东滩矿开展形势任务教育为员工“思想导航”
面对新形势、新任务、新目标，东滩矿结合矿井实际，通过进一步深化开展形势任务教育，在全矿上下营造出居危求进、思变图强的干事创业氛围，为实现全年任务目标筑牢思想基础。
创新载体力求“全覆盖”
在开展形势任务教育活动中，该矿党委通过寻求载体、搭建平台、丰富形式，确保宣传教育不断深入。在坚持“三会一课”、班前班后会学习的同时，该矿搭建了“一刊一报一本一册三平台”多维度教育载体，通过“兖矿东滩”微信平台定期推送行业新闻动态、业内政策解读、煤企先进经验做法、安全事故案例，编辑《形势任务教育班前五分钟》准时下发各单位进行学习。各基层单位利用宣传栏及时张贴《行业动态》、公司矿井出台的各项文件政策；利用投影仪摘录文件政策要点进行宣贯，使职工手脑并用增强记忆，深受广大职工欢迎。
围绕集团公司董事长、党委书记李希勇，总经理李伟年初到东滩矿检查指导时提出的建设“四个一流”示范矿井的目标，该矿党群工作科拍摄了“创一流示范矿井、科室怎么办、区队怎么干”大型访谈节目，在矿电视台、大屏幕进行巡回播放，传导“怎么办”、引导“怎么干”，使形势任务教育渗透到每个班组、覆盖到全体职工。
抽丝剥茧确保效果实
为保证形势任务教育开展效果，该矿由矿领导、政工科室负责人、业务骨干组成四支形势任务宣讲队伍，在基层区队宣讲26场，他们广泛争取基层意见，将职工最关注、最想听、最不解的问题集中纳入到宣讲内容中。宣讲将业务科室专业人员解读同PPT播放相结合，用数据、图片、案例将每个问题简明直观地说清楚、讲明白，每场宣讲不拖时间，只求实效，让职工坐得住，听得进，看得懂。
该矿由政工科室组成督导小组，通过查看签到记录、座谈交流、参加学习会、抽考职工等方式，确保两级公司、矿文件会议精神，各类形势任务宣讲传达落实到位。督导小组下沉至各科室、区队，让基层班组长参与其中，成为形势任务教育的宣传员。
紧贴实际凝聚向心力
在讲形势、明任务的同时，该矿紧抓安全这一根基，以集团公司“153”安全管控模式为指导，力争实现矿井“110301”安全生产目标。他们进一步加强班组安全管理，提高精细化管理水平，加大隐患排查治理力度，规范员工行为管控，守好生产接续这一源泉。同时不断加大各环节降本增效力度，用好“双创”平台，加强内部市场化建设，持续深入推进堵漏洞、降消耗，锁住成本底线，向管理要效益，向降本降耗要效益。
他们注重压力和动力“双重传递”，引导广大职工群众认清形势，居安思危，增强历史使命感、工作责任感。以打造“高新全、精严实、和安美”矿井为目标，增强职工的成就感，归属感，营造以人为本的和谐氛围，进一步增强干部职工的向心力，为企业发展奉献光热。(张悦)
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