济三矿“5S”激活安全警示教育“内动力”
济三矿突出安全警示教育，创新工作方式方法，灵活选择教育载体，创新实施了引入式、现场式、追问式、菜单式、家庭式“5S”安全宣传教育法，做到了“报刊有文字、广播有声音、电视有影像、网络有信息”，进一步筑牢了全员安全思想防线，促进了矿井安全生产。
“引入式”警示，全员触动受教育。它山之石，可以攻玉。这个矿在开展安全警示教育工作中，注重借鉴和利用外部安全宣传资源，先后通过从网站下载、信息共享等方式，收集了各类安全事故案例警示教育片等教育警示视频资料，精心制作剪辑成多部时段不一，适合班前班后会、政治学习日学习观看的各类安全事故视频案例，分批次发放到基层区队，并组织学习观看，写出心得体会，严格督导检查，检验教育效果。达到了以外部事故案例警示全员将“他人的事当作自己的事”、“以他人血泪教训警示自己避免重蹈覆辙”，树牢“安全第一”思想，远离“三违”，杜绝安全事故发生。
“现场式”直播，身边事教育身边人。这个矿坚持用身边事教育身边人，追求警示教育效果最大化。对各单位出现的严重“三违”人员，实行早中夜三班班前会“现场直播”做检查，区队党支部书记、区队长等管理人员现场陪同，安监、纪委等部门人员现场监督，党群工作科全程录像曝光，保持检讨的“原生态”、“现场感”，使其在单位同事工友面前丢面子、丢票子、甚至丢位子。对部分群体性严重“三违”，实行当事人员逐个谈、区队领导和专业副总深入谈的方式，进行集体曝光，全矿公开警示，揭短亮丑，以身边事“对号入座”身边人，以身边“三违”人员“印记式”警示自己遵章作业，远离“三违”。
“追问式”剖析，反面典型现身说法。这个矿在对“三违”人员“现场直播式”警示所在区队职工的基础上，创新实施“1+1”“追问式”剖析，即在对“三违”人员班前会全程录像曝光后，再进行一次个人采访。由新闻记者“一对一”采访“三违”人员，以追问的形式还原当时“三违”情景、深入剖析发生原因、深入探访违章心理、助其知晓违章对安全生产及他人造成的严重后果，引导重新认识自身岗位，愧谈对班组、区队、矿井及家庭造成的危害，明确今后改正措施，作为反面典型在井口大屏幕滚动式播出，以“现身说法”的形式警示全员特别是上下井的职工引以为戒。
“菜单式”案例，有的放矢重实效。这个矿坚持突出警示教育的实效性，结合专业和区队所需，实行“菜单式”案例服务基层。针对不同时期特点和不同专业，结合全国各地煤矿发生的事故案例等内容，编发《班前五分钟信息》，增强全员抓安全的紧迫性、主动性和警惕性，进一步树立安全红线和底线意识，树牢“经济越困难越要抓安全”的思想。组织拍摄安全微电影《背影》、《荣誉》和公益片《等》，满足了专业“菜单式”所需，凸显了教育实效。
“亲情式”联手，齐抓共管筑防线。这个矿在多年开展矿井、区队联手家庭“恳谈会”的基础上，改变以往家庭“只听说”，“没看到”的不足，对全矿井上下生产单位的职工家属开展全覆盖“亲情式”警示教育，通过父母、子女、妻子常吹安全“耳边风”，联手家庭、家属帮助职工树牢安全意识、掌握安全知识、提高自主保安能力，共筑安全生产防线。精心编辑了包含事故警示片、安全教育片、安全公益片、安全微电影内容的“套餐”，精心制作活动方案，组织部分职工亲属代表现场谈体会、讲认识，开展“安全为了谁”大讨论，引导职工算清安全五笔账，教育职工珍爱生命、爱护家庭、爱岗敬业、爱矿如家。（张楠）
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