兖煤矿业公司：谱好亲情“三部曲” 唱响转型发展之歌
兖煤矿业工程公司女工委立足公司改革转型发展实际，做足做实做细亲情文章，谱好文化引领、亲情服务、发挥作用三部曲，激励女职工立足岗位为矿井转型凝聚发展正能量。
谱好“文化曲”，坚定发展信心。注重政策宣传引导，持续深入开展了“企业有困难，女工怎么办？”“讲形势、明任务、谋出路”主题活动，组织4名女工骨干以“认清新形势、迎接新挑战、共谋新发展”主题，到班组、岗点宣讲40余场次，引导基层女工开展形势任务小课堂，把职工关心关注的分流安置方案和矿井改革转型发展的利好趋势向职工讲清讲透，潜移默化地进行思想疏导教育。融入典型宣传，以第八届感动兖矿人物——煤质拣选队女工先进事迹为典型，以“学榜样、做榜样、当先锋”为题，发动女职工立足岗位，踏实工作，坚决做改革转型的支持者、拥护者、守护者。以转龙湾煤矿、安源煤矿、汇能煤矿对外开发先进典型案例为学习典型，开展“感恩公司，感谢职工”主题教育活动，把“亏损也能发工资”“经营困难也要保工资”客观事实向职工进行宣传，组织女职工到苦脏累险岗位体验生活，参与矿井蓝天治理、义务搬家、矸石山种草等义务劳动，让广大女职工认清形势，珍惜岗位，不抱怨、不攀比、不埋怨，带着感情、带着责任干好工作，形成了度危求进谋发展的思想共识。
谱好“亲情曲”，筑牢安全防线。在关井回撤期间，由于人员逐步分流，采掘队伍比较薄弱，安全回撤的工作异常严峻，该公司女工委做实安全“亲情”文章，全力当好安全宣讲员、解说员和帮扶员。组织女工协管员、家属、离退休职工到井口慰问演出，持续深入开展进井口安全文艺汇演、“百题安全知识有奖竞答”“井口送福嘱安全”“送爱心班中餐”等安全活动34余场次。让辛苦在一线的职工真切感受到组织大家庭的温暖，感受到矿井转型期间温暖常在。组织开展了“越是转型发展关键时期，越要做好安全工作”大讨论，对优秀心得体会在井口进行宣讲，引导女职工正确认识安全与回撤、安全与效益、安全与改革发展稳定的关系，为矿井转型发展提供了良好保障。发挥女工协管亲情帮扶教育作用，面对面与3名严重“三违”人员过三关，筑牢转型时期安全的思想根基。
谱好“服务曲”，提供坚强后盾。随着转型发展人员逐步分流，全力做好基层女工工作，结合矿人员分流安置工作方案，第一时间摸清基层女工家庭现状，扎实做好一对一的思想教育，传递走出去也能闯出一片天，先后在矿广播、电视、网站滚动播放《统一思想 坚定信心 为矿井转型发展汇聚正能量》宣传提纲，发放宣传单200余份，鼓励年轻女工勇敢走出去，迎接新的发展机遇。做实做细暖心服务，逐步健全对外开发职工家属档案105份。发放对外开发大礼包120份，为汇能项目部配送电饭锅、豆浆机等价值3000元的生活物资。建立暖心帮扶稳心机制，探索社会救助服务，联合北宿矿医院、邹城市人民医院、邹城妇幼保健院医疗专家开展“致福•暖心”健康免费义诊活动”，为矿区200多名职工家属进行了身体体检及健康咨询。通过内外兼顾的工作方法，保证留下来的人安心，走出去人开心。今年我矿共计132名女工自愿报名赴菏泽、东华重工、济三等单位工作，划转期间职工队伍整体稳定。（徐忠勤）
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