中石油重庆气矿创“全国五一劳动奖状”纪实
人民网重庆1月22日电 近日，中国石油西南油气田公司重庆气矿荣获“全国五一劳动奖状”奖牌！这是继重庆气矿所属3个班组荣获“全国五一劳动奖状”，4个集体荣获“全国工人先锋号”后，重庆气矿再一次问鼎全国最高荣誉！壮阔风景，大美气田！
四川盆地，虎踞龙盘，巴山蜀水，秀美瑰丽。川东气田劈山切谷，奔腾而至，气吞山岳，滚滚东来。石油人择气而居，在千里沃土万顷良田上播种、耕耘、收获，精耕细作每一口井，精采每一方气，颗粒归仓，让一条条天然气输气管线延伸活力和梦想。
http://mcq.people.com.cn/pic/20170122/201701221034830409.jpg群上中的气井 纵横巴蜀膏腴之地，千里气田沧桑富丽。历经数十年的开采，川东气田仍以每天近千万方的产量源源不断地向重庆、四川以及整个大西南输送能源，不竭的动力成就不老的传奇！
是什么让一个“老气横秋”的气田如此健硕又志在千里？是什么让一个突围稳产困局的老气田风光无限波澜不惊？
辐射川渝39个县、区、市，勘探面积达到2.67万平方公里，延伸4000多公里集输管道，历年来累计生产天然气1700亿立方米，占全国天然气总产量的八分之一的中石油重庆气矿告诉你，答案就在这里——
石炭系、飞仙关、相国寺、卧龙河、大天池——这些不仅是一个个跃然纸上的天然气层系和含气构造名词，而且是串联我国天然气工业快速发展的生命足迹——
向前，向前，向前！速度与激情演绎勘探奇迹
四川东部，气龙盘旋。川东气田是我国重要的天然气生产基地，重庆气矿为了祖国天然气工业的发展，在这块土地上艰苦创业，孜孜以求，创造了一个又一个天然气勘探开发奇迹。
石炭系、嘉陵江、飞仙关——6个含气层系被相继发现，相国寺、卧龙河、张家场、大池干、大天池等 49个气田和含气构造被相继探明。呼啸而出的气流涌动交织着、缠绕着、凝结成大气田和自然之间巨大的情结。
http://mcq.people.com.cn/pic/20170122/20170122103261001615.jpg输气设备 长剑在手，铸剑为犁。重庆气矿沸腾的不仅仅是勘探激情，还有敢于挑战极限的勇气。向前，向前，向前！重庆气矿大力推进石炭系的深化勘探、环“开江-梁平”海槽礁滩气藏勘探、二三叠系滚动勘探和老区石炭系扩边勘探，勘探目标逐步从腹地向盆周二三叠系、下古生界纵深发展，先后在环“开江-梁平”海槽东侧、石炭系低渗区、老湾、观音桥、高都铺、巫山坎、大方城等领域和区块取得重要突破，在环“开江-梁平”海槽西侧、凉水井主体等区块获得重大发现。
2000年开始，重庆气矿天然气产量连续6年刷新历史纪录。
2005年，重庆气矿净增产量10亿立方米、净增产能10亿立方米，天然气产量突破70亿立方米大关，创造了年产天然气77.73亿立方米的历史纪录，在川东气田发展史上写下辉煌的一笔。
2006年到2011年，重庆气矿连续6年“稳产60亿”以上！
十年，重庆气矿累计生产天然气873.05亿立方米，为2000年石油企业重组改制之前川东气田天然气总产量的20倍。其间，重庆气矿成为全国最大的天然气田，天然气年产量约占全国天然气总产量的25%，占西南油气田的65%以上。重庆气矿所辖的沙坪场、五百梯等十大气田被评为“全国高效开发气田”。
重庆气矿创造和积累了一批具有我国天然气工业特色的勘探技术、开发技术，丰富了我国天然气勘探开发理论，形成系统的天然气勘探开发工作质量标准，大庆油田、长庆油田、新疆塔里木油田等全国多个油气田先后有40余批次到重庆气矿参观学习，并委托重庆气矿培训天然气勘探开发人才。重庆气矿为我国天然气工业的稳步快速发展作出了重大贡献。
http://mcq.people.com.cn/pic/20170122/20170122103476414167.jpg精心养护设施 坚守，坚守，坚守！责任和担当展示央企形象
“CSR”，企业社会责任的国际简称。
看似简简单单的六个字蕴含着无尽的责任和担当！尤其是央企，尤其是被誉为共和国长子的中石油！
重庆气矿秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，在重庆这块炽热的土地上，奋发图强，锐意进取，创造了骄人的业绩和巨大的价值，为重庆市经济社会发展作出了突出贡献。“十二五”期间，重庆气矿在重庆境内投资约200亿元，缴纳税费50亿元，销售277亿立方米，天然气供应量占重庆市场消费总量的75.8%，城市燃气占比达98.8%，拉动重庆工业经济增长近5000亿元。
为解决用气高峰时段重庆市工业、居民生活用气压力不足的问题和两江新区天然气保供工作，重庆气矿积极争取国家财政部和中国石油天然气集团公司支持，投资上百亿元在两江新区区域内建设了西南地区首座储气库——相国寺储气库，为区域天然气季节调峰、事故应急提供保障。2015年底，全国各地气温持续走低，相国寺储气库调峰采气的重要作用凸显，储气库单日最大采气调峰气量达1424万立方米，每日最多向重庆市调峰供气568万立方米，为重庆市冬季供气保障及污染防治提供坚实的保障。
针对重庆城区车辆急剧增加的问题，重庆气矿积极探索建立各级政府、地方企业、中国石油内部“多元”合作、共同发展LNG（液化天然气）业务的模式，截至目前，共建成投运LNG加注站4座，LNG船舶1艘，发展LNG车辆1307辆，销售LNG燃气2427.32万标方，LNG业务在重庆发展实现了良好开局，为重庆市实现低碳可持续发展构建了更为健全的能源体系，满足了重庆市民生需求，造福了人民群众。
为满足祖国经济发展对天然气的巨大需求，保障国家能源安全，重庆气矿远征海外，担负土库曼斯坦阿姆河气田天然气开发任务。重庆气矿克服高含硫化氢、高含二氧化碳、高矿化度，高温、高压、高产，具有世界级开采难度等种种困难，取得了不凡业绩，土库曼斯坦天然气沿着古丝绸之路源源不断输入国内。
安全，安全，安全！习惯和规范浇筑管理红线
进入重庆气矿卧龙河集气总站，首先得观看入站安全告知VCR，然后填写安全教育卡，还得仔细了解安全防护用品的穿戴。这些操作细节都会每天不厌其烦地在每个来访者中一丝不苟地重现。
石油石化是高压高危高风险和事故多发行业，重庆气矿牢固树立“安全为天”的理念，不断创新和完善安全生产和环境保护体系，探索了能源企业安全环保的系列长效机制，创造了系列可资借鉴的安全清洁生产的宝贵经验，形成了特色安全文化，受到了国家安监总局和重庆市安监局的高度评价，称赞重庆气矿为能源企业特别是石油石化和煤碳采掘企业的安全清洁生产探索出了一条成功的路子。
截至2016年底，重庆气矿连续九年实现安全生产无事故，连续3600天实现 “质量零缺陷、安全零事故、环境零污染”和“生态零破坏”目标，连续五年获得了全国“‘安康杯’竞赛优胜企业”。气矿大力推行HSE管理体系、工作过程受控管理体系、安全行为记分管理体系和安全环保风险防控体系等四大体系，建立了HSE制度系统、HSE培训系统、HSE绩效系统等三大系统，制定和完善了涉及气矿业务的程序文件104个，制度文件80个，形成了系统的健康安全环保管理流程、规程、制度和规范。
创新，创新，创新！探索和寻求焕发智慧光芒
最大限度提高矿产资源的采收率，是每一个资源开采企业面临的永恒课题。天然气不仅是清洁优质能源，而且是国家重要的战略资源。为实现资源的科学开发，做到“颗粒归仓”，重庆气矿始终坚持技术创新和人才战略，不断加强科技攻关和领军人才培养，挖潜增产工作成效卓著，使一大批气田延长了生命周期，有效降低了气田递减率，在天然气资源的充分采收方面取得了可喜成就，为我国处于开采后期的天然气田气井的技术稳产和措施增产提供了理论支撑和实践经验，对资源充分采收技术的形成做出可贵的贡献。
近年来，重庆气矿依靠科技攻关，增产天然气近50亿立方米。同时，创造了二维宽线地震采集、川东气田“高陡构造圈闭评价与储层精细刻画配套技术”等8类标志性开发技术和以泡排与气举复合进行超深井排水采气等五项配套开发技术。气矿通过新技术新工艺应用试验实施的个性化PDC快速钻进技术使钻井速度提高了1.29倍，刷新了川东气田钻井工程技术的三项历史纪录。为充分发挥科技在天然气勘探开发中的重要作用，近五年来，气矿共投入科研经费数千万元，开展了二三叠系滚动勘探研究、气田防腐技术研究、地面集输技术研究和排水、增压、脱水、计量、修井、信息技术的开发和推广应用，形成了滚动扩边勘探技术、低渗储量动用技术、排水采气技术、挖潜稳产技术等四大技术体系。
为充分激发劳模创新团队在天然气勘探开发中理论和实践的巨大潜能，气矿建立了“劳模创新工作室”，深入开展科技攻关，获得了一大批创新成果，培养了一大批拔尖人才，荣获了“全国示范性劳模创新工作室”和“重庆市劳模创新示范工作室”称号。近两年来，重庆气矿劳模创新工作室实施重大攻关项目21项，1项技术填补国内空白，15项成果获各级奖励，其中1项成果获得重庆市职工创新成果一等奖。
生产因精巧而增产，管理因精细而增效，服务以精准而增色。管不厌“精”，理不厌“细”，把握重点，推陈出新，见微知著，聚沙成塔。精细管理，在气矿催生的是“风光无限”。
细致，细致，细致！制度和体系构建管理矩阵
基础管理，耳熟能详；精细管理，有口皆碑。但是，怎么基础？怎么精细？管理不是一个筐，不是什么东西都可以往里面装。
重庆气矿积极建立和实践现代企业管理机制，切实加强“基层建设、基础管理、基本素质”等三基工作，在“提升企业管理、实现长期效益最大化”的探索方面取得十分可喜的成绩，为实现国有企业有质量有效益可持续发展积累了大量经验。
——完善了领导干部选拔任用制度，建立了全员绩效合同机制、员工业绩考核的激励机制，有效盘活了人力资源；
——完善了内部市场管理办法，建立了工程项目和物资采购的招投标制度，有效杜绝了暗箱操作和徇私舞弊现象；
——完善了资金使用的内部监控程序，建立了财经管理和责任追究制度，有效解决了财经监管不力和资金使用无序的问题；
——完善了生产成本管理制度，建立了成本写实和标准成本管理体系，有效地提高了资金使用效率。
重庆气矿大胆推出“中心站”管理模式、工作质量标准体系、技术与经济相结合等系列管理举措，体现了气矿鲜明的管理特色，进一步丰富了气矿内控体系和管理思想。其中，《生产过程受控管理》荣获全国石油系统现代化管理创新成果一等奖、国家级创新成果二等奖。“中心井站”管理模式已在油气田公司大力推广。
重庆气矿牢固树立“精准服务”理念，建立了党建工作质量标准、党支部工作考核标准，推行了党务公开，开展了党组织书记工作写实和党建工作专项述职，确保了支部工作规范有效开展；“三严三实”主题教育，“两学一做”学习教育，“二次创业”、“弘扬优良传统，重塑良好形象”主题实践活动，“两化”管理、“三个一”绿色家园建设、“五个一”特色党务工作，让气矿党组织和党员的作用得到充分发挥。气矿荣获了中国石油“先进基层党组织”等荣誉称号。
重庆气矿还制定了领导干部交叉任职和公开竞聘制度、民主推荐后备干部和后备干部能力培养制度、领导干部选拔任用机制和新提拔领导干部试用期制度、领导干部年度述职述廉和接受职工代表民主评议、民主测评制度、“2+3”基层领导班子配备、“1+1”班组建设；大力推行领导干部井站带班制度、领导干部安全生产“三深入三结合”制度，促进了领导干部作风转变，密切了干群关系。
如何帮助职工形成高尚的职业操守和阳光心态，如何找回“我当个石油工人多荣耀”的自信，如何在气矿“二次创业”中成就老气田“重返青春”的梦想？重庆气矿唱响“二次创业”的“自信文化”！
自信，自信，自信！忠诚和奉献熔铸气田风采
从重庆梁平县长途汽车站到重庆龙头寺汽车站，然后，转乘2次公共汽车到达西南医院。重庆气矿开县作业区天东21井采气工谢盛文面色如常，丝毫看不出这是一个经历1次直肠癌手术、2次肝癌切除、11次化疗、4次血管介入、2次海扶刀、3次射频、1次生物CIK治疗、1次伽玛刀……左肝切除只剩个蒂，右肝切除大部分的患有转移性肝癌、直肠癌晚期的病人。9年多时间，谢胜文利用轮休做手术，从来没有耽误上班。谢胜文说，“只有在医院，病号服穿上，我才当自己是癌症病人，工作中该干什么照样干。”
像谢盛文一样，阳光的气田照耀着职工们的阳光心态。如何帮助职工形成高尚的职业操守和阳光心态，如何找回“我当个石油工人多荣耀”的自信，如何在气矿“二次创业”中成就老气田“重返青春”的梦想？重庆气矿党委抓典型、树样板，让职工身边可亲可感可佩的先进人物“脱颖而出”，让员工们学有榜样，赶有目标。媒体宣传，报告演讲，让先进典型“响”起来；命名表彰，培训深造，让先进典型“香”起来；重要岗位，关键时刻，让先进典型“亮”起来！全国“五一劳动奖章”获得者庞宇来、中国石油最美青工谢利平、“重庆五一劳动奖章”获得者程艳燕……一大批站得住、叫得响、过得硬的先进模范人物让重庆气矿群英荟萃，群星璀璨，引领员工队伍始终保持团结和谐、蓬勃向上的良好精神状态。
“拨亮一盏灯，照亮一大片”。重庆气矿的劳模创新工作室名声遐迩。从劳模单打独斗到组团出击，劳模创新工作室呈现出“1+1群”放大效应，不仅成为创新人才的孵化器，还有效激发了广大职工群众的创新热情和创造活力。不仅如此，重庆气矿党委还在工作室中首创增加了党建课题的“价值管理”研究团队，让党建工作实实在在的做到了从内容到质量的提升。
一路走来，肩负的责任与闪光的荣誉同行。近十年来，重庆气矿两次荣获“中央企业先进集体”称号，先后荣获“全国模范职工之家”、“中国质量万里行全国先进单位”、“全国重合同守信用企业”、“全国企业文化创新优秀单位”、“全国企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”、“四川省五一劳动奖状”、“重庆市五一劳动奖状”、中国石油“先进集体”、“先进基层党组织”等荣誉称号；有3个班组荣获“全国五一劳动奖状”，4个集体荣获“全国工人先锋号”；有30余人(次)荣获“全国劳动模范”、“全国‘五一’劳动奖章”、“全国技术能手”、“中国石油技能专家”等荣誉称号。 正是以这样的“自信”，重庆气矿以特有的方式解读着大气田流光溢彩的“二次创业”。
天道酬勤，凤凰重生！
每一次成功都是一次征服，每一次收获都是一次跨越！在沸腾的川东气田，精细管理盈满温情，立体勘探镌刻奉献，系统挖潜畅通血脉，创新向前昭示革变！重庆气矿在岁月的磨砺中，依然绚丽绽放！
万象更新，春回气田！（彭国威 温志怀 刘渝强 摄影 刘云兰） 感谢建军老师的精彩分享，问好老师周一快乐。
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