兖煤矿业工程有限公司：立足安全讲感恩 统一思想促发展
兖煤矿业工程有限公司围绕矿井安全生产、关停回撤、转型发展，突出感恩主题，不断创新宣传教育载体，强化思想引导，注重发挥群团作用，为矿井转型发展提供了强大精神动力和创造良好干事创业环境。
围绕形势讲感恩。对标先进企业找差距，围绕“企业有困难，我们怎么办”、“讲形势、明任务、谋出路”、“学龙矿、促转型、保发展”等主题内容，下发14期形势任务宣传教育提纲，组织人员进区队和班组进行宣贯。融入“视听元素”，矿电视台开设“形势任务教育专栏”，每周播放一期形势任务教育内容。把“镜头”聚焦一线职工。开展“明形势、讲感恩、渡难关”形势任务宣讲、“心怀感恩、敬业奉献”座谈会、“企业渡难关”征文、电视访谈、下井体验等活动，引导职工充分认识唯有以“保家园、保饭碗、求生存”的心态，以求真务实的作风推动矿井改革发展任务的落实，才能不辜负公司的扶持和职工的重托，才能打赢打胜2016 年生存发展攻坚战。
围绕生产讲感恩。牢固树立“保安全就是保饭碗”的思想不动摇，秉承“虽然不能给公司做多大贡献，但决不能给公司添麻烦”理念，引导干部职工以感恩之心抓好安全生产。以强化全员安全形势教育、警示教育、法制教育为重点，结合不同时期安全生产特点，创新“一季度一主题”的安全宣教模式，有机融合“五查五反”、“大快严”集中整治、“党员无‘三违’，支部无事故”、安全生产月等活动，实现安全活动无空档、不断线、有实效。通过事故案例安全警示教育、《五斤粮票》安全微电影、“身边侥幸事故大家谈”、“班前会安全知识提问”、“班组长话安全”、“百题安全知识进区队”等活动，提高职工安全意识。
围绕转型讲感恩。当前矿井正处于关停回撤时期，势必会因转产、改制、分流等原因带来诸如职工思想活跃、情绪不稳定、思想容易麻痹等问题，给矿井安全回撤带来重大隐患。及时关注职工思想动态，领导干部利用带班跟班时机，深入基层一线进行安全形势任务教育，正面引导，讲清安全工作对于北宿矿的极端重要性，让职工知道，关键时期公司没有抛弃我们，时时处处为我们想办法、出政策、找出路，我们唯有做好安全来回报公司的关心和扶持。开展“越是转型发展关键时期，越要做好安全工作”大讨论，人人写心得、谈体会、作承诺，引导职工正确认识安全与回撤、安全与效益、安全与改革发展稳定的关系。关注回撤期间职工心理安全，组织群监员、协管员、青安岗员到井口送嘱托、送安全、送爱心班中餐，让职工带着责任、带着感情去工作，统一职工的思想，凝聚了干部职工齐心合力攻坚克难的强大合力。（高雷）
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