推进创建全国和谐劳动关系综合试验区建设 全力打造国家级亮点工程
城乡居民养老保险参保人数达到23.54万人，参保覆盖率达90%以上，城乡居民养老保险参保缴费人数达到5.61万人；城乡居民基本医疗保险参保率达99.96%，参合农民住院医疗费用政策范围内报销比例达到75%；城镇新增就业5664人，失业人员再就业3222人，农村富余劳动力新增转移就业5932人；新增吸纳大学生就业创业2477人……盘点2016年新都人社“数据”亮点纷呈。尤值得一提的是，一年来，在构建和谐劳动关系上探索颇多，初步建立了企业履行社会责任机制、劳动关系依法治理机制和行业劳动定额基本标准指引。2016年7月，人社部构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会在新都召开，会上推广了新都创新实践经验。会后，江苏南京、山东济宁、广东中山等地人社局先后组织人员前来考察交流。12月，构建和谐劳动关系综合试验区首期课题成果发布暨授牌签约仪式又在此举行，人社部劳科所与新都区人民政府签订了战略合作协议，并授予新都区“人力资源和社会保障部劳动科学研究所新都科研实践基地”。通过全年持续推进创建全国和谐劳动关系综合试验区建设，新都人社局正全力打造国家级亮点工程。开启今年工作新篇章，新都区人社局将全力锻造党员干部队伍，不断提振精神区位，以“钉子回脚”的工作作风，以“兢兢业业 精益求精”的“工匠精神”，确保市委、市政府和区委各项决策部署落到实处见到实效，努力在保障和改善就业、社会保障等民生工程中不负使命，勤学勤为，善作善成，勇当新都区建设现代化国际化新型卫星城的主力军。【2016年工作报盘】聚引产业实用人才 创建和谐劳动关系试点工作稳步推进2016年，新都区出台了《构建全国和谐劳动关系综合试验区创新实践工作方案》，加强校、地、所的创建合作，与西南财大、西南交大、西南石油大学签订框架协议，建立项目课题合作组；区委、区政府印发了《加强企业履行社会责任建设的实施方案》《加强企业劳动关系法治化建设的实施方案》《关于建立行业劳动定额基本标准指引的实施方案》，全面推进和谐劳动关系机制的创新实践。12月15日，三个课题通过了人社部劳科所等科研院所组织的评审专家组的评审，并向社会进行发布。新都区还引导全区6145家小微企业、规模以上企业参与创建工作，覆盖面达97%，成功创建省级“和谐劳动关系综合试验示范区”、省级“劳动合同制度实施示范城区”；其中工业园区被表彰为“全国模范劳动关系和谐工业园区”；80个企业荣获省、市“劳动关系和谐企业”称号，3个园区、13个镇（街道）和13个社区分别达标省、市两级劳动关系和谐园区、乡镇、社区。落实政策 强化合作 “大众创业、万众创新”取得新的突破2016年新都人社实施了就业优先战略和更加积极的就业政策，构建良好的创新创业生态环境。推进大众创业、万众创新。实施“七大创业行动计划”，一个项目获“菁蓉杯·2016成都就业创业大赛”二等奖，新都区获优秀组织奖。建立青年创业数据库，对在校大学生开展创业培训17期496人。设立返乡农民工培训示范基地，加强创业孵化园区建设，投入省级创业园区（孵化基地）补助资金15万元，园区建设经营费33万元，实现高校毕业生创业151人，兑现创业补贴157万。从解决“招工难”和“就业难”入手，强化劳动者职业技能培训，广泛开展“菜单式”培训，培训享受失业金人员7828人，800余人签定劳动合同成功就业；丰富就业服务内容，开展春风行动及其他专场招聘会66场，发布用工信息近万余条，达成意向性协议近2.08万人；制定精准扶贫实施方案，对全区115户、362人贫困户建立台账并进行帮扶；建立定期发布就业失业动态监测数据分析报告制度，对已登记入库的63余万劳动力信息实行动态管理；向用人单位吸纳就业困难人员发放社保、岗位补贴153.23万元；2013届藏区“9+3”免费教育计划学生初次就业率达到95%以上。充分发挥失业保险援企稳岗作用。为切实帮助企业缓解发展困境，促使企业稳定发展和员工稳定就业，积极开展企业稳定岗位补贴工作，落实专人负责企业咨询和申报资料审核工作，现已发放366家1540余万元。健全制度 全面覆盖社会保障能力得到大幅度提升新都区严格贯彻落实城乡社会保险制度，不断提升社会保险服务水平，健全更加公平更可持续的社会保险制度。在优化社会保险经办服务和管理方面，积极开展“全民参保登记”，创新实施“前台预审制”，运用“互联网+”全面推行用人单位银行托收缴纳社会保险费及“社保证明电子化”，今年用人单位缴纳社保费银行成功托收1596家。在提高社会保障能力方面，积极构建“全覆盖、保基本、可持续”的社会保障体系。深化医保支付方式改革，建立稳定可持续的筹资和报销比例调整机制，加快城镇职工和城乡居民社会保险一体化步伐。强化“两定”监管，指导全区41家开展住院业务定点医疗机构的医保信息库建设工作，完成基本医疗保险住院医疗费用总额控制指标分配。完善“三方审计”，严格执行定点医疗机构医保基金使用巡查稽核制度，开展157家次稽核检查。在加强社保基金监管方面。严格监督检查基金内控制度落实与执行情况，扎实开展基金专项检查工作，加大打击和查处骗取社保基金违法行为力度，确保基金安全。目前全区基本养老保险参保25.55万人、基本医疗保险参保23.22万人、失业保险参保8.52万人、工伤保险参保9.73万人、生育保险参保12.01万人、城乡居民养老保险参保23.54万人，城乡居民基本医疗参保人数为45.59万人，参保率达到99.96%。调解优先 健全网络劳动保障监察仲裁取得明显实效2016年进一步畅通网络、电话、窗口、信箱等多种举报投诉渠道，在社区、民工集中居住区公示值班电话，建立24小时专项电话值班和领导带班制度。强化劳资纠纷调解仲裁工作，最大限度将拖欠工资争议化解在基层。劳动仲裁机构集中力量、统筹安排，畅通“绿色通道”，对拖欠工资案件，按照“快立、快审、快结”原则及时裁决，有效保障农民工能及时向法院申请强制执行。对恶意欠薪违法犯罪行为严厉打击，抓实“互联网+劳动监察”试点工作。目前，已向公安机关移送拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件18起。完善政策 优化供给人事人才工作得以有序推进新都区实施人才强区战略，加大人才引进和培养力度，为全区经济社会全面可持续发展提供强有力的人才支撑和智力支持。牵头做好高技能人才开发工程，不断加强人才队伍建设。运用多种形式，强化干部理想信念，加强干部作风建设，推行干部任前政治理论和业务水平考核；加大对高层次专业技术人才的引进、培养工作力度，全面提高干部学历层次、优化专业结构。在人才队伍管理方面，严格规范机关事业单位编外人员使用和管理。加大人才教育培训工作改革创新力度，增强人才教育培训的针对性和实效性，建立健全考核、激励机制，提高人才队伍管理的科学化、规范化和信息化水平。【树立七大意识·展望新都人社2017】树创新意识，力保和谐劳动关系更加巩固树服务意识，力争创业就业工作再上台阶树改革意识，力促社会保障体系统筹完善树效能意识，力求基层平台持续健全运行树法制意识，力助劳动保障执法能力提升树人才意识，力推人事工作更趋稳妥有序树纪律意识，力创干部队伍管理廉政高效来源：成都日报 感谢分享，李老师辛苦了！ 祝李老师周未愉快！ 希望李老师在2017年一如既住的支持我的工作！ 感谢建军老师的精彩分享，问好老师周末快乐。回 楼主(幸福海边) 的帖子
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