重全人培养 育一技之长——山东劳动技师学院的“三高”是如何炼成的
始建于1955年，于1990年成为全国第一所高级技工学校；成功探索了通过学校教育培养高级技工的路径，以“省劳技”闻名全国；
在全国最早一批实施“双证培养”和“双证就业”，近年来又探索实行“专科学历＋技师”的“卓越技师”培养模式……
山东劳动技师学院是山东省人社厅直属的公办全日制普通高等院校和技师学院，底蕴深厚，特色鲜明。多年来，学院以立德树人为根本，以提高教育质量为核心，以“高端引领、特色立校、内涵发展、多元办学”为指导思想，坚持培养企业一线所需高技能人才的根本任务不动摇，致力于技能人才培养的专业化、系统化和高端化，从而铸就学院学生的“三高”——高素质、高技能、高就业率。
打造“卓越技师” 培育高端技术技能人才
“双证培养”和“双证就业”是学院办学特色之一，高职毕业生可同时获得专科学历证书和高级职业资格证书。2014年，学院成为“3+2”高职本科贯通培养试点，打造“本科+技师”新特色，努力探索在高学历基础上培养高端技术技能人才新路子。
为适应技能人才培养起点高端化趋势，学院在巩固发展双证培养特色的基础上，创新开展“卓越技师”（专科学历+技师）高端人才培养。学生毕业时，既能取得专科学历证书又能获得国家职业资格二级（技师）证书。
“卓越技师”培养模式获得有关部门明确认可，并在全省进行推广，成为技能人才培养的高端品牌。2014年，学院成为“3+2”专本对口贯通分段培养试点学校，学生在学院进行3年学习后，进入济南大学、山东交通学院再学习两年。学生毕业时可同时获得本科学历、学位证书和技师职业资格证书。学院技能人才培养层次进一步得到提高。
在2014年全国职业院校技能大赛中，学院“卓越技师”班学生参加“机械设备装调与控制技术”赛项比赛，一举夺得冠军。2015年，“卓越技师”班学生获得全国职业院校技能大赛“移动互联网应用软件开发”赛项一等奖。2016年，“卓越技师”班学生参加世界技能大赛全国选拔赛，在CAD机械设计和平面设计赛项上取得佳绩，入选国家集训队。
坚持立德树人 重视全人培养
在全院开展孝文化、礼文化教育和法制教育、女生自尊自爱教育，注重学生思想道德培养和身心健康；
建立职业素养课程化、第二课堂、专业实践教学相结合的“三位一体”职业素养培养体系，增强学生的职业意识、职业态度、职业信念；
在实习教学环节全部实现7S管理规范，学生在校内实训过程中全面接受企业的文化，有效推动良好的职业素养和习惯的养成……
良好的思想道德和职业道德是做好工作的基础。据山东劳动技师学院党委书记崔秋立介绍，学院秉承“重全人培养，育一技之长”的办学理念，把人才培养质量放在首位，把培养具有“核心职业素质和核心职业技能”的双核高端技术技能人才作为根本任务，以社会主义核心价值观为引领，把中国优秀传统文化、现代企业文化融入人才培养全过程。
在这种全人培养模式下，毕业生以素质高、技术好、能力强的特点深受用人单位欢迎。
强化校企合作 提升毕业生就业质量
坚持校企合作、工学交替、产训结合，是学院重要的办学特色和传统。学院历来注重发挥校内实训中心、实习工厂和校外实习就业基地的作用，在全面提高人才培养质量的同时，确保毕业生的就业率和就业质量。
为深化校企合作，学院牵头组建了全省最大的职教集团——山东省机械行业职业教育培训集团，并与省内外160多家知名企业建立了稳定的合作关系，成立校企合作理事会和校外实习就业基地，实行专业共建和定向培养。
仅2015年上半年，学校就先后与瑞典斯凯孚、日立电梯、联想集团等世界知名企业签署校企合作协议，分别采取在校建设现代企业示范基地、校企合作培训基地、联合招生培训班、企业订单班等形式，联合培养高端技术技能人才。
2016年，学院与德国西门子公司签订合作协议，在标准化实训中心建设、教师培训、创新型技能大赛、学生培训认证、教学资源库建设、新技术展示活动等6个方面展开全面合作；与开泰集团合作开展新型学徒制试点工作。
学院聘请包括山东省首批泰山产业领军人才赵峰、姜和信、王钦峰在内的中华技能大奖获得者、全国劳动模范、全国技术能手等技能拔尖人才，在学院成立了14个技能大师工作室，实现技能大师的绝活传承，带徒传技和高端引领作用。
与此同时，学院还邀请用人单位的工程技术人员成立专业建设指导委员会，指导学校的专业建设和课程建设，指导学生的理论学习和专业实践，确保学校的培养目标符合社会要求，提升毕业生职业素养和技能水平，适应用人单位岗位需求。
多年来，毕业生就业率始终保持在98%以上，用人单位满意率高达90%。
加强就业指导 做好就业服务
学院始终把就业工作列为学院年度工作重点之一，形成了以职业生涯规划教育为先导、以就业指导课程为主阵地、以多层次就业指导活动为补充的全方位、多层次的就业指导服务体系；把就业指导课纳入教学计划，每年聘请学院领导、企业负责人、往届优秀毕业生面向毕业生举办10多次就业讲座。
学院还坚持深入用人单位开展就业跟踪调查，每年定期召开用人单位座谈会，听取用人单位对毕业生的反馈意见和人才培养的建议；多方搜集用人信息，建立了“综合素质排名，择优输送应聘”的就业推荐体制，确保每一名毕业生有3次以上的面试机会。
雄厚的办学实力、先进的人才培养模式和高质量的就业，让学院始终站在高技能人才培养前沿阵地。截至目前，学院累计为社会培养高技能人才近10万人，有5000多名毕业生成为企业的技师、高级技师、首席技师和职业院校的骨干教师、管理人员。“重全人培养，育一技之长”，这一模式正助力毕业生成就高素质、高技能、高就业率。（孙东）
来源：中国劳动报
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问好赵老师新年快乐，感谢支持，祝福您鸡年吉祥，鸡年万事如意，事业更上一层楼回 3楼(羊君) 的帖子
李老师春节愉快!感谢分享，李老师辛苦了！ 李老师太给力了！ 希望李老师一如既往的支持我的工作！
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