撸起袖子这样干：韶钢劳动竞赛成为年度扭亏关键
为完成年度目标，韶钢改变过去自上而下的竞赛目标确定方式，发动二级单元主动梳理本单位降本增效重点难点项目，以正激励方式鼓励基层通过岗位对标勇敢冲刺高目标。至2016年3月，各基层单元共梳理出降本增效项目219项，形成二级单元级、分厂作业区级劳动竞赛310多项，冲刺目标合计达11.7465亿元，远远高于集团公司下达的目标；至2016年6月底，韶钢劳动竞赛完成集团下达年度降本增效目标的72.09%；2016年7月，韶钢调整了年度劳动竞赛降本增效目标，冲刺目标11.7465亿元成为韶钢2016年劳动竞赛的正式目标。
在劳动竞赛中，“三岗”活动最具韶钢特色。
以作业标准有效、作业行为规范、作业环境整洁为目标，韶钢各基层单位开展了丰富多彩的岗位找茬、岗位对标、岗位提升活动，全年岗位找茬30673项，岗位规程找茬超过50%。通过岗位对标，各工序员工瞄准历史最好指标、周边同行先进指标，有力促进了各工序指标优化和企业系统降本增效。
韶钢炼铁厂通过开展“三岗”竞赛等，铁水降本指标连续3个月成功逆袭为周边企业中的第一名,全年实现降本增效3.76亿元。
2016年，韶钢策划开展了电商开拓专项劳动竞赛和城乡市场开拓专项劳动竞赛，成效显著。与此同时，韶钢还加入了欧冶南方项目组，拓展新市场创造新业绩目标。
现场环境集中整治、职工工作环境改善劳动竞赛使企业环境发生很大变化。天蓝了，道路整洁了，韶钢获得频频称赞。
通过细化劳动保护、安全生产达标竞赛活动举措，韶钢还优化了安全管理体系，基层基础管理得到加强，有效推进了安全生产工作有序开展。
来源：中国钢铁新闻网
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