兴隆庄矿：“民生红包”惠职工群众
兴隆庄矿把职工群众满意度和获得感作为民生发展的风向标，聚焦民生福祉，坚持共建共享，做大“民生红包”，持续保障和改善民生。
红包一：综合治理保民安
该矿以实现“平安兴隆，和谐矿区”为目标，不断完善治安防控体系建设，坚持基层治安信息日汇报制度，根据反馈情况，不断调整部署，弥补出现的各种治安漏洞，把握矿区治安管理的主动权。充分发挥“110”全天候监控中心作用，动态掌握矿区治安状况。坚持24小时巡逻制度，加大巡逻密度，实施全天无缝隙、无间断巡逻。着力提高110接处警质量，使各区域治安预防工作得到不断补充和强化。2016年，“110”共接出警301次，其中维护治安258次，救助群众43次。
加大矛盾纠纷排查调处力度，层层落实“零报告”、24小时信访值班制度，深入开展不稳定因素大排查，做到无盲区、无漏洞、无死角。对排查出的重点人员和重点群体，建立台账，逐案明确包案领导，压实责任；对苗头性、倾向性的问题，及时采取有效措施予以解决，努力把各类矛盾化解在基层。去年共接访95件469人次，信访立案率、处结率96%以上，一般信访答复处结率100%，杜绝了集体越级上访。
红包二：优化环境舒民心
该矿以“创绿色矿山，建美丽兴隆”为目标，强力推进大气污染防治工作，加大扬尘治理力度，在矸石山和煤场周边建成了矸石场防风抑尘墙，实现了全封闭。完善了自动化喷淋设施，增设喷枪、自行研制了冲车台5座，制作了雾炮，自行组织人员硬化煤场路面。移种野生沙柳2010株，补植了野生构树200株，种植梧桐、白蜡、杨树达2000余株，播洒草种面积达91300平方米，确保空气质量持续改善。
加强美丽社区建设，持续落实环境卫生整治工作，建立了环境治理日常巡查检查记录簿，落实了“三无、两齐、一整洁”小区卫生保洁工作措施，实行全天候清扫保洁，做到卫生清扫彻底无死角，垃圾装运及时、无积存。重视矿区内绿植、绿地的养护管理工作，结合绿植的生长状态，采取适时修剪与定期修剪，确保矿区绿篱、草坪整齐化一，整体美观协调。积极响应政府老旧城区改造工作，为矿井42座老旧楼争取125万元政府老旧城区改造维修资金，对这42座楼的外墙、走廊墙面、扶手、储藏室门进行粉刷，整改走廊线路，封堵走廊与阳台窗下的洞口，使老区旧貌换颜，环境更加靓丽,职工生活质量进一步提高。
红包三：全面保障解民忧
该矿大力实施民生工程，强化精准扶贫和暖心行动，制定《扶贫送温暖基金管理使用办法》，深入开展困难职工家庭状况调查，不断完善困难家庭档案，建立各类救济救助电子台账，实现了帮扶救助工作的制度化、精准化、规范化，做实了“春送吉祥、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”品牌。持续深化暖心行动与帮扶济困送温暖相结合，完善多渠道、多形式帮扶救助体系，深入开展“兴隆一家亲”“暖阳阳”志愿服务队暖心行动进社区活动，通过“一助一”、“多助一”结对子、“代理儿女”进家庭等方式，为弱势群体提供家政服务、生活照料、亲情沟通、医疗保健等志愿服务，帮助解决实际问题。积极帮助特困家庭申请低保金，救助范围由单纯的生活救助向助学、助医拓展延伸，做到了有难必帮、急事特办。
依法科学维权，拓宽民主管理、民主决策、民主监督渠道，创新实施法律文书形式的《工会职工维权意见书》，向12个单位下发维权意见书，收到书面回复3件，专项汇报答复9件，经后续监督，问题均得到整改落实。扎实开展职工代表民主评价活动，先后评价了矿职工食堂、浴室、大气扬尘治理部分工程项目和职工医院医疗服务质量，确保了职工的知情权、参与权和监督权，促进了矿井创新发展。（谢红玲）
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