二十三局轨道公司勇夺“五比四创”劳动竞赛多项殊荣
近日，从中铁二十三局集团公司“四会”上传来喜讯，经集团劳动竞赛委员会评选，轨道公司勇夺2016年度”五比四创”劳动竞赛两座奖杯——“经济效益优胜杯”和“经营承揽任务优胜杯”，党委副书记、纪委书记、工会主席秦华荣获劳动竞赛优秀组织者等多项殊荣。http://www.peoplerail.com/rail/uploadfile/2017/0223/20170223025445246.jpg公司高端拳头产品——京沈客专crtsiii高铁轨道板生产基地
http://www.peoplerail.com/rail/uploadfile/2017/0223/20170223025415839.jpg班前安全讲评(蔡崇金摄)
http://www.peoplerail.com/rail/uploadfile/2017/0223/20170223025516280.jpg轨道公司的高端拳头产品——青岛项目u梁生产基地
2016年是领导班子调整的第一年，也是轨道公司发展史上一个新的里程碑。为全面落实公司制定的各项目标任务，各级工会组织围绕生产经营中心，结合公司“七比”劳动竞赛和百日大干劳动竞赛等活动，广泛深入开展了以“五比四创”为主要内容的创先争优、建功立业劳动竞赛活动，充分发挥广大职工主力军作用，圆满完成了企业的各项目标任务，公司经营承揽实现翻番，完成集团下达任务的207.11%，创历史最高水平。施工产值刷新纪录，经济运行稳中有升，安全质量平稳可控，科技创新成果丰硕，企业改革得到深化，基地建设和员工福利持续改善，企业综合实力显著增强。
轨道公司把打造企业品牌作为劳动竞赛的努力方向，保安全、保质量、保工期、保效益、保信用评价，利润连续三年突破亿元大关，人均收入较去年增长约10%。去年在建项目达22个，且新开工项目较多，公司坚持在建、新建、扩建并重，结合节点工期，统筹安排，制定了“施工进度奖罚办法”。各项目在工期紧、人员少的不利情况下，立足工程实际，认真谋划劳动竞赛的时间阶段、目标任务、激励机制和保证措施，及时召开劳动竞赛动员大会，统一思想，提高认识，最大限度地激发广大参建职工的积极性、主动性和创造性。认真开展合理化建议和技术革新工作，挖掘和团结一切有利于项目增收创效的积极力量，拓展范围、创新形式、丰富内容、形成合力，全年收集职工的合理化建议和技术改进106条，为科技兴企提供了有利的条件。充分发挥“工人先锋号”载体作用，在重难点工程项目建功立业，超额完成了年度目标任务。
来源：人民铁道网
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