笑看今朝 发表于 2017-2-27 11:54:12

兖煤矿业工会强化宣传引导深化形势任务教育

   
兖煤矿业工会紧密围绕兖煤矿业战略发展布局和工作安排部署,积极开展形势任务教育,聚焦广大党员干部和职工群众重大关切,创新方式方法和形式载体,倾力凝聚兖煤矿业上下改革深化、转型突破、创新发展的正气正声正能。

他们利用职代会、年度工作会等时机,邀请原矿建工程公司人员,围绕当前经济形势、行业发展态势、陕蒙矿建工程队伍现状等内容,举办形势任务专题报告会。为职工既讲明兖煤矿业发展的新希望,描绘转型发展新蓝图,激发干部职工干事创业的热情,坚定干好工作的决心和信心;也讲公司当前面临的困难和压力,进一步增强压力感、危机感、责任感,直面形势、解放思想,坚定不移走出去开辟新空间,谋求新发展。通过视频会议,刻制光盘、媒体刊登,组织座谈讨论,主题研讨征文等形式,扩大教育覆盖面,持续拓展教育效果。同时,开展“下步怎么办、出路在哪里”大讨论活动,围绕“我的自身优势有哪些”“我能为新公司做什么”进行大讨论,人人对自己分析,做到认清自己的优势和短板,认清公司现状与发展,与企业同呼吸共命运,鼓舞干部职工进一步认清形势,抢抓新机遇,迎接新的挑战。

深推“全员素质提升”工程,倡树“一人多岗满负荷、一岗多责高效率”理念,深入开展技术技能培训、技术技能比武、导师带徒、素质提升擂台赛、劳模(技能大师)创新工作室创建等活动,发挥优秀技术技能人才辐射带动作用,同时组建综掘队赴兄弟单位培训学习,为矿业工程建设储备人才。深化评先树优,认真落实评先树优机制制度,突出选树项目部建设中涌现出的先进典型,充分发挥典型集群效应和辐射带动作用,为广大干部职工树立“看得见”的榜样,凝聚“触得到”的力量。(高雷)

dongzi 发表于 2017-2-27 13:49:21

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