“燕子垒窝儿”建家园
“燕子垒窝儿”建家园鲍店矿机修厂厂长王燕
1989年的春天，我随父母从农村来到了刚刚建成3周年的兖矿集团鲍店煤矿。那时候的鲍店矿可不是我们现在看到的样子，楼头上到处搭着简易的工棚，好几家人合住一个单元房，一下雨土路上全是烂泥巴。从那起我就想，等我长大了学了本领，要让这里变变模样！从那以后我就像一只勤劳的小燕子，忙碌地衔泥、筑巢、练本领。
1999年，我从哈尔滨工业大学机械制造专业毕业，来到矿机修厂当了一名技术工人。说实在的，那时候心里真的有落差，一名哈工大的大学生来到车间里当一名普通工人，虽然我也是学的这个专业，可学的都是设计啊，同学们都坐办公室，只有我一个天天一身污垢满手油腻，心里真的是很委屈。可是屋漏偏逢连阴雨，我刚参加工作半年，父亲就查出了肝癌晚期，那时候对我来说真的就是天塌了。矿上只有我和我姐两个人，我姐也只是个卫生工，谁也不认识，给父亲看病花光了我们所有的积蓄，可依然没能留住父亲。年迈的母亲需要照顾，自己又刚刚从学校毕业，什么都不懂，当时的感觉真是叫天天不应，叫地地不灵。可是人总得活着啊，得继续生活啊，我给自己打气，挺起腰杆，走在路上我都能感觉到自己的脊梁像钢筋一样挺。就为了母亲的一句话，我拼了命地工作，母亲说“咱孤儿寡母的，更得好生地工作，别人家看不起咱！”。当时厂里安排我到车工组工作，我和一名老师傅两个人开五台机床，刨床2台、铣床1台、插床1台、龙门刨床1台。在我班组休息的地方没有水杯子，我嫌喝水麻烦，喝了水得去厕所，得洗手，得中断工作，上班我只带一个西红柿，啃了就不用喝水了。长期饮水不足造成了嘴唇常常干裂起泡，我这个嘴角不能用两个，得用四个，上嘴皮两个角，下嘴皮两个角，四个角轮着起泡。
就这样我干了10年机修工，我的工作得到了单位领导的认可，提任我为技术员。工作变了，但是当年的信念没有变，我依然拼命地工作。零下十几度长时间野外工作，冻伤了双脚，我没有退缩；怀孕的时候我没有要求过一天的特殊照顾，依然坚持和男同志一样出现场，爬高上低；孩子小的时候没人给看，我自己带孩子，依然坚持上班，从不请假，那段时间休息不好，一蹲下来就两眼发黑，我只能揪着自己头发，让自己清醒，才不至于晕倒。就这样我克服各种困难，钻研业务，我琢磨的小点子，为矿上创造了大效益。比如：通道式刷靴机的设计安装为矿上节约购置费用60多万元，研制的全螺纹树脂锚杆两用扳手可将安装一根锚杆减少1分钟，提高了掘进速度。中部槽堆焊修复，将中部槽平均使用寿命只有26万吨左右提高到96 万吨，每年可节约维修资金135万元等等。后来，矿上创建了全煤系统首家“双创”基地，还专门成立了以我的名字命名的第一个“巾帼劳模创新工作室”，给像我一样喜欢钻研技术的人搭建了实现梦想的舞台。我也由技术工人走上了领导岗位，成长为“济宁市劳动模范、煤炭行业技能大师”。
工作室成立以来，我带领团队攻坚难题、技术革新，先后完成3项国家专利项目、10余项技术创新成果、15项技术改造项目，解决现场难题30余个，为矿井节约各类费用120万余元，增创产值200余万。
让我记忆最深刻的一件事，是研究井下皮带一个项目的时候，我带领团队下井。裹上肥大的工作服，穿上像小船一样的靴子，走上几步路脚就从大靴子里拔出来，来回咣荡的磨出了血泡。队员们心疼，劝我回去，我说那怎么行，不看现场，不取得第一手资料，任何一个零件偏差0.01毫米，整个项目就得报废。我连续下了4个井，坚持白天看现场，晚上画图纸，好几次老公凌晨醒来，看见我还在工作，生气地合上我的电脑，让我赶快去睡觉。等他睡着了，我再偷偷爬起来继续研究。一连拿出了四套方案，逐一论证、比对、小组讨论，最终确定方案。经过20多天反复试验，项目终于安装成功了。在矿召开的“双创”成果表彰会上，矿拿出了100多万进行奖励优秀成果，我们的团队也得到了重奖。
这些成绩的取得，凝聚着我们整个团队的付出与努力，更离不开组织上的关注与支持。在我们的“双创”基地平台，汇集着以劳模大师为主体的传帮带导师团队，和以青年技师、高级技师为主体的人才队伍，我们以最接地气、最具成效的方式落实集团公司的“双创”部署，开展“双创”活动，在全矿上下形成了见贤思齐、比学赶超的浓厚创新氛围。截止目前，已累计组织完成技术革新改造70余项，直接和间接创造经济效益1200多万元。大家一点点添砖加瓦建设家园的景象，就像“燕子垒窝儿”一样，不知疲倦地一口一口地衔泥，哪怕狂风暴雨也不停歇。
创新无处不在，创新人人可为。创新不仅能够创造价值，也能体现人生的价值，更给我们带来了无限的快乐。我相信，正是因为有了这样的快乐，我们广大职工的创新智慧一定会竞相迸发，创新成果一定会大量涌现，咱们兖矿逆势突围、转型发展的脚步也一定会更加坚实有力！
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