新安煤业创新安全文化宣教模式
“相信大家一定听说了，近两个月来，重庆永川区金山沟煤矿、黑龙江七台河市景有煤矿、内蒙古赤峰市宝马煤矿先后发生特别重大事故，80多名矿工遇难，几百个家庭遭受创伤……”1月11日上午，在新安煤业运输一区职工班前会上，新安煤业公司年终安全宣教小分队的成员正在给即将下井作业的一线矿工开展班前事故案例警示教育，这也是该矿“三进三到”安全教育模式的一种具体体现。近年来，新安煤业注重探索贴近职工、实际实效的安全宣教方式方法，创新以“安全宣传到头面、安全教育进班组，安全现场进家庭、亲情嘱托到班前，案例分析到个人、文化熏陶进心中”为主要内容的“三进三到”安全宣教模式，从点到面、从具体到抽象、从微观到宏观切实增强职工安全责任意识，营造浓厚安全氛围。
该矿注重发挥区队跟班副区长、班组长、安监员、群监员、党团员、青安岗员和女工协管员的作用，开展全员层级诚信履职承诺、“去年的今天你违章了吗？”安全自查、安全心理巡诊、班前安全工作“八问”、“线上+线下”安全警示教育等10余项活动，从班前会，到上下班途中，到工作现场，全过程抓牢安全宣教、安全监督，筑牢安全第一道防线。
同时，利用矿井自办电视中心，拍摄职工安全生产微电影，把职工在矿井生产工作的现场搬上荧屏。通过职工微信群、QQ群等在职工和家属中转发传播，让职工家属透过荧屏了解职工在矿井的生产生活状态，增进职工家属对职工的理解、体谅和关心。安全微电影传播后，该公司宣传科、工会、团委及各党支部，还分别组织专人深入职工家庭，拍摄职工亲属观看安全微电影后的观后感，在职工班前会每天播放职工家属的亲情嘱托录像，用亲人的嘱托感召职工对安全的重视，在亲情互动中固化安全第二道防线。
在抓好一人一事安全教育的基础上，该矿还注重创新大安全宣教格局，深化以“三为、六预、五精”为内容的“365”安全文化品牌，重点抓好舆论灌输，亲情感化，活动融化，典型带动。开展“案例教育月”“案例教育进区队”“大家讲安全”“每周一案例”等系列活动。利用安全生产例会会前播放典型事故案例教育视频，组织班组长利用班前十分钟讲述曾经发生在身边的真实案例，安排区队值班人员利用周一安全例会每次剖析一个典型案例，引导职工把预教、预知、预想、预报、预警、预控作为安全防范手段，通过全方位的安全教育，使安全理念入脑入心，增强职工的安全生产意识。（刘庆路）
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刘老师可以联系我不？qq：119140677 三为、六预、五精”为内容的“365”安全文化品牌 很有特点
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