让民主接待“热”而不“闹”
石壕煤矿 罗喜林作为一名政工工作人员，参加几次民主接待，发现前来反映问题的员工群众寥寥无几，甚至有一次扑了个空。民主接待如此冷清，是各项工作都做好了，员工没有问题需要反映，还是员工有问题不想反映？值得深思。
民主接待，就是接纳民众，解决问题，消除矛盾，构建和谐。说到底是为员工群众撑腰，帮助员工群众排忧解难的一个平台。可是，大家都不来反映问题，分析其原因，有本单位和谐稳定工作稳步推进，取得较好效果的原因之一，但也有的员工可能是担心反映了问题得不到解决，白费力气；有的可能是认为要找到大领导才能解决；甚至有的可能还不知道民主接待这个平台，以及相关流程办法。
接待是为了给民做主。做好民主接待，能让社会和谐，企业健康发展。当然，民主接待不能只图热闹，需要的是实实在在的给员工排忧解难，让员工群众舒心、顺心、安心。不妨多做一些宣传，也不妨变坐等为主动出击，深入到员工群众中去发现问题、了解问题，解决问题。让民主接待“热”起来，让大家都知道这个平台，关心这个平台，运用好这个平台，发挥好这个平台，减少和避免更多的“闹”事，那才是开展民主接待的初衷。
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