个先进身上所拥有的不仅仅是优异的业绩和闪光的荣誉，更是爱岗敬业、甘于奉献的可贵精神和高尚品格。学先进，赶先进应该成为每名职工自觉行动，切莫为了“吃先进”而让人瞧不起，从而丧失了做人的基本素质和修养。
河南濮阳市中原油田采油二厂 初卫平 邮编：457532 欢迎参加本期观点擂台！ 加精展示！ 拜读佳作 这个话题，这样论有些不妥，建议再修改！ 学习初老师的正方观点，的确有此情况，希望有所改观。 有时间我再做修改，感谢新宇老师 新宇老师好，事评题目我重新做了改正，内容做了小部分改正，还请指正 感谢初老师支持本期观点擂台
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