工会创新服务职工获得感提升
哪里有职工，哪里就有工会组织。依法维护职工合法权益；积极开展职工技能竞赛，不断提升职工素质；实施“四大专项行动”，增强广大职工的获得感和幸福感……一年多来，嘉兴市总工会的一系列行动，不仅展现了工会的新作为，更凝聚了职工的正能量，在推进我市全面建成高水平小康社会进程中发挥了积极作用。在建功“十三五”中
展现职工价值
郭晓燕是一名80后，从2012年开始在加西贝拉电机车间从事目测岗位，连续3年名列目测综合排名前三，曾连续半年无总装下线定子退回，多次评为优秀员工。她一年目测定子数量达16万件，由于把关严格，每年可减少总装定子装配下线8000多件。她还有一套“独门”目测操作法——“一滚二转六检”九步操作法。在2016年的定子目测技能比武中，她更以满分成绩获得综合排名第一名，这一成绩比第二名快了近一半的时间。
郭晓燕是我市职工立足岗位创新创优的一个典型。“过去一年，全市各级工会组织着力服务中心，在建功‘十三五’中充分展示了职工劳动创造的价值。”市总工会相关负责人说。
去年，我市深入开展四大领域立功竞赛，紧紧围绕“五水共治”、“互联网+”、G20杭州峰会和世界互联网大会保障、重点工程等，联合市治水办、市水利局在两大“五水共治”重点项目开展立功竞赛，联合市经信委开展“互联网+制造业”和“互联网产业”项目立功竞赛35个，联合市电力局开展“乌镇峰会电力保障”立功竞赛。在全市重点工程中重点抓好18个竞赛示范项目，以点带面，推进全市127个市级以上重点工程开展立功竞赛，参与职工2.4万人。
全市以职工技能运动会和技能大赛为载体，市、县、镇三级联动，大力开展职工职业技能比武活动，共计1.78万家企业开展职工岗位练兵、技能比武活动，参与职工达112.6万人。发动全市企业组织开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议职工众创竞赛，全市广大职工提出合理化建议、金点子5万余件，已实施2万余件。同时，每年评选嘉兴市“工人发明家”10名，积极选树劳动模范等，推广以职工名字命名的先进操作法，大力弘扬工匠精神，培育更多“嘉兴名匠”，推动嘉兴从“制造大市”向“制造强市”转型升级。
在“四大专项行动”中
构建和谐劳动关系
“离职半年后，他又回来了。”职工老刘在浙江雅莹集团有限公司工作了13年，2015年他一时兴起离职从商，但仅仅过了半年，他又“打道回府”了：“在雅莹集团上班，收入更稳定，心里更踏实。”
雅莹集团还始终以时尚高雅美丽为主题，积极打造“美丽厂区、快乐车间”活动，公司环境做到了一物一景，体现了时尚美，美丽的景色有效激发了员工的创作灵感，公司年新产品开发达到1000多个。
去年以来，嘉兴市总工会紧紧围绕省总工会工作重点和市委市政府中心工作，实施了“四大专项行动”，包括深化“两新”组织工会建设专项行动、开展严防和处置企业欠薪专项行动、推进“创美丽厂区（企业）、建快乐车间、做文明职工”专项行动、实施生猪养殖转产转型“四助”专项行动。“四大专项行动”立足于服务大局、服务职工、服务企业，既考验了工会组织和工会干部的服务意识，也激发了工会组织和工会干部的创新能力，与工会所能、党政所需、职工所盼同频共振。
去年，我市进一步深化企业工资支付月报机制，加强欠薪预警；进一步深入开展工资集体协商“要约行动”，不断提高协商的质量和效果；进一步推进以职工代表大会为主要形式的企事业民主管理制度；进一步健全三方四家协商机制，建立健全劳动争议调解体系和运作机制。最终，我市54家企业和16个园区被评为省级以上和谐劳动关系先进企业、园区。
除了在促进共建共享中构建和谐劳动关系，我市工会还注重帮扶服务常态化、长效化。如为转产转业职工和职工家庭提供助困、助业、助学、助医帮助，全年共资助1187户转产，为2000多人组织开展中式面点、养老护理、家政服务等培训32场次，举办招聘会11场，并督促企业落实各项降温政策措施，各级工会发放慰问款1483万余元，慰问职工33万余人次；组织3万多名职工参加免费职业技能和创业培训；组织专场招聘会45场，提供免费就业服务2.3万多人次；全市共救助困难职工家庭2525户，发放慰问金460.24万元；深入推进职工医疗互助保障工作，前两期参保职工61.2万人，为1.4万名职工报销医药费1187.35万元。
来源：嘉兴在线 感谢建军老师的精彩分享，问好老师周末快乐。 感谢分享，建军老师辛苦了！ 祝建军老师周未愉快！ 希望建军老师一如既往的支持我的工作！
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