如何加油干？你的优势、特长就是核心竞争力
主持人说题：在这春意勃发的时节，由“撸起袖子加油干”点燃的激情正在各行各业持续发酵，我们班组员工也同样干劲十足，实现梦想的信念愈发坚定，工作的劲头更加高涨。对如何加油干，我们有更为深入的追问和思索。
我们深知“撸起袖子加油干”不能只心动不行动，也不能靠蛮力往前冲，要辨明发力方向，找准着力点有的放矢，才能事半功倍。那么，如何“撸起袖子加油干”？方向在哪儿，从何处着力？那就是挖掘潜能，把自身的长板发挥到极致。过去我们对“短板理论”深信不疑，认为一只木桶能装多少水，取决于桶壁上最短的那块，总是花费很多时间和精力执着地补短板；但今天我们要反其道而行之，用“长板理论”刷新思维，当你把桶倾斜时，你会发现能装最多的水取决于你的长板。而我们所要做的就是重新认识自己，定位自己，找到自己的长板，然后把自己的长板拉长到极致，而不是把精力放在弥补自己的短处上。的确，世界上实在没有样样全能的人，却有一方面特别突出、优势明显的人。俗话说“江山易改，秉性难移”，限于天赋、阅历、教育等因素，有些短板我们也无法改变。如果按照以前的思维，有不足就要去弥补，把大量时间、精力放在查找短板、弥补短板上，那就会进步艰难，步步落后于人。但如果将努力都用在发挥长处上，创造自己的独特价值，那么那些所谓的缺点也就显得没那么扎眼了。因为已经有了一定的基础，再精益求精，往纵深发展，自然会有惊喜发现。当你的长处已达到无人替代的时候，缺点自然会被包容，这也就是“扬长避短、扬长抑短”。
有人说，经营自己的长处等于存了一笔利率最高的存款，它能使你的人生不断增值；经营自己的短处等于贷了一笔利率最高的贷款，它会不断削弱你的人生财富。联系我们自身实际想一想，也确实如此。所以，我们在工作生活中，没必要纠结于自己的短板，忙碌于纠错改错，不如利用自身优势特长，干好自己擅长的事情，努力让自己成功，闪亮地展示自己的长板，使我们的人生扩容，事业发展。
好风凭借力，送我上青云。在当前举国上下“撸起袖子加油干”的浓厚氛围中，在国家加快建设产业工人队伍的大好形势下，我们班组员工更要借势发力，挖掘潜能，发挥优势，扬长避短，扬长抑短，让优势更优，长板更长，自信地挺起时代发展的脊梁，真正用实实在在的行动答好“如何撸起袖子加油干”这个问题。如此，方不负大好时光。
如何加油干？你的优势、特长就是核心竞争力
连利英
一年之计在于春。“春耕”时节，“撸起袖子加油干”已成为各行各业喊响的号子，我们班组员工对如何“撸起袖子加油干”的讨论也方兴未艾，由亮出信心、摆明姿态向更加具体的措施深入。
2月23日20时，来自全国各地的班组员工进入中企互动网络群打开话闸。大家谈论的热点首先聚焦在国家对产业工人队伍建设的重视，自豪与激动充溢着每个人的心，屏幕上不断敲击出不同的词汇，最终汇聚成了一句话：国家把产业工人提到重要位置，我们工人也要争气，撸起袖子加油干。由此，又引出了一个问题：如何撸起袖子加油干？
中铁三局职工王新平、重庆能源集团职工王兰英、中煤大屯发电厂职工董辉辉、山西兰花集团职工乔吉奎、河南中原油田职工初卫平 网友申红先等不假思索回答：撸起袖子加油干需要有坚定的理想信念，干事创业的能力，敢于担当的勇气；努力学习业务技术，不要总是抱怨，发牢骚，要让自己时刻充满正能量；要提升职工队伍整体素质，一枝独秀不是春，百花齐放春满园；拒绝平庸，从激发潜能开始……
看到大家的讨论还停留在理论层面，夏晓凌老师循循善诱：“上期我们围绕撸起袖子加油干进行了讨论，让大家有了目标和方向，那么，我们应该如何撸起袖子加油干？回答这个问题，不要讲大道理，要正确分析自己，想想自己最擅长什么，选择正确的方式和途径，努力让长板更长，把自己擅长的事干到最好，这才是自己撸起袖子加油干的要点。”
在夏老师的引导下，大家的思路更加明朗。甘肃酒泉公路管理局职工蒲永燕说，首先要正确认识自己，懂多少、知多少，优势在哪里；百纳利安驾校孙建国用夏老师的卷首语《别忘了激发我们的潜能》举例，要发挥显能，激发潜能，拿出勇气和行动，挑战不可能，开辟出一片新天地；河南豫光集团职工屈联西说，要刷新思维，敢于尝试，调动潜能挖掘自己的长板，面对挑战不轻易说不；中铁十六局职工牛士红说，一千道一万，工人还是要脚踏实地练一身本事，把自己的工作做好，成为一个企业离不开的人，成为一个有价值的人。
但也有许多网友赞成“补短板，提素质”的观点，湖北三金金铜公司职工黄国强说，加油干首要的是查找短板，看看工作技能、适应能力、协作精神是不是有缺陷，然后针对性弥补，提升素质；网友微尘说，知不足方能进步，拉长短板才能让自己成长更快。
双方的观点碰撞并未随着讨论结束而结束，在随后的几天里，大家对这个话题的探讨仍在继续。热烈的讨论吸引了总编夏晓凌老师的参与，在一个恰当时机，夏老师结合实际阐述了她的观点：世上没有完美的人，每个人的一些优势是与生俱来的，是后天学习、拼命努力也无济于事的。比如五音不全无法练成歌唱家，小短腿也没法练成刘翔。而这个世界衡量人，都是衡量你的优势、长板，而不是看你补了什么短板。各展所长、各用其长，就能成功，各补短板就永远落人之后。出成绩的、亮人眼的、改变你人生的，永远是你的特长和优势，而不是在于你弥补短板。所以，“撸起袖子加油干”不是拼全力查不足补短板，而是亮出优势、利用优势、发挥好优势，提升核心竞争力，让自己成为最好。
夏老师的观点如一石激起千层浪，让参与讨论的各地通讯员大呼过瘾，如醍醐灌顶。擅长摄影的老哥说，他的优势就在于摄影，永远也成不了刘翔，还是要把照片拍好，把图做好；一位喜欢播音主持的网友说，我还是要在播音主持上下点功夫，让这个特长成为我的品牌；擅长写作的深圳网友胡铁祥说，观点必须与时俱进，否则再好的文字也写不出好作品……
仔细想想确实如此，我们在工作生活中不自觉地运用了长板理论，以优势确立位置，以优势求生存谋发展，比如有人因技术高，而成为技术大拿，走上技术管理岗位；有人因协调能力强，而成为组织活动或团队管理中的明星；有人因写作特长，而走上宣传、文秘岗位。 清人顾嗣协写过一首《杂诗》：骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。舍长以避短，资高难为谋；生材贵适用，勿复多苛求。清人尚且有这种扬长避短、扬长抑短的思维，我们怎能抱残守缺，困在补短板中思维中不得解脱，不懂得发挥优势才是我们的生存之道呢？
经过深入探讨，大家对“长板理论”有了深刻认识，但知道不等于做到，我们又该如何拉长板？
思想更新是关键。无论何时，我们都不能人云亦云，跟着别人跑。许多时候，我们要用创新思维挑战传统思维下那些放之四海皆准的理论，“短板理论”就是其中一项。在呼唤“撸起袖子加油干”的今天，我们要做的就是找到并发挥自己的长处，在自己擅长的领域做出一番成绩。这于己于企都是双赢的选择，何乐而不为呢？
自信自强是基础。心态决定结果，不论做人还是做事，自信自强是基本条件。自信自强其实并不需要过多繁杂的过程，需要的只是发掘自己，相信自己，不为短板而自卑，要为长板而自豪。你看比尔·盖茨放弃哈佛学业，听从自己的兴趣走上创业之路，创造了微软，谁还会在意他连大学文凭都没有?再比如霍金，在21岁时就患上了现在为大家所知的ALS，终日只能在轮椅上度日，但他没有就此沉沦，而是发挥自己的长处，写出了《时间简史》这样震惊世界的巨著。有哪个人不佩服他？类似的例子很多，看看他们，我们有什么理由不自信不自强！
深钻细研是必然途径。找到自己的长板，再把长板拉长到极致，让自己的优势更优、长板更长，这是一个人走向成功的必经路途。对于我们来说，现在要做的就是围绕“快、增、实”下工夫，第一要快，立说立行。这是一种态度，我们不能光说不练，只心动不行动是一场空，行动慢了也会错失良机。早行动早受益，如果总犯“无志者常立志”的错误，就只有一步赶不上，步步赶不上，最终空自嗟叹；第二要增，舍得投资。增即让自己增值，而这个投资可不是买几身光鲜漂亮衣服，把自己打扮靓丽的外部投资，而是要舍得花时间、花精力、花金钱为自己充电，让自己增值，凭借优势成为团队中不可替代的人；第三要实，脚踏实地。实干是最有力的担当，我们应该做个实干的人，对拉长自身长板有计划、有目标，持之以恒地坚持，日计划、周计划、月计划，一个个落实，来个与众不同，来个争奇斗艳，闪亮而不刺眼地展示自己的长板，以此获得“新生”。
时下，国家推进产业工人队伍建设的政策让我们更有信心，“撸起袖子加油干”的召唤让我们更有干劲。春光明媚，正是怀抱希望再出发的重要一刻，我们班组员工就是要借此东风，挖掘自身潜能，把优势发挥到极致，创造新业绩、展现新风采，真正挺起时代发展的脊梁。 好！学习了！ 学习了 学习了，给力点赞 再来学习 知不足方能进步，拉长短板才能让自己成长更快。说的在理，学习佳作
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