让职工书屋成为员工子女的“乐园”
饶早耕近年来，为充分发挥职工书屋的作用，提升员工队伍的整体素质，松藻公司各矿井、地面等二级单位不断推进职工书屋建设，以此作为企业文化建设的切入点，营造温馨、和谐的“职工之家”，深受员工群众的欢迎和喜爱。
对于地处偏远，娱乐场所、设施相对较少的煤矿企业而言，职工书屋为员工学习知识、获取信息、丰富文化生活提供了便利的条件，逐渐成为了员工 工作之余，学习技术、增强技能，促进自身成长、成才的一个重要平台。
的确，职工书屋本身是一项公益爱心工程。作为煤矿企业，在持之以恒推进职工书屋建设的同时，更应该深挖细、另辟蹊径，充分发挥出职工书屋一些潜在作用。
经调查，由于煤矿的特殊性，在许多员工家庭中，夫妻两因需要上三班倒，对子女的安全、学习监管极其不易。特别是在周末、节假日，寒暑假等，员工只能无奈地让子女独自在家。而一些自律性较差的子女不是上网打游戏，便是看电视，甚至溜出家门玩耍，出于对子女的担忧，员工在工作中时常心不在焉，总会担心子女会不会发生意外状况。
煤矿因地质条件复杂，劳动强度较大，矿井生产各岗位之间环环相扣、相互牵连，任何岗位、环节出现问题都可能酿成不可弥补的严重后果，不能有丝毫的麻痹、大意心理。而如何解决员工的后顾之忧，提高他们的工作积极性和专注度，确保生产安全，这需要企业静下心来认真思考。
笔者认为，煤矿企业应给予员工更多人性化的关怀，并乐于承担起社会责任，用实际行动解决员工面临的难题，多开展一些有益于孩子健康发展的文体活动，举办教学、演讲、朗诵等文艺培训班，以此培养员工子女的学习兴趣。
而在寒暑长假期间，为丰富员工子女的假期生活，让他们度过一个快乐、安全且充实的假期，更让员工能安心工作。企业还可合理利用职工书屋，免费对孩子开放，并出资购买适合儿童、青少年阅读的寓言、童话故事、自然地理、人文历史和科普读物等，充足书架、座椅、电脑等硬件设施，主动为他们营造一个学习的良好环境，对他们也有一定程度的监管作用。
职工书屋需要安静的环境，人多口杂难免影响员工的学习。为避免职工书屋的作用本末倒置，企业还应组织人员深入到各基层部门，向广大员工宣讲此举的意义所在，以此获得员工的理解和支持。同时加强职工书屋的纪律规范，协调好员工与学生阅读学习的时间段，让双方和谐共融。
寒假要到了，让员工子女有地方看书学习，既能保证孩子们的安全，又能解除员工上班时的不安心，企业人性化地对待员工，将起到应有的激励功效，可谓爱心工程一举两得的双赢之举，何乐而不为？！
页:
[1]