中建长清湖工会分会喜获长清区“2016年度先进工作组织”
http://www.hnzjdc.com/Uploadfile/vipFile/201733141340763.jpg3月2日，济南长清区召开全区工会干部会议，并授予中建信和地产济南公司工会分会“2016年度先进工作组织”、授予彭柱“2016年度先进工作者”称号。
内重团建，提员工幸福生活指数
2016年，济南公司工会分会深切围绕“建功、立业、建会”主题，致力于打造“幸福工会”、“成长工会”、“活力工会”。
围绕“建设幸福之家”先后开展了“一封家书”、“三八春游”等应时节、送关爱活动。在“成长之家”打造方面，注重“三重一培”，重激励、重争先、重评比，不断补充青年人才，截至目前，20余人次80后青年获得职位提升。重视员工团队活动建设、夏季开展露天拓展、烧烤晚会，组织员工积极参与秋季趣味运动会、并多次利用学校篮球馆场地开展室内拓展活动，将半年度、年度超英杯劳动技能竞赛指标与趣味运动相结合，提升员工幸福指数。此外，坚持“运动，强健于身”、“引导，洗礼于心”的方式筑身心健康体魄，不断建设“活力之家”。
紧密联动，不断提升企业形象
区工会主席宋传娥同志在《全区工会干部会议报告》中4次提到中建信和地产、中建·长清湖，有效地提升了品牌知名度。全年，与区工会联动先后开展了“缘起信和”婚介、爱心义卖系列活动；“关爱环卫工人”志愿者活动、“企业献爱心促脱贫”公益活动等，积极响应中央及省市区号召，联动开展“百企帮百村”活动，电视台专访报道。同时，与区教育局联合开展篮球比赛，获得贡献奖。扩帮扶对象的善举、联动政府的活动极大的增强了社会形象、有效提升了品牌效应。同时，响应区政府、工会号召，先后帮扶马山镇崮头小学、长清湖和园业主、万德镇张庄村民等50余人，践行央企社会责任。
2016年，通过全员性业务主抓与团队建设齐抓共建，借助社会各界资源，将工会活动与地方工会联动，在社会影响力、员工凝聚力、企业向心力等方面得到了显著提升。
2017年，济南公司工会分会将围绕“快乐工作”主题，营造快乐工作环境，发挥匠人匠心精神，进一步将工会工作做实、做细、做亮，为实现百亿地产目标献力。
来源：中华网山东频道
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