职工自己选举和测评自己心中满意、称职的班队长
淮北童亭矿炮采区创新班队长管理思路，以“政治素质、岗位技能、敬业精神、工作作风、制度意识”五大项。即“思想觉悟、品德修养、业务能力、现场经验、自主管理水平、创新能力、进取精神、责任意识、执行力、民主意识、表率作用、遵章守纪、廉洁从业”十三小项严格要求班队长，实行严格的任聘管理制度。由职工自己说话选举和测评自己心中称职的班队长，积极有效的调动了班队长竞争上岗的积极性，推动了企业的安全生产及安全文化建设。图为3月11日，有矿组织部、矿工会、矿生产部组成的考评人员，在中班班前会上严格监督对该区一队队长和副队长的测评现场。（刘炳清）
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