员工最大的牵挂：企业未来命运
化工企业员工在破产改制的关键时刻，非常关心企业命运，心牵企业发展，在意企业兴衰！这是江西钨业集团赣州国泰特种化工公司的基层班组员工在调查中发出的心声员工最大的牵挂：企业未来命运
化工企业员工们所关注的企业发展焦点有哪些呢？3月3日至4日，笔者对赣州国泰特种化工公司基层班组100名员工进行了走访调查。
3月2日，根据破产程序，赣州有色冶金化工厂和851名职工解除了劳动关系，正式成立了赣州国泰特种化工公司。面对企业破产改制、金融危机影响等压力，大多数员工想的还是如何干好本职工作。当笔者问到“你最关心什么”这一问题时，62％的人选择了“企业的发展前景”，远远领先于其它问题，如企业怎样实施优化上岗（16％）、企业生产线的现代化改造（12％）、身体状况和家庭收入（10％）。
当问及“你最担忧什么”时，二车间乳化装药组员工张辉说：“我最担忧的是企业效益滑坡、发展规模滞后、企业管理混乱。”
“现在大家对企业依赖性较强，企业的经营状况直接影响着员工个人的收入和生活水平，所以企业前景如何发展我们都十分关心。”装药组员工程颖说。
面对破产改制，42％的员工担心下岗，30％的认为收入、福利待遇可能发生较大变化，28％的员工认为会加大工作和竞争压力。
“我前年在市区贷款买房，还贷压力大呀，真害怕企业难以生存，害怕失去自己的岗位。”装药组员工左赣文说。
面对破产改制产生的冲击，员工怎么办？有82％的人选择的应对措施是努力干好本职工作，用能力和业绩增强竞争力，抓紧学习，多读书、多掌握几种技能；11％的选择关注自己的事业，7％的人准备搞好人际关系。看来，大多数员工都能把企业的兴衰和未来看得更重。 谢谢浅秋美女的加亮，请各位老师多提宝贵意见。 暗夜深蓝
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最后登录: 2010-03-05楼主 发表于: 2009-02-27倒序阅读 ┊只看楼主 ┊小 中 大0【电力员工声音】企业未来命运成员工最大牵挂■马 兵
管理提醒: 本帖被 微笑的迪妮莎 执行加亮操作(2009-02-27)
电力企业员工从没有像今天这样关心企业命运，心牵企业发展，在意企业兴衰！这是湖北钟祥市供电公司的基层班组员工在调查中发出的肺腑之声 8o~<\\eF%
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企业未来命运成员工最大牵挂
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【电力员工声音】 5EDM?G
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供电员工们所关注的企业发展焦点有哪些或有什么话要对“两会”代表说呢？2月23日至24日，笔者对湖北钟祥市供电公司基层班组100名员工进行了走访调查。 +vfk+6
面对电力体制改革、金融危机影响和购房还贷等压力，大多数员工想的还是如何干好本职工作，如何提高自身综合素质。当笔者问到“你最关心什么”这一问题时，52％的人选择了“企业的发展前景”，远远领先于其它问题，如身体状况和家庭收入（20％）、企业的生产规模（16％）、企业如何深入实施科学管理（12％）。 u2'xM0nQ
当问及“你最担忧什么”时，文集供电所员工王金鹏说：“我最担忧的是企业效益滑坡、发展规模滞后、企业管理混乱和领导干部不廉洁。与家庭收入和身体健康等个人的‘小’问题相比，我更关心企业的发展前途。” |{HtY
“现在大家对企业依赖性较强，都知道所在企业的经营状况直接影响着员工个人的收入和生活水平，所以企业前景如何发展我们都十分关心。”该所员工王中华说。 BuI&kU,WY
面对电力体制改革，38％的员工担心下岗，30％的认为收入、福利待遇可能发生较大变化，26％的员工认为会增大工作和竞争压力。 |SXMd'<3`Z
“电力主辅分离改革正在进行，涉及面广，难度和力度也大。辅业单位员工担心分离后会失去主业的保护和扶持，害怕企业难以生存，害怕失去自己的岗位。”该所员工商文斌说。 0Z#&!xTb
面对改革产生的冲击，有63％的人选择的应对措施是努力干好本职工作，用能力和业绩增强竞争力，抓紧学习，多掌握几种技能；17％的选择关注自己的事业，10％的人准备与领导、同事搞好关系。但与过去企业改革举措出台的时候比，今天不同于以往的是，大多数员工都能把企业的兴衰和未来看得更重。 =kohQ d.n
9 8bmia&H 浅秋说得好：一定要品众人文章 ，书自己文字！
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