我们眼里你最美！
中国钢铁新闻网-中国冶金报记者柳琴声2016年年底，华菱涟钢210转炉厂团委副书记陈曙光在他的而立之年再次收获了他一个大大的惊喜。在湖南省“最美基层共青团干部”评比中，他被评为“最美基层共青团干部”。对于他获得这一荣誉，同事们纷纷点赞。“在我们眼里，你就是最美！获得这样的荣誉当之无愧。”
你最美 做青年的贴心人
2010年从武汉科技大学毕业来到涟钢，陈曙光分配到了210转炉厂连铸车间。6个月时间内，陈曙光学会浇钢、大包、主控等岗位工作并能独立顶岗。第二年，他就获得了210厂连铸工职工职业技能竞赛的第一名。在班组自主管理课题评比中，他牵头的“控制中间包钢水增氮”项目也获得了第二名的好成绩。
陈曙光的优秀表现和快速成长让他在同龄人中脱颖而出，2013年，他当选为210转炉厂的团委副书记，成为210转炉厂青年职工的领头人。
“要怎样当好企业团员青年的领头羊？”陈曙光认为，企业团组织的中心工作就必须围绕公司工作目标展开，加强青年的思想引导，为公司凝心聚力，带好队伍做贡献。
为及时掌握广大团员青年的思想动态，为他们做好正确的引导。陈曙光特别重视与青年的沟通交流，从生活上、工作上关心青年，做青年的贴心人。近三年中，他进行了百余次的大学生公寓走访，与青年谈心，指导青年进行职业生涯规划，倾听大家在工作生活中的意见与看法，并及时反馈，采取措施解决。利用QQ、微信、微博等网络平台与青年互动，开展讨论，倾听青年心声，满足青年员工学习、交流、参与的需求。
为增强团组织凝聚力，陈曙光还经常组织青年团员们开展活跃业余文化生活的文体活动。开展青年大学生联谊活动、青年突击活动；开展青年读书社活动；组织趣味体育比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球赛、五人制足球赛；组织郊游、爬山、室外烧烤、K歌等活动。在这些活动中，大家不仅增进了感情，团队意识也更强了。
有一次，陈曙光组织团员青年开展焦油清理活动。因为送餐公司的失误，结果送到现场的盒饭少了1份。看到陈曙光从活动开始就一直在忙碌，大家都提出让他先吃。可陈曙光坚持把盒饭给了同事，他说，“我会吃最后那份饭，一定保证大家都吃饱。”最后其他职工12点就吃完了，而陈曙光直到下午2点才吃上饭。“盒饭事小，但说明他值得我们信赖。”同事这么评价陈曙光，也将信任交付了他。
你最美 为青年岗位成才搭建平台
作为华菱涟钢新生产线的重要一环，210转炉厂拥有当前行业先进水平的装备。在这里，35岁以下青年人占了职工人数的36%。如何带领好这支年轻人队伍，充分发挥他们的才能，挖掘他们的潜力，为企业生产经营服好务，是摆在210转炉厂团委面前的一项重要工作。
“年轻人，最渴望的是成长和成才，最希望得到认可和肯定。”作为一名年轻人，陈曙光特别理解青年职工在企业里的理想和目标。
积极探索青年快速成才的新路子。陈曙光强化团委工作与党组织、工会、技术等系统的紧密配合，把青年人才培养作为适应该厂发展的有效手段。倡导青年参与创新创效工作，鼓励青年参与群策群力、班组对标、自主管理、合理化建议、小改小革等活动，通过各种途径为青年素质与技能提升创造条件。
精心组织，发挥团内品牌优势，陈曙光每年都要组织各工种的青工职业技能竞赛，参与人数达到1300余人次，几乎覆盖到全厂各岗位职工。激励广大青年职工勤奋向上，提高技能。2016年，210转炉厂一名青工在娄底市的百优工匠大赛中夺得钳工组冠军。该厂行车车间青工在公司的行车技术比武的前6名中占据了5席。
同时，他们还精心组织各支部专业化小组开展创新创效活动，针对企业内部挖潜，节能降耗的难点开展攻关。近三年，210转炉厂团委共开展了青工创新创效项目24个、自主管理项目11个、群策群力项目6个，为210转炉厂创效3000余万元。
通过职工职业技能竞赛、自主管理、群策群力、专业化小组等活动，一批管理和技能型人才在210转炉厂迅速成长，现在已经有十余名优秀青年职工走上重要岗位。
你最美 打造企业发展主力军
受市场影响，近年来，华菱涟钢正处在脱困振兴的关键时期。陈曙光带领210转炉厂的广大青年职工，切实增强脱困振兴的紧迫感与危机感，鼓励他们扎根涟钢，为企业创效益，为个人谋发展。
以前，210转炉厂年检期间的旋流池清洗是委托外协单位完成的，外委费用为10万余元。“企业这么困难，别人能做到的我们也能做到。”2015年，通过与设备系统沟通，陈曙光组织26名青年突击队员承担了清理净环水池的任务。因时间紧、任务重，大家从凌晨1点持续干到上午10点，任劳任怨，干劲十足。青年们优秀的表现赢得了全厂职工的称赞。
210转炉厂厂区内的新区南路因为经过的运输废钢汽车比较多，经常有废钢洒落现象，同时，这一区域因为除尘系统改造也有很多废弃的边角料遗落在现场。近年来，陈曙光组织团员青年回收废钢20余次，共计回收废钢30多吨，创造效益80000余元。
在各个生产技术岗位，青年们充分发扬善于学习、勤于钻研的特长，为210转炉厂推进技术进步，降低生产成本做出了突出贡献。
青年刘钊牵头对部分钢种实行轻处理工艺，缩短精炼处理时间，降低电耗，节约铝耗，使轻处理工艺钢种降低成本2元/吨；牵头实行对RH退泵，缩短RH处理时间，退泵钢种降低成本1元/吨。
唐伟、刘文华、龚亮、梁东等青年牵头负责中包快换项目，通过二冷配水和铸机升速曲线优化，减缓铸坯过冷；通过优化中包行走时间、升降时间，优化大包和中包开浇操作，节省了换包时间，从而实现多包连换，月均提高产量为12320吨，大大降低了能源介质和钢铁料消耗。
优秀的青年职工成为了210转炉厂生产经营的中坚力量。
在陈曙光的带领下，210转炉厂团委多次荣获“涟钢五四红旗团委”荣誉称号，并获得2013年全国钢铁行业“青安杯”竞赛优秀组织单位荣誉称号，以及2015年全国钢铁行业五四红旗团委荣誉称号。同时陈曙光自己也被全国钢铁行业评为“优秀共青团干部”、“青安杯”先进个人。面对荣誉，陈曙光表示，成绩只代表过去，未来将更加努力引导、组织、服务青年投入企业发展，为企业的生产经营贡献最大力量。
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