东滩矿多方式推进安全思想教育工作
东滩矿持续提升安全思想教育实效性、针对性和可操作性，切实增强干部职工安全责任意识、提升安全技能、规范安全行为，确保集团公司“153”安全文化落地，推动矿井安全发展。
明确岗位职责，强化制度保障。该矿制定《安全思想教育工作制度》，成立领导小组，依据《东滩煤矿全员安全思想教育岗位责任制》，结合岗位实际和特点做好安全思想教育工作。各级党组织负责人是本单位安全教育第一责任人，各级生产、行政、经营人员按照“一岗双责”要求，承担安全教育职责；同时开展好群监会、青安岗、民兵哨、家属协管工作，充分发挥专职安全监察人员、专职教育培训人员、工班长作用，开展好安全思想教育工作。
创新形式，扩展载体。该矿通过总结近年来安全思想教育成功经验，借鉴兄弟单位优秀做法，总结出“典型示范法”、“微课堂宣讲法”等“安全思想教育十三法”。 他们利用矿“安全宣传教育阵地”、安全文化长廊，以及以地面广场和生活街区为主的安全教育“一条街”，以采掘头面为主的安全教育“一条线”，以井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”，以区队班组会议室为主的安全教育“一园地”，以广播、电视、井口大屏幕、板报橱窗为主的安全教育“一载体”等阵地，加强安全舆论引导，营造浓厚安全氛围。
严抓重点环节，强化监督考核。该矿精心制定培训计划，大力推行“干部上讲台、培训到现场”培训模式，确保全员安全培训率、岗位安全必知必会率、三项岗位人员持证上岗率达到100%。开展不安全行为矫正，做到“突出重点，集中矫正，逐个规范”， 让职工形成良好的安全思维习惯，具备遵章守纪的品格。他们对安全思想教育工作实行过程监督，纳入“六化”目标考核，运用集中检查、民主测评等方法，识别不足，落实整改，持续提升安全思想教育科学化水平。（张悦）
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