开拓创新求突破 砥砺奋进铸辉煌
开拓创新求突破 砥砺奋进铸辉煌——区总工会2016年度工作纪实永川日报记者 钟 梅 2016年，区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作，以实施群团改革为引领，以优化工作职责、健全组织体系、加强基层基础、改进方式方法、突出维权职责为重点，求真务实，开拓创新，在推动科学发展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大覆盖面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，圆满完成全年各项目标任务。
因地制宜
稳步推进全区工会改革
2016年，区总工会按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，围绕实现“三个增强、四个明显”的改革目标，有序推进改革各项工作。
扩大工作职责。改革前，工会的主要职能是“参与、建设、维护、教育”四项职能。改革后，区总工会适度承接“教育培训、维权服务、困难群众帮扶”等社会管理服务职能，动员和组织职工群众主动参与社会治安综合治理、矛盾纠纷化解等，发挥民主参与和民主监督作用，有序参与基层民主自治和企事业单位民主管理。
突出工作阵地。改革前，工会工作阵地很宽泛，有非公企业、机关事业单位、村（社区）、新社会组织等，改革后，明确了工会以企业、行业、镇街、园区等为主阵地，重点加强对非公经济组织和社会组织的组织覆盖和工作覆盖，更有利于工会集中人、财、物充分发挥优势和作用。
完善组织体系。改革前，区总工会管辖23个镇街、13个系统、4个园区工会联合会和8个直属企业工会。改革后，区总工会调整了系统工会联合会的设置，将系统工会联合会调减为7个，加强了镇街、园区工会建设和村（社区）工会建设。
拓展服务阵地。联合区非公工委、团区委、区妇联等部门建成了凤凰湖党群服务中心、吉之汇专业市场党群服务中心、软件园党群服务中心。充分利用镇街、园区、机关事业单位办公场所、文化站等党政活动阵地，狠抓工会规范化建设，新建“职工之家”15个。依托村（社区）便民服务中心建立职工活动室、职工阅览室45个。
多措并举
全力助推永川经济发展
深化劳动竞赛。区总工会围绕永川城市发展新区的功能定位，在重点行业、重点领域以及非公企业等经济建设领域，深入开展“当好主力军，建功城市发展新区”创先争优劳动竞赛。一是广泛开展劳动竞赛。以“选拔技能精英，服务产业发展”为主题，与区委组织部、区委宣传部、区人社局等联合举办永川区第三届职业技能大赛，为我区职工提供了展示技能、切磋技艺、提高水平的平台。同时，通过竞赛选拔，加快了我区行业队伍建设，为“永川工匠”的评选奠定了基础。二是行业系统比赛常抓不懈。与卫计委联合举办了永川区护理技能操作竞赛，与教育系统组织开展了中职教师技能比赛、教师基本功大赛、幼儿教师基本功大赛，与交通系统开展了工程质量检测技能比赛。三是积极参与城市发展新区区域劳动竞赛活动。先后组织职工开展车工、护理、汽车维修技能大赛，选拔优秀选手参加决赛。
助推创业就业。深入开展职业技能培训，开展微型企业创业人员及其员工的后续培训工作，切实助推微型企业快速发展。积极引导和帮助下岗失业人员、返乡农民工、劳模、困难职工子女、大学毕业生等群体创办微型企业。与区人社局开展了“春风行动”，721人达成就业意向协议。与小微企业协会举办了创办小微企业和创业技能培训，新创办微企84家，帮助介绍职工就业再就业211人。
关心关爱劳模。做好劳模休养、体检、专项补助资金发放等日常管理服务工作；去年5月，在新闻媒体刊载了全国五一劳动奖章获得者曾凡玉先进事迹；去年6月22日，区总工会负责人带领教育系统、卫生系统、西源凸轮轴等工会负责人和劳模代表前往大渡口区总工会考察学习劳模创新工作室创建经验。在新泰机械和西源公司创建劳模创新工作室和大师工作室2个。
关注民生
用心做好职工保障保护
困难帮扶暖人心。按照市总工会要求，区总工会及时更新完善困难职工档案，通过银行打卡发放形式向建档困难职工发放慰问金和临时救助金1352406元，送去慰问1382份。
撑起劳动安全“保护伞”。加大对安全生产和职业病防治的教育、培训、监督、检查力度，加强安全生产基层基础和群防群治体系建设，完善工会参与安全隐患排查机制；主动参与安全生产月活动，积极参与经常性安全检查和重大安全事故调查；坚持开展炎夏送清凉活动，看望慰问市政环卫工、交巡警、西源公司等一线工人；严格执行欠薪报告制度和劳动关系预防预警制度；结合贯彻落实《职业病防治法》，强化社会各层面广泛关注职业卫生工作，促进职业卫生监管形势持续稳定好转。
推动女职工工作创新发展。坚持女职工组织与建会工作并行，组建率保持100%，同步开展女职工权益保护专项集体合同，签订率100%；继续推行女职工安康保险工作，全区女职工参保人数1万人次，全年为5名患癌女职工争取赔付111万元；邀请第三军医大学新桥医院、北京协和医院教授为女职工开展专题讲座；组织开展女职工维权宣传月集中行动，为群众提供法律咨询180余人次，基层工会开展宣传活动46场次；走访慰问困难女职工152户，其中总工会慰问5户；以“绚丽三八·魅力巾帼”为主题，开展了女职工干部重庆巾帼园体验活动；开展女职工提素建功活动，组织职工参加重庆市首届餐饮行业女职工服务技能大赛。
尽职尽责
切实维护职工合法权益
建制目标顺利完成。区总工会以集中要约彩虹行动为抓手，以提质增效为重点，抓合力促共推，全面完成建制任务。一是加强对工资集体协商指导员队伍的专业培训，提高业务能力，专职专用。同时，协助抓民主管理、厂务公开等工作。规范工作流程，指导员经常深入企业了解情况、掌握情况，分类指导企业开展工资集体协商工作。二是充分发挥工资协商指导员队伍的作用，有力助推企业工资协商，促进企业职工工资收入在经济发展和企业效益增加的基础上合理增长，更好地实现共建共享的理念。
厂务公开民主管理有效推进。不断健全和推进厂务公开、民主管理和职代会制度，国有企业正向纵深发展，非公企业正向广度拓展。全区国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，已建会公有制企事业职代会建制率95.6%以上，非公有制企业职代会建制率85.3 %；深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，做到有方案、有举措、有声势、有效果。
法律援助持续开展。积极开展千名律师进企业活动，依托区劳动争议调解委员会继续实施中彩金法律援助项目，全年完成法律援助案件12件，标的额593339万余元。全年完成劳动争议调解案件289件，标的额14694037万元。同时，外出维权取得良好效果。朱沱镇农民工王真全等300多人次在黑龙江省齐齐哈尔市遭遇工资拖欠高达1200余万，在区政府的指示下，区总工会牵头，会同区司法局、区人社局、朱沱镇政府组成维权工作组前往齐齐哈尔帮助农民工维权。截至目前，追回欠薪550万元，余下款项按维权时签署的协议正常进行。强化劳动争议调解组织网络和队伍建设，进一步规范镇街、工业园区和规模以上企业建立的劳动争议调解组织。利用社区工作日、党员统一活动日、志愿服务活动等开展法律咨询服务，及时有效化解劳动关系矛盾纠纷。
来源：永川网
感谢分享，李老师辛苦了 问好李老师！ 提前祝李老师春节快乐，万事如意，鸡年大吉！
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