兖煤矿业工程公司谱好和谐曲筑牢稳定墙 (2.27)
兖煤矿业工程公司抓住改革关键期，职工思想比较活跃的实际，注重人文关怀、心理疏导教育，突出矛盾纠纷排查、重点人员稳控和困难群体帮扶，全力构筑和谐发展稳定墙。
该公司立足项目部对外开发创效和本部职工改革实际，不断强化职工的思想教育，开展了“三转三提”即“转思想、转观念、转作风，促进体制创新、促进管控模式创新、促进创新发展”活动，增强“一人多岗满负荷；一岗多责高效率”的意识，借助微信、QQ群滚动播出职工对改革发展的认识与体会，掌握基层职工的思想动向，成立思想宣传教育工作组适时做好跟踪指导，组织全员开展安全思想大讨论。以点带面，选树典型，扎实开展暖心服务优秀志愿者、女职工先进集体、先进个人等评先树优工作，不断传递承压奋进的正能量。
在春节、全省全国“两会”等特殊敏感时期，他们突出抓好矛盾纠纷排查化解工作，注重信息的预警预控，对苗头性、倾向性问题做到排查及时，包案到人，稳控到位。发挥民主管理、民主监督职能，顺利召开了首届一次职工代表大会，广泛征求职工意见，对职工代表提出的5条提案落实承办单位和部门。坚持做到职工合情合理诉求解决到位，不合理诉求教育到位，职工生活困难帮扶救助到位。节日期间先后走访慰问困难职工家庭253户，残疾家庭153户，发放慰问金11万余元，关爱困难女职工、留守儿童，举办了家风家教讲座和亲子互动教育活动，让本部职工暖心，驻外职工安心，全力奏响齐心协力，共谋发展的“同心曲”。(徐忠勤)
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