孔庄煤矿：维护职工权益构筑安全防线
“安康杯”竞赛活动年年搞，怎么才能搞出新意、怎么才能搞出效果是关键？2016年以来，中煤集团大屯公司孔庄煤矿以“安康杯”竞赛活动为抓手作为第一阵地，围绕矿安全、质量、文明生产，建立安全生产长效机制步伐、提高现场文明施工质量、打造安全生产精细工程，维护职工安全健康权益、牢固构筑安全生产防线、走健康和谐发展之路。用“脑”设计运作“安康杯”竞赛参赛单位多，竞赛时间跨度长。年初制定下发“安康杯”文件，成立竞赛领导小组，设立竞赛办公室，在矿劳动竞赛委员会统一领导下开展工作。各基层参赛单位积极响应，踊跃参与，相应成立“安康杯”竞赛领导小组，根据竞赛评比条件，制定本单位切实可行的参赛措施，结合实际情况，开展班组之间竞赛活动，把目标分解到班组，落实到人头，以小赛保大赛，确保各项竞赛目标的实现。在安全生产过程中，与矿“安康杯”竞赛领导小组上下联动，形成良好的竞赛机制，使参赛职工以高昂的劳动热情投入到竞赛之中。
为体现竞赛的可比性和激励作用，“安康杯”竞赛采取分层次竞赛的方式，共分采煤、煤巷掘进、岩巷掘进和生产辅助四个层次进行。“安康杯”竞赛办公室组织安全监察科、生产技术科、调度室等“安康杯”相关成员部门，根据各自分管的业务范围进行分别评审，把安全管理、生产管理、设备管理、材料消耗等项工作作为主要考核依据，由矿工会主席主持召开评审会议，根据各相关考核部门的考核分值，集中汇总后，每季度进行考核评选并表彰奖励。
用“声”调动效应加强舆论宣传，开展丰富多彩的教育活动，广造声势、营造氛围，提高全员的安全意识，既是开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是企业实现安全生产的基本前提。该矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以提高职工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，把“安康杯”竞赛活动同“平安一季度”“警示三月行”“安全生产月”“百日安全”等重大安全活动紧密结合起来，围绕矿井安全生产实际工作，在井口及基层区队班前会开展安全知识竞赛。在区队、班组举办安全事故案例演讲会，通过当事人、职工家属生动演讲，用家庭和亲情的力量增强安全宣传的感染力。“安全生产重于泰山”“不安全不生产”等思想深入人心，成为全员的自觉行动，实现“三个转变”，即：“要我安全”向“我要安全”转变；“他律”向“自律”转变；“静态达标”向“动态达标”转变。
开展全方位、立体式的系列活动，把“十个一”活动贯穿于活动全过程。即：“千人签名大行动”；读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；写一条安全生产体会；查一起事故隐患或违章行为；做一件预防事故的实事等多种形式的“十个一”活动，全矿职工踊跃参与，以此为载体营造浓厚的安全氛围，增强职工的安全意识。
用“心”维护壁垒职工群众既是安全生产的最大受益者，又是安全生产的主体。在开展“安康杯”竞赛活动中，该矿积极创造良好的安全生产环境，一是硬环境，二是软环境。在硬环境方面，坚持向科技进步、技术创新要安全，全年安全费用投入资金4596.74万元，完善安全生产设施，提高安全装备水平。在软境方面，我们开展“五型班组”创建、职工代表安全巡视的同时，充分发挥群监队伍的作用。认真履行监督职能，制止“三违”现象、消灭事故隐患、强化现场安全管理。
在群监员队伍中开展“管理无漏洞、现场无隐患、行为无‘三违’、安全无事故”的“四无”活动，激发广大群监员揭查身边事故隐患。全年累计排查各类安全隐患1200多条，制止“三违”现象50人次，下发限期整改通知书100余份，提出合理化建议200余条。（张亚莉） 张老师好，温馨团队是用班组管理中温馨的做法来展示这个班组的，您好好根据这个修改下哦
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