班组天地978期见报稿件对比
班组天地978期见报稿件对比文字稿对比
见报稿：
“更有尊严”就是“工人伟大 劳动光荣”
【主持人说题】
■河南郑煤集团裴沟矿 王 强
■中铁三局桥隧公司 王新平
■山东流云纺织有限公司 邢承木
■冀中能源邢台矿 彭 哲
■淮北矿业集团石台煤矿 彭开田
温家宝总理在今年的政府工作报告中说：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”“更有尊严”，一个月之内两次提及，而且写进了政府工作报告中，从个性化表述提升为官方承诺，更让人心情激荡。
作为我们班组职工而言，对幸福与尊严的理解，就是“工人伟大、劳动光荣”，就是找回当家做主的主人翁自豪感。
对于两会，我们基层职工有最朴素的期望，把党和国家对一线职工生命安全的关心之情、爱护之意落到实处：希望企业将安全权益保障更切实，加强对各类安全事故隐患排查和整治工作，健全重大隐患治理、重大危险源监控制度，完善预报、预警、预防和应急救援体系，依法加强监管，严查安全生产事故。
对于两会，我们有最真诚的期待：进一步弘扬劳模精神。不但要弘扬精神，还要研究劳模工作遇到的新情况、新问题，进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关爱劳模的长效机制，逐步形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，使工人阶级伟大、劳动创新神圣真正成为广大职工和全社会的共识。
对于两会，我们希望大力弘扬中国工人的伟大品格，进一步引导广大班组职工增强使命感、责任感，强化与时俱进的创新意识、竞争意识，争当勤于学习、勇于创新的知识型、技术型职工，为美好愿景的实现多做贡献。同时我们也希望职工的工作和生活条件得到进一步改善，享有的权益得到充分保障，使广大职工的主人翁地位，自我荣誉感，以及对企业的归属感和凝聚力都能得到增强。
现在社会上，轻视劳动、知识、人才的现象仍屡见不鲜，使很多人才被浪费，很多先进技术得不到发挥利用，影响着企业自主创新能力的提高，影响着企业效率效益的提高。“用工荒”、技术人才缺乏，是很多企业目前面临的现实。希望两会对提高工人地位、加强企业人才培养做出安排，在全社会形成尊重劳动，尊重知识，尊重人才的良好氛围，期望更多像王洪军一样的一线职工成为全国人大代表，成为科技创新的楷模，走上国家科技奖励大会的领奖台,让广大产业工人扬眉吐气。
加快经济发展方式转变，调整优化经济结构，是国家当前的头等大事，也是我们职工的时代使命。我们希望政府在鼓励促进企业自主创新的同时，也能有更切实的措施唱响“工人伟大、劳动光荣”主旋律，激励更多许振超、窦铁城这样的“金牌工人”，提升“中国制造”的技术水平，提高产品的国际竞争力。
我们希望在关注GDP增长的同时，要关心GDP的公平分享。作为中国经济社会发展的中坚力量，广大的普通职工用努力拼搏和勤奋劳动创造了GDP的高速增长，但他们劳动所得的收入所占份额明显偏低，没有更多地分享到GDP增长的成果。加之某些行业、部门之间的收入差距甚大，收入分配存在明显不公。希望调整职工劳动收入分配机制，加大职工劳动收入分配比重，让“按劳分配”得以真正体现，让广大普通职工的劳动收入得以实在增长。
我们也希望通过两会的召开，让党的十七大报告中提出的“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”目标成为国家意志和政府行动，让职工都能共享社会发展的成果。国家政府能够充分听取老百姓的呼声，通过采取有效的政策手段来抑制不断上涨的房价、物价，人人实现“居者有其屋”，真正找到解决职工看病难、看病贵的答案。
原稿：
唱响“工人伟大劳动光荣”旋律 激发职工自豪感
王 强
十一届全国人大三次会议、全国政协十一届三次会议的相继召开，各地通过电视、报纸、网络、广播等各种媒体收看收听全国“两会”召开盛况，都可以真切的感受到在今年的报告里，本届政府更对政府工作的终极意义作出庄重承诺：我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。
“有尊严”，最先出诸温家宝之口，是在今年的春节团拜会上，当时便让人耳目一新，被敏感的中外媒体争相报道。而今，这一崭新的提法，堂而皇之地出现在政府工作报告之中，从个性化表述提升为官方承诺，更让人心情激荡。
而“幸福”这个字眼更是都耳熟能详。50年代，人们对幸福的憧憬是“楼上楼下，电灯电话”；六七十年代，是“三转一响”（三转是自行车、缝纫机、电风扇，一响是收音机），是进国营工厂或穿上军装；80年代是“万元户”；90年代是有房有车；新世纪的幸福感呢，则和总理紧跟着提出的“尊严”息息相关。
且看，眼下民众热议的、社会矛盾集中的、群体性事件频发的领域，无不飘扬着“尊严”的旗帜。
80后对蜗居生活苦不堪言，事实上，他们的居住条件比之同龄时三代同室、或筒子楼一住几十年的父辈来说，未必更差，但是，住房在今天意味着体面和安全感，意味着有尊严的生活；野蛮的强制拆迁，拆掉的不仅是安身立命的房子，也是“草民”最后的尊严；教育资源的失衡、受教育权利的不公，农民工子弟学校在城市生存维艰，农村大量留守儿童遭遇亲子困境和成长的烦恼，剥夺的是弱势群体对下一代有尊严地发展的强烈渴望；社会保障的缺失，看病难看病贵，让草根阶层生存的尊严受到打击；官场腐败现象的层出不穷，体制机制的僵化与迟滞，社会上假丑恶现象屡禁不绝，中国遭遇愈演愈烈的“道德沙尘暴”，拷问的是一个国家、一个民族的精神尊严。
作为我们企业班组职工而言，对生活的幸福与尊严，就是弘扬“工人伟大劳动光荣”旋律，激发职工自豪感......
在这里，基层职工发出了最朴素的渴求，他们期待更多的安全权益保障，期待企业要将安全第一真正落到实处，加强对各类安全事故隐患排查和整治工作，健全重大隐患治理、重大危险源监控制度，完善预报、预警、预防和应急救援体系，依法加强监管，严肃查处安全生产事故，唯如此才不辜负党和国家对一线职工生命安全的关心之情、爱护之意；
在这里，他们有最真诚的期待：期待进一步弘扬劳模精神，不但要弘扬劳模身上体现出来的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，还要研究劳模工作遇到的新情况、新问题，进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的机制，努力培养和造就一大批反映时代特点、勇于开拓创新、具有奉献精神的先进人物。通过加强对劳模的宣传、管理和服务，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，使工人阶级伟大、劳动创新神圣真正成为广大职工和全社会的普遍共识。
在这里，还有他们最大胆的假设：“假如我是一个中年职工，上有老，下有小，自己积累了一定的工作经验，期待多多，收入高一点、物价低一点、小孩的学费和老人的医疗费便宜一点......假如我是一个技师，期待长工资与幸福的生活......假如我是一个先进、劳模，期待得到理解与宽容......假如我是人大代表，就要每天到菜市场去走走，听听百姓们最闹心什么？普普通通的一句“假如”，分明承载了厚重的民意，凝聚着大家对“两会”的期盼，凸现了一种强烈的社会责任感、浓厚的主人翁精神和现代公民意识，这是中国政治文明建设深入人心的表现。“两会”正因为有了许许多多这样的“假如”，才凝聚人心民心、备受社会关注。
让我们共同拭目以待：通过“两会”的召开，让党的十七大报告中提出的“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”目标成为国家意志和政府行动，让职工群众都能共享社会发展的成果。国家政府能够充分听取老百姓的呼声，通过采取有效的政策手段来抑制不断上涨的房价、物价，人人实现“居者有其屋”，真正找到解决职工看病难、看病贵的答案。
“人民代表人民选，当好代表为人民”。 真诚希望两会代表能看到职工的建议、听到基层的声音，拿人民赋予的权利慷慨陈词，畅所欲言，肩负选民的重托，承载选民的希冀，行使选民授予的权力，尽职尽责地为选民服务，勇作选民利益的忠实代言人。
978期：春天的期待2
聆听两会的声音：关注民生——我们共同的心愿
中铁三局桥隧公司王新平
三月春风今又至，几许期待暖人心。我们聆听到从神圣的“两会”殿堂传来的声音——“关注民生”。
“让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐”。温家宝总理的讲话不仅为我们美好的愿景指明方向，而且激发了我们为实现美好愿景努力工作的强大动力。
我们希望大力弘扬中国工人的伟大品格，他们不仅能够在战胜金融危机中，为我国经济稳定增长，为世界经济复苏做出贡献，而且也能担当起“加快经济发展方式转变、促进经济平稳较快发展”的重任。要进一步引导广大班组员工增强使命感、责任感，强化与时俱进的创新意识、竞争意识，争当勤于学习、勇于创新的知识型员工、技术型员工，为美好愿景的实现多做贡献。同时我们也希望职工的工作和生活条件得到进一步改善，享有的权益得到充分保障，使广大职工的主人翁地位，自我荣誉感，以及对企业的归属感和凝聚力都能得到增强。
温家宝总理强调：合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现，我们不仅要通过发展经济把社会财富这个“蛋糕”做大，也要通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。我们希望在关注GDP增长的同时，要关心GDP的分享。作为中国经济社会发展的中坚力量，广大的普通职工用努力拼搏和勤奋劳动创造了GDP的高速增长，使得我国经济总量跃居世界第三，但他们劳动所得的收入所占份额明显偏低，没有更多地分享到GDP增长的成果。加之某些行业、部门之间的收入差距甚大，收入分配存在明显不公。希望调整职工劳动收入分配机制，加大职工劳动收入分配比重，让真正意义上的“按劳分配”得以体现，让广大普通职工的劳动收入得以增长。
我们希望加大对民生建设的投入，不断完善和提高社会保障能力。让“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的愿景得到更好的实现。
我们会继续发扬中国工人的伟大品质，为实现经济的有好又快增长做出新的贡献。
国事家事企业事事事关心
山东流云纺织有限公司邢承木
冀 中 能 源 邢 台 矿 彭 哲
第十一届全国人大、政协三次会议分别于3月5日、3日在北京召开。来自全国各地各民族、各阶层、各人民团体及各行各业的5000多名代表和委员们汇聚北京，共商国是。让我们班组职工引以自豪的是，在企业界代表和委员中，有些是来自企业生产一线班组的职工代表。他们代表着全国千百万职工直接参与“两会”，审议政府工作报告，参政议政，是我们广大职工的骄傲。古人曰，“国家兴亡，匹夫有责”。一年一度的“两会”是国家的大事，也是我们广大职工共同关心的大事，我们绝大多数职工虽不是人大代表、政协委员，不能去北京参加会议，但“位卑未敢忘忧国”。我们爱党爱祖国爱人民的热情与会场的代表们是一样的，与他们的心是相通的。大家每天通过看报纸、电视，上网，听广播，关心“两会”，情牵“两会”。会议开幕时的国歌声、温总理做政府工作报告时铿锵有力的讲话声、各代表团分组讨论时代表们热情的发言声，声声入耳，国事、家事、企业事，事事关心。听了温总理的报告，听着代表们的发言，广大职工无不心潮澎湃，感思万千，纷纷以各种不同的形式寄语“两会”，建言献计，表达心声，尽一份公民的责任。
希望代表、委员们牢记嘱托，牢记职责和使命，认真行使人民赋予的权力，积极参政议政。听取并审议政府工作报告，是两会的重要内容之一，是代表、委员们的职责所在。政府工作报告涉及到2010年国家经济和社会建设的方方面面，希望全体代表、委员结合世情国情和民意，积极出谋划策，集思广益，共同制定好这份指导国家2010年经济和社会发展的纲领性文件，促进祖国经济在2010年进一步实现又好又快发展，使祖国更加繁荣富强，人民生活更加幸福。希望企业界代表 、委员们把企业、班组和职工们的祝愿和期盼带到两会上,预祝“两会”开成一次民主的大会、团结的大会、胜利的大会。
希望“两会”对群众关心的收入分配、住房、教育、医疗、就业、社会保障等与群众生活息息相关的民生问题给予更多关注。近年来，国家用于民生方面的投入大幅度提高，使群众的生活质量得到了明显提高。但房价上涨过快、医疗及教育负担过重等导致的因病致贫、因学致贫现象等不容忽视。民生问题关系到社会的和谐稳定，相信这次“两会”对群众普遍关心的热点问题一定会拿出很好的解决方案。在审议2010年财政预算时，一定要把“蛋糕”切好，一定要以人为本，以民生为本，进一步提高用于民生的资金，让老百姓得到更多实惠，充分享受到改革发展的成果。会议开幕以来，围绕民生问题，代表、委员们提出了很多好的提案和意见建议，“提高劳动报酬 ”“提高职工工资收入”“建立企业职工工资正常增长机制”“加强安全生产执法检查”等提案和建议，更是让我们班组职工心里感到暖暖的。生活更有奔头了，信心更足了，工作劲头更高了。
希望进一步强化企业履行社会责任的意识，大力加强和谐企业建设。企业是社会的细胞，企业稳则社会稳。国际金融危机爆发后， 全国各级工会大力组织开展“共同约定行动”，提倡企业和员工围绕解决企业生产经营和职工利益的重点难点问题进行协商约定，职工帮助企业摆脱困境，企业努力保障职工权益，企业与职工相互依存，互利共赢。截至2009年底，全国31个省（区、市）开展“共同约定行动”的企业有63万多家，覆盖职工8400多万人，占建会企业职工的45.6％，基本形成了企业不裁员、少裁员，不减薪、少减薪，协商确定薪酬的良好氛围，取得了多方共赢的积极成效。但也有一些企业在金融危机爆发后“见风使舵”，缺乏社会责任感，没有尽到应尽的社会责任。希望本次“两会”对企业履行社会责任问题引起重视，制定监督管理制度，对企业在善待职工、安全生产、招工用工、工资分配、纳税、产品质量、环保等方面进行有效地监督管理。建立奖惩措施和有奖举报制度，对逃避履行社会责任或履行差的企业给与曝光和处罚，对履行社会责任好的企业、劳动关系和谐企业进行大张旗鼓进行宣传和表彰奖励，从而形成企业关爱职工、奉献社会、互利共赢、和谐发展的良好氛围。
希望“工人伟大，劳动光荣”成为时代的最强音。我们常讲，劳动最光荣，劳动者最光荣。不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，都是为我们社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应当得到承认和尊重。但现在社会上、企业里，轻视劳动，轻视知识，轻视人才的现象仍屡见不鲜，使很多人才被浪费，很多先进技术得不到发挥利用，影响着企业自主创新能力的提高，影响着企业效率效益的提高。“用工荒”、技术人才缺乏，是很多企业目前面临的现实。希望“两会”对提高工人地位、加强企业人才培养做出安排，在全社会形成尊重劳动，尊重知识，尊重人才的良好氛围，期望更多像王洪军一样的一线职工成为全国人大代表，成为科技创新的楷模，走上国家科技奖励大会的领奖台。让广大产业工人扬眉吐气，义不容辞地担负起推进我国由“制造大国”向“制造强国”转变的重任，让“工人伟大，劳动光荣”成为时代的最强音。
回首前望心澎湃，与春相邀绘宏图
彭开田
三月的大地，处处春潮涌动。
在亿万人民的翘首期盼中，第十一届全国人大、政协三次会议分别于3月5日、3日在北京开幕。人大、政协代表肩负全国人民重托，齐聚北京，商国是、谋发展、议民生，为共和国再次腾飞描绘波澜壮阔的宏伟蓝图。作为“十一五”规划收官、“十二五”规划开局打基础之年，今年的春天注定不平凡，她承载着一个大国不惧艰难负重前行的坚毅与乐观，她必将与我们每位中华儿女的血脉紧密相连。
新一轮“冲锋号”已经吹响。那么，金融危机中为我国经济实现“保八”做出突出贡献的千千万万个企业班组及班组员工，在为“两会”鼓与呼的同时，更应该认清历史赋予的使命，总结得失，再次担当起建设祖国的重任。
回首过去，是为踏出更扎实的脚步。2009年，我国经历了新世纪以来经济发展最严峻的考验，出口大幅下降，不少企业经营困难，有的甚至停产倒闭，失业人员大量增加，农民工大批返乡，经济增速陡然下滑。面对国际金融危机的冲击，国家一方面投资4万亿保增长、扩内需；另一方面重视挖掘企业潜力，3月，国务院国有资产监督管理委员会下发了《关于加强中央企业班组建设的指导意见》；6月，国资委贯彻落实张德江副总理批示的加强中央企业班组建设精神，在东风汽车公司总部召开中央企业班组建设现场推进会……企业班组管理与创新、建设与发展登上了全新的领域和台阶。国有企业百万班组发扬特别能吃苦的精神，节能降耗，勇于创新，大力推广“白国周安全管理法”，万众一心，众志成城，在对抗这场波及全球的危机中，打了一场漂亮的“反击战”，为我国经济实现“V”型反转立下赫赫战功。
我们为取得的成绩感到热血澎湃，更应该审视存在的不足，只有这样才会促进我们进步。近年来，国家制定了《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，我们看到一些企业在落实这些法律法规上不尽如人意，员工的权益受到了损害；工人的社会地位不高、收入低、付出与回报不成比例等，这会在一定程度上挫伤员工的积极性。我们希望在新的一年里，企业在政治与经济待遇上，重视向一线班组员工倾斜，给他们应有的尊重和待遇，不断提高一线员工与企业同呼吸共命运的使命感。
前望未来，是为奋斗找一个着力点。2010年，我国继续处在经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定任务艰巨繁重。在政府工作报告中，温家宝总理说：“今年发展环境虽然有可能好于去年，但是面临的形势极为复杂。”而“转变发展方式”、“低碳经济”、“科教兴国” ……系列关键词指明了中国未来的发展方向。人民网数据显示：2009年，我国人民的工资收入加在一起，除上GDP后为8％，全世界最低。这从一定程度上说明处在产业链底端的“中国制造”要想冲出重围，再登高阶，必然伴随产业升级，促进大量出现研发、品牌、渠道等更高层级的商业形态，在全球分工中取得持续的经济增长和上升。所有的一切需要一个前提，那就是高素质的劳动者。
国家“十二五”规划中，产业结构必将进行重要调整，我们希望政府给企业更多的扶持优惠政策的同时，每位企业职工更应明白肩上担负的重任，发扬开拓进取、求实创新、艰苦创业、奋发有为的精神，强化主人翁意识，多出现许振超、李虎、代旭升、窦铁城这样的“金牌工人”。提升“中国制造”技术水平，提高产品的国内国际竞争力。我们的企业做大做强了，我们的国家经济保持稳定发展的局面，我们个人生活才有可能实现质的提升。
机不可失，时不我待，幸福的生活需要靠我们的双手去创造。在国家未来经济发展中将承担重要责任的全国企业班组员工朋友们，从现在开始，让我们与“两会”代表一起，共同在心中为伟大祖国描绘一幅绚丽的发展蓝图，用我们的信心铸就共和国的力量和辉煌！
见报稿：
全国劳动模范、盟威集团董事长、党委书记李俊杰与于久清师傅在授书收徒现场
于久清师傅在北京航空制造工程研究所授书收徒现场
今年两会，“技工荒”又一次成为会场内外被频频提及的热词，由此引发的“企业慌”，已使技工的培养、传承上升为工业化的燃眉之急。由本刊“一起读书”倡议引出的以书为媒，全国机械行业突出贡献技师、吉林省十大杰出能工巧匠、一汽高级技师于久清跨行业、跨地区收徒传技之举，深受企业和员工的欢迎，也引发不同行业企业职工对此问题的系统思考
本报牵线：于久清跨行业跨地区收徒传技
另辟蹊径：高级技师全新创举缓解技工荒
【特别策划】
■ 本报记者 夏晓凌 通讯员 牛桂英 刘 臻 张 硕
于久清师傅响应“一起读书”倡议，写给本刊一封公开信“自愿将终身技艺传授给需要的人，帮更多工人提升自身价值、改变自身命运”，感动了许多企业职工，也引起了许多备受技工荒困扰企业的强烈关注。
于师傅是全国机械行业突出贡献技师、吉林省十大杰出能工巧匠、一汽高级技师。经本报记者的牵线搭桥，3月6日至8日，于师傅带着他撰写的《数控车床加重中心编程方法•技巧与实例》一书赶赴山东和北京郊区，踏上了跨行业、跨地区授书收徒传技之旅。
应对技工荒：技工生存机制、职业发展通道不能缺
于久清的职业经历近乎传奇。干了大半辈子铣工，2003年，只有初中文化的于师傅50多岁才开始学数控加工，几年后就成为数控高级技师和企业10名传承师之一，并夺得一系列荣誉和奖章。
可于久清却觉得顺理成章。作为一名技术工人，企业需要啥技术自己就要学啥，不跟趟就要被淘汰：“我想学习时，班长和工友给我支持；我要参加比武大赛，企业帮我找教练找辅导老师；我爱写工作笔记，工会启发我出书给更多工友看……”3月6日，于久清与山东滨州盟威集团21名数控班组职工说起一汽技工的生存、发展环境时，脸上透着自豪，他说他所在的企业有个良好的技工生存机制，自己是在这个机制的托举中成长起来的。
可这几年呼声越来越高的技工荒现实告诉我们，许许多多的技术工人并没有像于久清这么幸运，他们中许多人被企业当作干活的机器，用时拿来，不用时则被人忽视，企业缺少让技工学技、成长的生存机制，从而使许多技工的学技创新激情无声无息地被艰难的生活湮没。要想让技工成长为企业发展的栋梁之才，企业就必须要有一套令其成长、成才、成功的机制，要保证技工们尤其是高级技师的发展权。全国劳动模范、盟威集团董事长、党委书记李俊杰不仅这样认为，而且这样实践。
盟威集团在员工的职业发展方面主唱三部曲：育人、用人、留人。新员工进班组，须经过公司、分厂、班组“三级培训”，首先培育为合格员工，然后根据岗位需求和员工意向进入“职业发展通道”，鼓励员工立足岗位通过技术和技能晋升通道发展提升，同时，根据公司和员工发展的具体情况可以“跨道”发展。公司现有专家级技师15名，高级技师73名，一级技师120名，二级技师226名，全部享受公司提供的每月补贴和乘车补助。
在盟威集团接受于久清授书的员工中，记者看到滨州市2006年技术能手大赛冠军、加工中心班班长孙宏，技能大赛评判员、工装模具厂加工中心班班长张志国，09年度“安康杯”市级技能大赛状元、机床公司技术工人徐敏，09年度“安康杯”市级技能大赛第二名、工装模具厂技术工人于占吉，09年度“安康杯”市级技能大赛第三名、工装模具厂技术工人高双林。他们在接受了于师傅捐赠的20本《数控车床加重中心编程方法•技巧与实例》一书后兴奋之情溢于言表，纷纷表示要珍惜这次与其它企业高级技师的友情互动，并期盼以后这样跨行业、跨区域的技工交流能多一些。
创技工成长氛围：纵向、横向互动不能少
“于师傅，在加工比较大的平面时，平面度很难保证，有什么好的方法？”
“工厂里有句话说：车工怕车杆，铣工怕铣扁。铣扁也就是铣平面。说都会铣，但要保证很高的平面度和水平度却很难，所以在加工这类零件时要注意：一是要选好基准面或者叫定位面，尽量选图纸基准重合的面；二是如果工件很薄，就一定要布置好支承点，不可将支承力过大，使支承面贴住工件，能抵挡切削力即可。夹紧工件的位置要选择工件比较坚固的部位，以使工件不因夹紧力而变形；三是根据不同材料的加工性能合理选择切削用量参数；四是将要求很高的平面分成两次加工完成，以消除因夹紧力和切削力所产生的变形。”
“请教于师傅：在铣高精度键槽时，怎样保证键槽中心的对称度要求？加工中心深孔时有什么好的方法吗？”
“铣键槽时找正非常重要。如果是对称度和槽表面及尺寸要求很严格时，最好使用分度头装夹加工，然后分粗精铣。粗铣后槽分度头正负各180°，校验键槽的对称度，重新校正机床，换上标准成形铣刀铣成。另外粗铣时要让铣刀偏离中心一点，目地是保证精铣时，键槽侧面递铣量大于侧铣量，以防止铣刀切削时窜动，造成键槽表面质量下降。
在加工中心加工深孔时，主要困难是排屑问题，尽量选用容屑槽较深一点的和刚性好的刀具。在加工时，当孔达到一定深度时，可编制一小段宏程序，把刀具每次进深作为一个变量值，让刀具实现钻得越深退刀排屑得次数越多，以保证切屑顺利排除。避免切屑排不出而损坏刀具和孔的表面质量下降。”
……如此专业的沟通交流，发生在于久清在中航工业北京航空制造工程研究所的授书、收徒仪式上。
3月8日早晨，当本报记者与于久清师傅顶着京城飘洒的雪花来到北京航空制造工程研究所后，授书仪式开始不久，301中心机械加工技工石磊、郝国龙，105室数控加工班苏毅、王春佳就迫不及待地就当前遇到的生产难题与于师傅进行交流、探讨。记者在对该所副所长修德亮、工会主席张进成以及数控加工部门领导的采访中了解到，作为以生产高精尖产品为主的企业，他们一直非常重视技工的培养，可因为平时任务重、工作紧张，致使技工之间疏于沟通互动，再加上该企业工种多、每个工种技工少的特点，想自己组织个比武或者交流都比较困难，这在一定程度上影响到了技工的快速成长。他们觉得于久清师傅这样的跨行业、跨地域的互动交流、收徒传技的做法非常好也非常及时，希望以后能多些这样的渠道，能最大限度地提供给技工们最广阔的交流互动传技学艺空间，让技工们在这样的良性的互动交流中增强学习力、加快学习速度，获得岗位成才。
在交流互动中颇为兴奋的于师傅铿锵有力地说：“在工业科技高速发展的今天，不会操作数控机床、不会编制加工程序，就不能算是一名合格的机械工人，我们不能做只会按‘按钮’的‘傻子工人’，要掌握各种技能，决不能落伍！”
于师傅质朴的话语感染着在场的同行们。大家纷纷提出自己难解的技术问题，当场请教。于师傅流利作答，令在场的工友们钦佩异常。数控班班长、工程师、高级技师苏毅说：“听了于师傅的发言，深受启发，同时也感到差距很大，我们要向于师傅学习，要能干活、能思考、能写作。”
在向于师傅颁发了“聘请一汽集团高级技师于久清同志为中航工业制造所数控加工工种指导教师”的聘书后，张进成说：在座的各位没有比于师傅起点更低的，条件也没有比于师傅差的。一汽大众的高级技师王洪军能获得国家科技进步二等奖，与博士后奋斗十几年才拿到的国家科技进步二等奖并驾齐驱，说明工人一样能大有所为，大展宏图！
此稿当然就没有原稿了，供大家共同学习。 见报稿：
《劳动合同法》 员工期盼面对面
■ 马 兵
“《劳动合同法》执行得好不好，问问一线员工就知道！”3月2日，笔者在湖北钟祥市供电公司基层班组采访时，员工们虽然对住房、医疗和培训教育等两会话题十分关心，但他们更关注的还是《劳动合同法》执行到位的问题。
“从新《劳动合同法》实施两年后的效果来看，情况有点不容乐观。社会上有些企业特别是改制后的企业为了降低用工成本，规避用工风险，置劳动者权益于不顾，经常变着戏法耍花招。另外由于受国际金融风暴和国内原材料价格上涨等多种因素影响，一些地方政府期望通过“非常规”手段和措施促使本地企业摆脱危机，走出困境。在此背景下，《劳动合同法》执行在这些企业也就变得有点宽松。”员工何宏直言不讳道。
“具体问题在哪些方面呢？”笔者一边记一边问道。
“一是签订不盖章的假合同。这种合同不给劳动者本人，往往锁在企业的柜子里，如果劳动执法部门来检查，就盖章后出示，如果不检查就扔进垃圾堆；二是以所谓劳务派遣和个人承包的名义将劳动者‘边缘化’；三是不交养老、工伤和医疗等保险。”员工王光明道。
员工张光勇接过话题说：“据我了解，社会上特别是一些改制后的企业，在待遇上人为地将员工分成两部分，即正式工和临时工。正式工有参与管理、学习培训、晋升、选举和被选举等权益，临时工没有；正式工有底薪及保险等保障福利，临时工纯计件和按小时拿钱，甚至连最起码的养老保险也不给交……然而就是这样的企业，竟然连年劳动执法检查合格，并被授予“用工诚信单位”的称号，实在令人哭笑不得！”
“《劳动合同法》的执行到位确实任重道远，大家有什么好建议吗？”笔者继续问。
“我认为，一方面政府部门要将企业与劳动者个人放在同等的位置看待，克服‘偏爱’和急功近利思想，尽力做到‘鱼与熊掌’兼得；另一方面，要教育企业遵纪守法，明确《劳动合同法》责任义务，强化‘以人为本’意识，明白善待员工企业才有发展后劲。”
“要做到实事求是，铁面无私，对于《劳动合同法》执行到位的企业要表彰奖励，违法的企业要坚决纠正和处罚。”
“政府部门要改变劳动执法检查的方式和方法，变定期为不定期，变室内听汇报、看材料为直接面对基层普通劳动者。”
员工们争先恐后地提出了自己的见解，期盼《劳动合同法》能真正执行到位。
原稿：
《劳动合同法》，员工期盼“面对面”
马兵
“《劳动合同法》执行得好不好，问问一线员工就知道！”3月2日，笔者在湖北钟祥市供电公司基层班组采访时，员工们虽然对住房、医疗和培训教育等两会话题十分关心，但他们更关注的还是《劳动合同法》执行到位的问题。
“从新《劳动合同法》实施二年后的效果来看，情况有点不容乐观。社会上有些企业特别是改制后的企业为了降低用工成本，规避用工风险，置劳动者权益于不顾，经常变着戏法耍花招。另外由于受国际金融风暴和国内原材料价格上涨等多种因素影响，一些地方政府期望通过“非常规”手段和措施促使本地企业摆脱危机，走出困境。在此背景下，《劳动合同法》执行在这些企业也就变得有点宽松。”员工何宏直言不讳道。
“具体问题在那些方面呢？”笔者一边记一边问道。
“一是签订不盖章的假合同。这种合同不给劳动者本人，往往锁在企业的柜子里，如果劳动执法部门来检查，就盖章后出示，如果不检查就扔进垃圾堆；二是以所谓劳务派遣和个人承包的名义将劳动者“边缘化”；三是不交养老、工伤和医疗等保险。”员工王光明如是道。
员工张光勇接过话题说：“据我了解，社会上特别是一些改制后的企业，在待遇上人为地将员工分成两部分，即正式工和临时工。正式工有参与管理、学习培训、晋升、选举和被选举等权益，临时工没有；正式工有底薪及保险等保障福利，临时工纯计件和按小时拿钱，甚至连最起码的养老保险也不给交……然而就是这样的企业，竟然连年劳动执法检查合格，并被授予“用工诚信单位”的称号，实在令人哭笑不得！”
“《劳动合同法》的执行到位确实是任重道远，大家有什么好建议吗？”笔者继续问道。
“我认为，一方面政府部门要将企业与劳动者个人放在同等的位置看待，克服“偏爱”和急功近利思想，尽力做到“鱼与熊掌”兼得；另一方面，要教育企业遵纪守法，明确《劳动合同法》责任义务，强化“以人为本”意识，明白善待员工企业才有发展后劲。”
“要做到实事求是，铁面无私，对于《劳动合同法》执行到位的企业要表彰奖励，违法的企业要坚决纠正和处罚。”
“政府部门要改变劳动执法检查的方式和方法，变定期为不定期，变室内听汇报、看材料为直接面对基层普通劳动者。”
员工们争先恐后地提出了自己的见解，期盼《劳动合同法》能真正执行到位。 见报稿：
用文化软实力 提升班组硬指标
■ 彭娇妍
“文化是一个民族的精神和灵魂，是一个民族真正有力量的决定性因素，也是企业安全生产常胜不衰的‘动力’和‘源泉’”。3月6日晚8时，工作之余的中国石化荆门石化动力厂锅炉车间职工明德慧、刘波、鲍永杰、陈叔昆，以及职工家属陈致知等就两会上，国务院总理温家宝作政府工作报告：“文化改变一个民族的命运”这一内容在车间QQ群里开展了激烈讨论。
“作为企业的细胞，搞好班组文化建设是企业不断向前发展的助推剂，也是班组职工安心生产的精神养料。”输煤大班班长明德慧说。
“提高自己解决问题的能力，关键是要自己肯学。”80后职工刘波说。家住重庆的他，在春节期间回到了老家。途返乡中，他亲睹沿途工业企业以及城市现代化建设的飞速步伐，并认识到自身与外界的差异。决心在新的一年里把自己的专业学好学精，争取考取国家注册机械工程师。
为切实提高职工解决问题和分析问题的能力，车间除组织职工开展班组政治学习、岗位练兵外，还将职工的愿景目标和个人愿望制作成大幅标语，悬挂在车间会议室、作业现场，向广大职工开展读一本专业书、解决一个技术难题、提一条合理化建议的“三个一”活动。及时将各类嘉奖通报、奋斗目标以及上级各项工作目标和任务及时在QQ群内公布。要求每位职工多读书，读好书。为有绘画、写作、书法特长职工开辟“绿色通道”，引导其用手中的彩笔书写和展示车间好点子、好经验。开展“我要安全保平安，比学赶超争上游”，在职工中立标杆，定目标。
在逐步形成的“价值文化”熏陶下，荆门石化动力厂锅炉车间生产任务及专业技术指标均控制在较好水平，10余次的技术创新和改造为企业节省费用500多万元，全年无一起安全责任事故发生。职工们还说：“政府工作报告中，温总理的发言和车间的‘价值文化’建设，使我们更加明确了在工作中和人生旅途中，要追求什么样的目标！”
原稿：
用文化“软实力”提升班组硬指标
/彭娇妍
“文化是一个民族的精神和灵魂，是一个民族真正有力量的决定性因素，也是企业安全生产常胜不衰的‘动力’和‘源泉’”。3月6日晚8时，工作之余的中国石化荆门石化动力厂锅炉车间职工明德慧、刘波、鲍永杰、陈叔昆，以及职工家属陈致知等就 “两会”上，国务院总理温家宝作政府工作报告：“文化改变一个民族的命运”一内容在车间的“能•人”QQ群里开展了激烈的讨论。
“作为企业的“细胞”和最基层，搞好“班组文化建设”是企业不断向前发展的助推剂，也是班组职工安心生产的精神养料。”输煤大班班长明德慧说。
“提高自己解决问题的能力，关键是要自己肯学。”80后职工刘波如是说。家住重庆的他，在春节期间回到了老家。途返乡中，他亲眼目睹了，沿途工业企业以及城市现代化建设的飞速步伐，并认识到自身与外界的差异。他决心，新的一年一定要在把自己的专业学好学精，不断钻研设备运行最佳工况，并好好学习，争取考取国家注册机械工程师，成为企业的有用之才。
为了切实提高职工的解决问题和分析问题的能力，车间除按规定组织职工开展班组政治学习、岗位练兵以及车间通过将职工的愿景目标和个人愿望制作成大幅标语，悬挂在车间会议室、作业现场，向广大职工开展读一本专业书、解决一个技术难题、提一条合理化建议的“三个一”活动。及时将各类嘉奖通报、奋斗目标以及上级各项工作目标和任务及时在QQ群内张榜公布。要求每位职工多读书，读好书。为有绘画、写作、书法特长职工开辟“绿色通道”，引导其用手中的彩笔书写和展示车间好点子、好经验。开展“我要安全保平安，比学赶超争上游”，在职工中立标杆，定目标。
在“能•人”QQ群里，为了加大管理透明度，和各方的监督力度。车间还邀请了职工家属、结对子单位领导一同参与其中。讨论过程中，网名“SO酷”说，是职工陈建和的女儿。陈致知说，通过和群里的叔叔、阿姨交流，才得知爸爸的工作不易。我们以后一定要多支持他的工作，多为他解决后忧。
在逐步形成的“价值文化”熏陶下，荆门石化动力厂锅炉车间生产任务及专业技术指标均控制在较好水平，10余次的技术创新和改造为企业节省费用500多万元，全年无一起安全责任事故发生。职工们还说：“政府工作报告中，温总理的发言和车间的“价值文化”建设，使我们更加明确了在工作中和人生旅途中，要追求什么样的目标！” 以下见报稿件均供大家学习：
马恒昌小组班前会上议两会
建议政府督促企业建立最低保障工资机制。这里所说的最低保障工资，至少应当是扣除基本养老金、失业救济金等法定的必须由个人承担的部分费用后，还能达到当地政府确定的最低工资保障标准。
逐步提高工人阶级地位。希望有更多的人能为提高工人阶级的社会地位、彰显工人阶级价值观而努力。同时，我们希望相关部门在职工技术创新上给予政策扶持。齐 哈
杨秀珍：一个老劳模的春运情怀
“大家请慢些走，靠里走，里面有空余的座位……”2月24日晚上22时20分，南昌火车站第三候车室内人流如织，一名手持扩音器的车站工作人员正往来穿梭在人群中，一边疏导正在候车的旅客，一边微笑着提醒注意事项。很难相信眼前这个面带微笑、脸庞上写满了疲惫、说话声音沙哑的女同志就是“全国五一劳动奖章”获得者、车站客运车间协理员杨秀珍。就要正式退休的她，从大年初六起，已经好些天没回过家了。
杨秀珍有着20多年为旅客服务经历，领导考虑到年龄较大、身体不好，去年让她提前退居二线。但她仍不放心客运服务，又把主要精力放在软席、动车候车室。
2009年1月26日大年初一，胡锦涛总书记考察南昌站时，在杨秀珍服务明星评比栏前驻足观看，满意地点点头。今年春运期间，虽然南昌站客流量持续多日走高，但在杨秀珍和同事共同努力下，车站秩序井然，实现了“峰高不积压，流变不忙乱”。为了能够让旅客满意，凭着多年在一线的工作经验，杨秀珍总结出了一整套“五个一”温馨的服务法，即“ 进门问一声好、落座递一杯茶、检票说一声请、进站一路引、出门道一声再见” 。
节后的一天，上午9点半，杨秀珍在候车室内发现一个与家人走失的六七岁小男孩，她一边带着孩子到候车室到处找，一边通知站里广播找人。然后她又和服务员李军把孩子带到服务台内坐下，拿来糖果安慰他。不到一刻钟，两位焦急万分的中年妇女来到服务台领人。杨秀珍把孩子交给她们，略带批评地说：“你这当妈的也太粗心了，春运出门人多拥挤，可不能大意呀！”孩子的妈妈感动地抹着眼泪说：“谢谢你们！”
10点左右，一位余姓旅客来到服务台前，指责刚才李军忽悠了他。原来余先生因购买车票的列车晚点，李军告知他到2号候车室改上另一趟车，因车次不符，被站务员拦住，不明就里的余先生找到服务台讨说法。杨秀珍带着微笑跟他解释铁路规章，又说如果他愿意，车站可为他选择最近的一趟列车返程。和蔼的话语、亲切的笑容化解了他心中的郁闷，余先生绷紧的脸舒展开来说：“这位大姐真是个热心人，就按你说的办。”
从9点半到10点多一个小时不到，服务台前简单的两件事，不卑不亢、热情周到，旅客带着困难而来，满意而去，这就是杨秀珍的魅力。卢伏龙 刘玮佳
雷顺兰：请把你的微笑留下
对南宁客运段宁波车队广播员雷顺兰来说，每天都是一样的紧张忙绿。一大早起床，把家里里外外收拾一番，然后给身患重病的丈夫和待业在家的女儿煮早饭。服侍丈夫打针吃药、用完早餐后，便匆匆赶到车队交班。
雷顺兰值乘的是南宁至宁波K584/583次列车，跑三天休三天，23时30分在柳州站换班下车。春运期间，段上要求他们休班第一天24小时备班待命，手机保持开机状态，如遇紧急任务必须在1小时内到岗到位。
“今年除夕又没陪家人。”雷顺兰淡然地说。1980年参加工作以来，她没在家过过几次年三十。今年2月12日出乘，2月15日大年初二回到柳州。
淡然的背后掩盖着心酸。4年前，雷顺兰的丈夫被查出患有肝硬化腹水，两年前又患上肝源性糖尿病。83岁的母亲患有心脏病、风温性关节炎等，需长期服用药物。女儿现在外打零工，没有固定经济收入。尽管如此，她工作基本上不请假。有时间就下功夫钻研业务，做好本职工作。工作之余，她经常协助列车长整理班组台账，帮其他列车员打扫卫生。兼职当“赤脚医生”，给旅客包扎伤口，送晕车药。
一次，车上有一位孕妇要生产，她通过广播找来医生，与班组职工用被褥支起“临时产房”, 最终帮助这名产妇顺利生产。现在她还特别记得这名产妇丈夫说的，这孩子就起名叫“车生”，意思就是在车上生产的。
雷顺兰所在班组的列车长胡珺说：“她是一个责任心很强的热心人，不仅是家庭的顶梁柱，也是工作上的一把好手，是我们身边看得见摸得着的学习榜样。” 黄海飞
李丽梅：残缺的婚礼，最美的新娘
都说人生得意不过“洞房花烛夜，金榜题名时”，然而，可红却经历了一个没有新娘的洞房花烛夜。
可红的新婚妻子是武汉客运段直达车间的列车员李丽梅。小李始终记着结婚那天老公对自己说过的话：“现在是12点，你再给我2个小时的时间，我们敬完亲朋好友后，我送你去上班。”每每想起，心里还不是滋味。
2月7日举办婚礼，可李丽梅还在跑武昌至宁波的车，本来，2月7日她退乘休息，可春运开始后，铁路客流急速上升，小李被调值乘武昌至上海南的车，三天一个往返，2月7日她要出乘，这可怎么办？
思量再三，她决定放弃休假，取消蜜月，婚礼当天就从丈夫的老家湖北浠水赶回百里之外的武汉，准时出乘！丈夫可红去说服双方的老人和亲朋好友。
在2月7日的婚礼现场，可红激动地说：“今天是我和丽梅新婚大喜的日子，可她作为一个列车员，在春运高峰期必须出乘。希望大家都能理解支持。”话音刚落，席间便响起一阵掌声。当时，李丽梅的眼里噙满了泪水。
当晚，该趟添乘的武汉客运段直达车间党总支书记夏红萍巡视车厢，发现4号车厢的李丽梅还在忙碌，她边提醒旅客做好休息准备，一边整理卫生。只是今天李丽梅怎么化了妆，发间还留着星星点点的彩纸？夏红萍问道：“李丽梅，今天打扮得真漂亮呀，跟新娘似的。”“夏书记，你猜对了，我今天刚结婚！”
很多同事和旅客这才知道当天是李丽梅新婚大喜的日子，他们被眼前这个仅有24岁的大学毕业生列车员感动了。在2010年的春运中，小个子的李丽梅让更多的人记住了她的甜美笑容，记住了一个铁路姑娘的职业忠诚，并由此理解了春运、理解了铁路人服务春运的奉献情怀。 焦健 郭海生 易娜
敬爱的夏老师您辛苦了！！！耀杨老师您辛苦了！！！学生真诚谢谢各位老师的关心指导和鼓励！！！学生再来学习学习！ 夏老师您辛苦了！！！
再来学习！ 祝贺各位上稿的作者!!! 学习 来了！
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