合理而为必能赢!
■蒲永燕
前几天，我们局开展喜迎新春文艺活动，在文艺节目的间隙，穿插了几个小故事，职工既欣赏了欢歌劲舞，也饶有兴趣地参加着活动，非常尽兴。其中，有一个小游戏，我记得非常清楚，游戏名叫《合力吹气球》，活动分两组进行，每组6人，上台后，主持人分别为每组准备了6张卡片，上面分别是嘴巴、手(2张)、腿(2张)、屁股，每个人随机抽卡片，抽到哪张，就扮演那个角色。要求抽到的手的2人把气球递给抽到嘴的人嘴边，吹好后扎起来，放在一米远的椅子上，抽到腿的2人迅速抬起抽到屁股的人，冲到椅子边后，抬着屁股压气球，直到压爆为止，哪个组用时最短，哪个组就胜出。激烈的游戏带动了全场的气氛，大家都不由自主地给游戏中的职工支招。火热的游戏活动虽然结束了，但是参加游戏的职工们还在津津乐道，失败的职工说，如果再配合好一点就胜出了，而胜出的职工也总结着经验，要是下次参加游戏，一定要更加紧凑地进行才能更快完成任务。
听着同事们的讨论，我对这个小小游戏也多了几分思考。为什么在游戏中，大家能够如此团结，而在日常的工作中却没有这样强烈的表现?这要从两个方面来说，游戏本身来讲，目的非常明确，完成时间最短的一组有奖，突出完成时间的快慢。从参与游戏对的职工来讲，能够在最短时间完成任务就可以拿到奖品，职工的目的很明确，要拿到奖品。这虽然只是个小游戏，但它对于身在职场的我们也是一样的。
首先，在工作中大家要对照岗位职责找准自己的位置。有的职工总觉得自己的岗位是小角色，无足轻重，因此，对自己的要求就放松了，这样也就不可能干出好的业绩。大家应该明白，企业设置每个岗位都是根据生产需要而定好的，岗位本身没有轻重之分，只是职责不同。因此，大家心中明确自己应该做哪些工作，如何做才能做到最好;其次，要学会团结同事，靠单打独斗永远也成不了气候。这个道理大家都懂，可是在具体工作中做得并不是很好，我认为这是因为我们缺乏大局观念，都想要突出自己，生怕被别人抢了功劳，最后适得其反，整体工作做不好，人人都挨罚。其实，在具体工作中，做好团结并不难，其中沟通非常重要，大家互通信息，取长补短，共享资源，可以缩短完成某个任务的工作时间或者工作量，何乐而不为呢?最后一点，很重要，那就是我们在工作中要有明确的目标，无论团队还是个人，无论长远的还是短期的，都要设定好符合自己特点的目标，那样，团队中每个成员才能为这个明确的目标而奋斗。
一个优秀的团队，应该是人人分工明确，各司其职，个个能文能武，骁勇善战，关键时刻，合理而上，团结一致。优秀的团队离不开每个成员的付出，身在职场的我们，谁不想待在一个优秀的团队呢?那么，大家都努力吧! 谢谢蒲老师支持 新年快乐
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