鲍店矿开出史上最重劳动纪律罚单
“李某私自拆卸定位考勤卡，给予开除矿籍、留矿查看一年处分，其所在单位党政主要负责人12月份只发生活费。”12月26日，鲍店矿OA办公系统下发了《关于12月份劳动纪律和干部作风检查情况的通报》，共有17名职工因班中脱岗等违反劳动纪律的情况受到责任追究。这是鲍店矿史上针对劳动纪律开出的最重罚单。
该矿成立了由党委组织科（人力资源科）、职工医院（计生办）、安监处、调度信息中心、纪委（监察审计科）等部门主要负责人组成的劳动纪律整顿小组，采取不定时间、不定单位、不定人员的“三不定”方式，坚持不打招呼、不姑息迁就的原则，对职工考勤、假期凭证、伤病和借用人员管理进行全面、彻底检查整顿。
这是鲍店矿落实公司关于开展“六强化、六整顿”活动的一项重要举措，他们始终坚持“刚性制度、刚性落实”，严责任、严管理、严考核、严作风，沉到现场除隐患、深入全员查纪律，盯紧干部抓作风，层层筑牢了安全生产防线。同时，该矿修订完善了《信息化考勤管理办法》，制定下发了《关于严肃劳动纪律、严格考勤管理的规定》、《关于规范井下工作时间的通知》及《关于督查督办问效问责暂行办法》，明确了各类违纪人员处罚标准，对假期审批、考勤管理等方面都进行严格规定，确保有章可循，有制度可依。（周广琦）
页:
[1]