大病救助基金温暖职工心
中工网讯（记者赵伟龙 通讯员董劲松 吴小伟）时下唐山正值寒冬，天寒地冻。然而，在津西集团研发中心全调会议室内却温暖如春，爱心涌动。“谢谢大家，谢谢公司领导，这是公司连续十年对我进行救助了，没有公司的帮助，我们这个家早就垮了。”手捧着公司刚发放的特病大病特困救助金，张银激动得泪流满面。当天，和张银一样领到津西特病大病特困救助基金的还有105人，合计款项27.75万元。15年前，张银的儿子被确诊为白血病，为了给孩子治病，家里花光了积蓄，负债累累，截止到现在，在孩子医疗费用上已经花费90多万元。2007年，津西集团建立特病大病特困救助基金，就开始了对张银的持续救助。
“特病大病特困救助基金是津西于2007年按照全总、省、市总工会的要求，为解决员工因特病、大病、特殊意外造成家庭特殊困难而建立起来的公益性、互助性基金，主要用于对特困员工提供必要的生活帮助和救助。”津西股份党委副书记、工会主席赵永春告诉记者，基金来源采取多渠道、多形式筹集方法，主要由企业逐年拨款、工会一次性拨款、员工和季节工自愿缴纳、单位和个人捐助构成，由公司工会集中管理，独立核算，专款专用于对特困员工进行救助。十年来，该基金已经累计救助1111人次，给付救助金314.2万元。
据悉，多年来，津西恪守“不让一名员工因病致贫”的承诺，高度重视患病员工、困难员工的帮扶救助工作，即使在钢铁市场形势严峻、生产经营压力大的情况下，除按时发放工资外，还依然不忘关心员工生活，着力解决因疾病、意外和特殊情况造成困难的员工最关心、最直接、最现实的实际问题。
赵永春表示，今后，公司工会将全面贯彻落实各级工会帮扶救助工作精神，一如既往地坚持关心关注困难员工群体，发挥各级工会组织作用，时刻了解掌握困难员工情况，发现员工因患大病、特病及意外造成家庭困难的事情，及时做好慰问、帮扶工作。