南屯矿党委“四个深化”提升党建水平
南屯矿党委认真履行“把方向、管大局、保落实”的重要职责,准确把握形势,认真履职尽责,切实做“四个深化”,为夺取各项工作全面胜利提供强有力的精神动力和智力支持。
深化党组织工作责任考核。该矿牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念。结合工作实际,完善考核内容,明确工作目标,制定考核标准,创新实践载体,将考核结果与经营绩效考核和管理人员季度动态考核衔接起来,进一步提升考核实效。认真履行职责,健全完善配套管理考核办法,加强工作指导和考核。强化“第一责任人”职责,增强工作责任感和使命感,结合单位实际,创造性地抓好落实。
深化“四好”领导班子建设。该矿完善“四好”班子考核评价体系,注重“执行力、落实力、创新力”考评,加大动态考核和责任追究,进一步提高各级班子凝聚力、向心力、创造力。坚持党管干部、党管人才原则,加强对领导干部综合考核评价,形成常态化的提拔交流退出机制。加大培养选拔优秀年轻干部力度,进一步优化领导班子配备和干部队伍结构。
深化基层党组织建设。该矿深入开展以“组织机构健全、制度程序完善、领导班子坚强、党员作用突出、凝聚保障有力、工作成效显著”为标准的基层党建“精品工程”创建活动,增强基层支部的凝聚力和战斗力。不断深化“一区两岗”创建,培育“四优”共产党员,发挥党员的先锋模范作用。深化“双向培养”工程,切实打造一支素质过硬、技术精湛、业务熟练、贡献突出的党员队伍。
深化“两学一做”学习教育。该矿巩固学习教育成效,促进学习教育向经常性延伸、向纵深拓展。深化“四创五争”活动,健全党员模范作用发挥长效机制,推行党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众“三联系”制度,坚持问题导向,对照“四讲四有”标准,定期反思剖析思想、作风、行为等方面存在的问题,及时加以改进,在查摆不足中认清差距,在整改问题中改进提升。(于瑞生)
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