攀西大裂谷，因她们而美丽 ——攀钢集团矿业公司女工工作纪实
攀西大裂谷，因她们而美丽
——攀钢集团矿业公司女工工作纪实
易小雄
在矿山, 有这样一群巾帼们，在黑色的海洋里,流动着那充满亲情、温暖、感动的浪花，点缀着矿山，点缀着那黑色的海洋，使矿山更加充满生机，使黑色的海洋更加绚烂。这浪花就是遍布在攀西大裂谷矿山上的1500多名女工,乌金奔涌的攀钢矿业公司因为她们的存在而变得瑰丽多彩。
攀西大裂谷做纸著华章
如果把广袤的攀西大裂谷当成画纸，那么攀钢矿业公司在这张画纸上留下的无疑是一笔笔令人叫绝的浓墨重彩。
作为攀西资源综合利用的“垦荒牛”， 五十多年来，攀钢矿业公司始终把打造“现代化钢铁钒钛粮仓”作为其追求的目标，以做强做大矿业为主线，大力推行管理“人本化、技术化、内在化、流程化、精准化、科学化”，管理模式由“制度+控制”向“学习+激励”转变，管理方法由“单向服从”向“双向交流”转变，管理手段由“简单扣罚”向“沟通引导”转变，管理者由“指挥员”向“教练员”转变，被管理者由“被动执行”向“自主管理”转变，有力促进了企业的发展。自2007年钒钛磁铁精矿首次实现500万吨，随后以年均百万吨的速度递增。2012年达到了1050万吨，成为全国第二家生产规模达千万吨级的企业。2015年攀上了1300多万吨。近年来，随着企业转型升级，该公司钒钛磁铁精矿产量每年稳定在千万吨级以上。事实证明，五十多年的艰苦磨练已经把攀钢矿业公司现在的7千余名职工打造成为一支能征善战的威武雄师。
特别引人关注的是占这只队伍总人数近四分之一的1500多名女性，她们在为攀钢矿业公司建功立业的同时，1500多名女性现正在实施着自己的“巾帼建功、巾帼维权、巾帼文明、巾帼送温暖”四大工程。为了这无形而必须持久深入开展的“四大工程”，攀钢矿业公司各级工会女职工委员会结合工作实际，做了大量行之有效的工作，培养出了一支“女神”队伍。
“攀西大裂谷做纸著华章，矿山千名巾帼速写辉煌”，让我们聚焦攀钢矿业公司工会女职工工作的满园春色；让我们祝愿攀钢矿业公司步步登高，直至“会当凌绝顶，一览众山小”。
“四大工程”展巾帼风采
说起公司工会的女职工工作，攀钢矿业公司女工委员会各位成员如数家珍。正如她们所言，攀钢矿业公司女工委开展的“四大工程”紧紧围绕“三个矿山”建设这个大局，用火一样的热情，歌唱博爱与奉献、创造和理想，用钢铁般的坚强，书写自尊与自信、自立和自强，为矿山奉献着最美丽的青春，也为矿山点缀着别样的风景。
巾帼立功工程。该公司女工委搭建了三大平台，发挥女职工半边天的作用。一是搭建了合理化建议平台，挖掘女职工的聪明才智。去年该公司女职工提合理化建议366条，采纳293条、实施172条，创造了显著经济效益。二是搭建广泛征集小绝活、小窍门活动的平台，，2016年征集到的65项小绝活小窍门，并组织相关部门进行评审，提高了工作效率。三是搭建劳动竞赛平台。该公司女工委以“增效”为导向，牢牢把握“降本增效”工作主线，扎实开展巾帼建功的劳动竞赛。如选钛厂粗选作业区女工委在全体女工中开展了“精心组织生产，实现增产创效”竞赛，微矿作业区女工委开展了“攻坚克难、稳质提产”竞赛 、成品作业区女工委“对标挖潜降低煤电单耗”主题竞赛，有力促进了生产。
巾帼维权工程。在2016年改革期间，为疏理职工情绪，缓解职工压力，该公司女工委在企业深化改革中，大力开展巾帼维权工程。先后举办心理咨询小讲座14期，举办心理咨询一对一问答36期，通过QQ群下发心理解压资料37份，开通了24小时心理咨询师电话，倾听女职工心声；白马选矿厂、攀枝花铁矿等工会女工委带着心理咨询师深入基层与职工面对面沟通交流。白马铁矿女工委通过工会微信平台收集女职工合理诉求3项，反映问题1项，对问题逐项落实并回复，全年帮助和疏导职工726名。同时，积极参与到企业的民主管理，定期开展了“女职工身边无三违”专项检查，共查找、整改安全隐患28项，组织女职工劳动保护检查46次，签订“夫妻安全联保协议”书1500多份，避免了安全事故的发生。
巾帼文明工程。该公司女工委员会一是大力实施“巾帼文明工程”。先后在1500多名女职工家庭中深入开展了“文明家庭”创建活动45场，1409户家庭被评为各级“文明家庭”，在家庭美德建设中发挥了榜样示范作用。二是把创建文明家庭结合起来。退休职工张思成和妻子唐明宪，三十年如一日，坚持逢年过节给边防战士、驻地官兵寄去亲手缝制的军鞋1000多双，鞋垫22000多双，手帕300多张，送去亲人般的关怀。三是开展“巾帼文明工程”，该公司还将“巾帼文明工程”与争创学习型家庭、学习型女工结合起来，去年就有1369名女工签定“家庭助廉承诺书”，为矿山的党风廉政建设和干部队伍建设中的积极作用。
巾帼送温暖工程。该公司工会女工委把关心女职工生活放在重要位置上。一是开展了“防暑降温送清凉”活动，每年坚持为一线女职工及室外群体作业职工送去了防暑降温药品、绿豆汤、矿泉水等，仅去年就送去了3万余元清凉用品。二是对女工及儿童援助慰问工作和生病住院职工的看望工作。如密地选矿厂“六、一”儿童节，为幼儿园送去2000余元慰问品，为232名女职工发放了慰问金11600元；去年该公司全年救助和看望生病住院女职工329人次，送去慰问金和困难补助11.37万元，捐资助学70人（次），金额4.46万元。三是组织女职工参加大病保险，仅2016参保女职工大病保险373份，保险金额43400元。办理理赔4人，女职工张海燕获理赔款2万元。
春日花葳蕤，娇艳绽芳菲。在攀西大裂谷这幅画上，正是攀钢矿业有限公司女工们，以“四大工程”为主线，以柔弱的双肩挑起生产的重任，以岗位敬业奉献之美示人，昭示出卓尔不凡的光彩，这道道光彩，印衬出女性的职业之美，也为矿山点缀着别样的风景和图画。 老师好，这篇文章适合企业新闻，帮改投哈
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