赵楼矿积极打造“学习型”班组建设
赵楼矿结合安全生产、经营管理实际创新班组建设，积极打造学习型班组，提升班组管理水平和职工综合素质，为矿井安全生产夯实了基础。
该矿定期开展岗位练兵、技术比武活动，健全完善自主培训学习、导师带徒、结对帮教等各项管理制度，开设班组课堂，由班组长每天带领班组成员学习各专业制度措施、行业标准、操作规程等，并通过每日一题、每周一课、每月一考、每季一评等“基本功”的日常演练，强化学习效果，形成了“教学考练”四位一体的教学模式。同时他们充分利用班组学习平台，将职工个人学习与团体学习结合起来，使班组学习成为技术交流的“小讲台”、传递知识的“小课堂”、解决难题的“诸葛会”，使每个人成长为本岗位行家里手，不断提高班组成员的学习力、创造力、创新力。在“每日一题，每周一课，每月一考”的学习中，将岗位的操作技能与各岗位的实际情况相结合，强化对职工的岗位安全规程和必知必会岗位知识进行培训考核。技术管理人员深入岗位一线指导实际操作，让职工在实操中进一步领悟和熟悉操作规程, 做到遵章操作，实现安全生产。（赵楠）
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