聚心提气圆好梦
W020170113581454584881.jpg W020170113581462119683.jpg W020170113581478282828.jpg W020170113581495558952.jpg W020170113581515346585.jpg W020170113581528982978.jpg 许昌,中原城市群中心区域之“重镇”。魏都,许昌发展区核心地带之“引擎”。历史为这里雕刻上了非凡的印记,厚重而奢华,庄重而新奇。经过千余年的浸染、渗透、打磨、洗练,魏都去粗取精、去伪存真,全新魏都早已屹立于广袤的中原大地上。洗尽浮尘与铅华,荡涤消沉与残渣,尽管远去的鼓角争鸣和暗淡的刀光剑影早已伴随着消逝的逐鹿中原洪流成为历史传说,但建安文化的风骨和开疆拓土的威武依然在这里源远流长。
深厚的文化底蕴和忠贞的正德精神成为这片古地的遗风遗产,不仅造就了魏都城郭的生机与兴盛,也为从历史长河中“提炼”出来的“魏都”之名镶嵌上了智慧之城、勇敢之城的标签。
经济发展,离不开魏都广大百姓的勤劳与奉献;事业繁荣,离不开魏都劳动大军的创新与创造。
广大职工,是振兴魏都、发展魏都的先锋大军,因此,建设一支高素质的职工队伍始终是当地党和政府以及工会组织的重要使命。
作为党联系职工群众的桥梁和纽带,魏都区各级工会围绕中心、服务大局,发挥优势、主动作为,为推动经济发展、维护职工权益、促进社会和谐作出了积极贡献,树立了良好形象,赢得了广泛认可。
航线早已明确,航船得势扬帆,航行乘风破浪,但是,圆梦大业依旧任重道远,正如魏都区委书记张书杰在魏都区工会第十五次代表大会上强调的那样:“全区各级工会组织要充分发挥自身优势,把准方向、服务大局,锐意进取,开拓创新,不断谱写工会事业的新篇章,在建设‘五个魏都’的伟大征程中再立新功!”
不辱使命创大业,聚心提气圆好梦,魏都区总工会一直在路上。
奏响新强音 实现新作为 成就新辉煌
因为有理想,才有了追逐的动力;因为有目标,才有了拼搏的意志;因为有蓝图,才有了圆梦的希冀。
“富强魏都、人文魏都、美丽魏都、幸福魏都、和谐魏都”——这是魏都人的美好愿景,也是伟大中国梦的组成部分。
建设“五个魏都”、实现“五个魏都”是魏都区全区人民的统一意志,也是历史赋予魏都区广大劳动者的光荣使命。
在“五个魏都”建设中,魏都区各级工会组织负重前行,守土有责,努力开创新时期工会工作新局面。
全区各级工会组织在区委和市总工会正确领导下,围绕中心、服务大局,本着维权助困的基本职责,着力发展和谐劳动关系,着力服务民生工程,着力丰富职工文化生活,团结动员广大干部职工为全区经济社会发展作出了积极贡献。
魏都区总工会在当地经济社会发展中的卓越贡献,凸显了工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。长期以来,他们紧紧围绕全区中心工作,组织职工深入开展多种形式的劳动竞赛、技能比武和技术创新活动,积极投身重点工程、重点项目建设。仅去年,全区就有2万余人次职工参加了各种形式的劳动竞赛,并提出合理化建议38条,总结推广先进技术操作法18项,评选职工技术创新成果12项。2010年以来,魏都区涌现出了一大批先进单位和模范人物,荣获市级以上五一劳动奖状12家,市级以上劳动模范、五一劳动奖章116人次,市级以上“工人先锋号”12个,评选表彰区级劳动模范208名、先进集体49家,奏响了“劳动光荣、工人伟大”的时代强音。
工会组织的情怀就是要向广大职工体现家庭的温暖,工会组织的胸怀就是要向广大职工展现博爱的港湾。魏都区总工会情系职工、服务民生,帮扶解困成效显著。全区各级工会坚持从职工切身利益出发,深入开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,并且进一步健全帮扶工作网络,丰富帮扶内容。全区工会从贫困助学到职工大病医疗救助,从就业补贴到支持小额贷款创业,从“送温暖”到送技术、送岗位、送文化、送健康,从职业技能培训到职业介绍等。2016年累计共救助困难职工1000余人次,发放救助金150余万元,免费培训、职业介绍160余人次,为12名患有重大疾病的职工发放救助金10万余元,使困难职工充分感受到了党和政府的温暖。
维权维稳和促进企业劳动关系和谐是工会组织的重点工作。长期以来魏都区各级工会认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,主动、依法、科学维护职工的合法权益。在推进工资集体协商工作行动中,促使各类企业的工资专项集体合同签订率达到98%,由于成绩显著,2014年魏都区总工会被中华全国总工会授予“工资集体协商‘三年规划’先进集体”荣誉称号。全区工会还以畅通维权渠道为重点,连年在全区开展农民工工资支付专项检查行动,推动解决欠薪问题。全区企业积极落实厂务公开制度、职代会制度,形成了较为和谐稳定的劳动关系。
以文化人,以德塑人。魏都区总工会站在高尚文化制高点上推进职工文化建设,他们以深化职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为重点,引导职工积极投身文明创建活动,全区累计共有50名职工被评为许昌市文明职工;不断深化职工文化阵地建设,目前全区共有2家“国家级职工书屋”、4家“省级职工书屋”、13家“市级职工书屋”,累计配送图书50余万册;连年组织“系列广场文化活动”和全区职工篮球、乒乓球、羽毛球比赛,广泛开展送文艺、送法律、送健康下社区活动,极大地丰富了职工的精神文化生活。
“打铁还需自身硬”。魏都区总工会始终坚持自身建设不松懈、完善功能不等待、深化服务步伐快、有为有位有信赖的自我完善之路。截至目前,全区基层工会组织达到796家,会员达到49881人,建立了魏武商圈等区域性工会组织,全区已有80%的工会组织达到标准化建设要求。魏都区总工会深入开展“一网一卡”“农民工入会集中行动”,切实抓好“六有”工会、“职工之家”建设,不断提高建会质量。长期以来,该区总工会积极探索服务职工的新方式、新渠道,特别是在2015年中央、省、市群团工作会议召开以后,魏都区总工会根据魏都区商业服务业种类多、下岗职工多、私营企业多、困难职工多的特点,对原职工培训学校进行升级改造,成立了魏都区总工会职工服务中心,并于2016年11月25日顺利揭牌,为满足职工群众多层次、全方位的需求,搭建了便捷、温馨、高效的服务平台。
砥砺前行建功业,辛勤浇灌育硕果,魏都区总工会先后获得“许昌市五一劳动奖状”“许昌市‘五型’机关党支部”“河南省五星级帮扶中心”“全省工会职工法律援助维权服务示范单位”等荣誉称号。
面对亮丽的成绩单,区总工会党组书记、主席孙永生说,这得益于魏都区委和许昌市总工会的坚强领导,得益于区人大、区政府、区政协及社会各界的大力支持,得益于全区各级工会干部、广大职工的共同努力和不懈奋斗。他在分析了多年的工作实践和经验之后说:“必须坚持党的领导,服务大局,工会工作才能有声有色、彰显作为;必须坚持以人为本、情系职工,工会工作才能准确定位、体现价值;必须坚持注重创新、突出特色,工会工作才能充满生机、焕发活力;必须坚持与时俱进、大胆实践,工会工作才能适应挑战、创造价值;必须坚持锤炼队伍,提升素质,工会工作才能干在实处、走在前列。”
擘画新蓝图 确立新目标 开启新征程
之所以精神振奋,是因为心中有梦;之所以万众一心,是因为前途光明。
魏都区委提出的“五个魏都”建设和“一高一好两率先”的奋斗目标,给工会服务经济社会发展和广大职工注入了前进活力,提供了广阔舞台,为广大职工发挥工人阶级主力军作用指明了前进的方向。
梦想要靠奋斗去实现,辉煌要靠勤勉去创造。全新的形势对魏都区工会工作创新发展提出了新的挑战。随着深化改革的推进,经济关系和劳动关系更加复杂;随着职工队伍不断发展壮大,职工思想观念、利益诉求出现新的变化;随着魏都全区经济社会发展进入新的阶段,职工群众追求体面劳动、幸福生活和人生出彩的愿望更加强烈。面对新机遇、新挑战,孙永生满怀信心地说:“我们要不忘初心、砥砺奋进,在全面加快‘五个魏都’建设中再立新功。”他进一步阐述,今后五年,魏都区总工会确定的工作总体要求是,深入贯彻党的十八届六中全会和省、市、区党代会精神,以中央、省、市群团工作会议精神为指导,紧紧围绕全区工作大局,按照区委“整体工作求进位、重点工作争先进、难点工作有突破”的总体要求,以增强工会组织凝聚力战斗力为根本,以构建和谐劳动关系为主线,以强化维权帮扶为重点,以持续加强党的建设为支撑,运用“有解思维”,进一步增强服务意识,提升服务水平,着力服务民生、着重服务基层、着实服务发展,推动工会工作不断改革创新,为建设“五个魏都”作出新的更大贡献。
围绕这个总体要求,魏都区总工会自加压力,创新工作,并力求在建设“五个魏都”行动中再次发起“冲锋”。
——在服务“富强魏都”建设中有新突破。全面深化劳动竞赛和技术创新活动,重点工程技能竞赛覆盖项目90%以上,企业班组规范化建设达到80%以上,建立职工创新工作室示范点50个,职工技术创新成果增加20%以上,职工队伍技能素质显著提高。
——在服务“人文魏都”建设中有新提升。全面深化社会主义核心价值观教育,每年组织3次以上“送文化进企业”活动,千名职工以上企业开办“职工大讲堂”达到80%以上;以曹魏古城建设为契机,每年开展2~3次全区职工广泛参与的文化活动,营造建设曹魏古城的良好氛围。
——在服务“美丽魏都”建设中有新作为。引导职工自觉树立“绿色发展”理念,激发广大职工投身“五城联创”的劳动热情,每年结合“五城联创”和文明城、卫生城创建开展1~2次大型公益活动和“我为魏都添光彩”劳动竞赛活动,进一步提升创建意识,擦亮美丽魏都品牌。
——在服务“幸福魏都”建设中有新拓展。抓住职工群众在劳动就业、收入分配、安全卫生、社会保障、精神生活等方面的突出问题和迫切需求,积极推动就业再就业工作,每年举办2场招聘会,每年培训下岗、失业困难职工800人次;着力完善帮扶救助体系,不断深化“送温暖”工程,每年救助困难职工1000人次,使职工的生活更加幸福美好。
——在服务“和谐魏都”建设中有新跨越。全面推进工会维权机制建设,规模以上企业创建和谐劳动关系覆盖面保持95%以上,厂务公开、民主管理规范化率达到90%以上;加强对职工的法律宣传和法制教育,增强广大职工的法治意识;建立健全困难职工法律援助制度,完善劳动争议调解功能,减少职工矛盾,促进和谐稳定。
激发新活力 理清新思路 再攀新高峰
有了伟大梦想的聚心,有了“五个魏都”的提气,有了魏都区各级工会组织和广大职工齐心协力、共同奋斗的决心和行动,蓝图就必将变成现实。
展望只是增加信心,奋斗才能结出果实,魏都区各级工会组织把发展作为根本任务,全面提高职工队伍整体素质,激发职工劳动热情,引领职工在时代的洪流中实现人生价值。
全面提升职工技能,人人争当大工匠。魏都区总工会以民生“365”等重点工程、重点项目为载体,继续广泛深入开展职工技能大赛;以“魏都工匠”培养选树活动为抓手,深入开展技术革新、技术攻关和发明创造活动;以魏都区职工培训学校为平台,开展丰富多彩的职工培训活动;以完善职工成长成才机制为驱动,打造一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人队伍。
努力满足文化需求,强化职工精神领地。他们更加重视青年职工、新生代农民工的精神文化生活,通过广泛开展特色鲜明、新颖多样的职工文化活动,增强工会组织的凝聚力和号召力;深入开展“中国梦·劳动美”主题教育,继续推进“职工书屋”建设和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,推广先进的企业文化和职工文化,不断满足职工群众的精神文化需求。
大力实施安康工程,保障职工健康权益。始终把职工生命安全放在首位,督促企业健全安全生产责任制、改善劳动安全卫生条件、落实职工休息休假权利,深入开展“安康杯”竞赛活动,加强职业病防治,努力保障职工群众生命安全和健康权益。
坚持改善民生、维护稳定,构建服务职工工作体系。魏都区总工会紧紧抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题,把推动改善民生作为服务职工的基本任务。
进一步加强职工服务中心建设,完善“一站式”服务体系。围绕困难救助、维权服务、就业指导等方面开拓思路,创新方式,完善功能。开设“职工服务热线”,创建“职工网络服务平台”,把经常性服务与项目式、订单式服务结合起来,面向基层开展法律、健康、文化进企业进社区等系列活动,使更多的职工受惠受益。通过不断创新和不懈努力,将职工服务中心建设成为“党政放心、职工满意、社会认可”的全方位、多渠道、“一站式”的职工服务中心。
拓展服务民生项目,推进工会普惠制机制建设。魏都区总工会继续坚持以维护职工群众的切身利益为工会工作的出发点和落脚点,扎实开展“爱心系列服务活动”。一是“爱心医院”可特惠。他们将与区卫计委联合,依据困难职工的分布情况,打造15家“爱心医院”(含社区卫生服务中心),为困难职工专门建立健康档案,并免除普通挂号费。同时,凡是在档的困难职工住院费用除去报销部分外,区职工服务中心支付医疗费自付部分的50%(5000元封顶)。二是“爱心学校”助圆梦。与区教体局联合在全区范围内的中小学筛选100名困难学生进行救助,每学期为每名困难学生一次性发放助学金1000元。三是“爱心体检”助健康。每年对100名长期从事苦、脏、累、险工作的困难职工、农民工进行免费体检,帮助职工了解健康状况,宣传健康知识,增强健康意识。四是“爱心养老”减负担。面向“民生365”工程综合养老服务中心,每年为20个以上有社会养老需求的困难职工家庭提供养老帮助,每个家庭每月资助500元,从而减少困难职工的家庭负担。五是“爱心超市”可打折。每年在全区选定一批“爱心超市”,让每一位困难职工在“爱心超市”购物都可以享受折扣优惠,特困职工每年可领取爱心超市送出的慰问品。六是“爱心联谊”搭鹊桥。定期组织多种形式的单身职工相亲联谊活动,帮助职工解决婚恋问题。通过六项“爱心系列服务活动”,努力实现职工队伍的稳定与和谐,更好地服务全区经济社会发展。
完善“三级服务网络”建设,构建全方位帮扶格局。在建好区级职工服务中心的基础上,还在街道办事处建立职工服务站,在社区建立职工服务点,形成区、街道、社区“三级职工服务网络”,努力实现组织全覆盖和工作全覆盖,构建全区大服务、大帮扶的工作格局,有效延伸工会工作“触角”,使工会工作更接地气。
建设“五个魏都”是魏都全区人民的共同愿望,服务魏都发展是工会组织和广大职工的神圣使命。
魏都区总工会工作者和广大职工追逐的事业,因其目标伟大而意义深远,因其前途光明而意志更坚。
来源：河南工人日报
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