（跟贴981期：班组职工说尊严3）尊严就在我们的身边
尊严就在我们的身边张浩
班组职工的尊严体现在哪些地方？班组职工们是否在有尊严的工作和生活？3月23日，笔者走近重庆能源集团天府矿业公司三汇一矿各生产班组，听到了班组职工他们对于有尊严的工作是这样理解的。
“有尊严的工作对于我们煤炭工作的职工来说，就是要做到班组管理制度一视同仁。”综采二队生产二班职工杨游深有感触的说，“以前，班组管理基本上是班组长个人说了算，管理独断专行，有时候说变就变，说改就改，既影响了班组长的管理权威性，又伤害了班员们的自尊心。”
员工刘勇接着说：“是啊，我还听说有些班组的制度对上一套，对下又是一套，对一些特殊员工又是一套，这样一来，职工们觉得自己没有得到尊重，甚至一部分职工还消极怠工。”
“现在呢？”面对笔者的提问，大家会意的笑了起来。杨游告诉笔者：“现在可不同了，制度规范逗硬，即使有修改，也得召开班组全体成员会议，投票表决，每一个职工都是当家作主的主人。”
在重庆能源集团天府三汇一矿综采二队，笔者看到，该队在各班组制定安全管理办法时，队党政领导全程参与，保证制度本身的科学性与合理性，如今，该队各班组已经制定出17条36款班组管理制度，并张贴在排班室，员工触及了哪一条安全制度，是处罚还是奖励，都一目了然。
“搞好矿井安全，对职工来说就是最大的尊严。”屡次获得矿“安全星级班组”称号的掘进一队生产三班班长李开建这样理解着尊严，“每次把全班职工安安全全带到掘进碛头，再平平安安带出井口，是一个班长最大的责任，最大的幸福，也是给职工最大的尊严。”
没有安全，一切尊严都无从谈起。一旁的班员张庆来接过班长的话，“矿上和区队班组都把职工的安全放在了第一位，安全保证了，进尺打得多，钱也拿得多，我觉得我的工作是有尊严的。”
对于尊严，掘进二队生产一班职工黄朝圣告诉笔者，“前天他把自己的老婆和孩子都接到了矿上，等几天去给老婆在镇上找一个临时工，孩子也通过矿工会积极联系，就读了矿区边的小学。”黄朝圣老家离矿区几百里外的重庆南川，二个多月前，常年在外四处打工的黄朝圣通过招工到掘进队工作后，看到自己的老乡刘朝发才参工一年半，就通过自己的努力提为了副班长。同时矿上从区队到班组，在工作安排、工分评定、工资分配、先进评选等方面都和老工人一样，他觉得这样的企业工作比外面飘泊好多了，心情爽。这不，特地请假回家把老婆孩子接到矿上。“今后，我就在三汇一矿安家了，在这里工作，有奔头，有尊严！”说这话时，黄朝圣笑得一脸的灿烂。 不错！不错！！！ 尊严就在身边，好妙！ 谢谢各位老师 多角度、多方位，看好此稿，支持！ 修改一下，再投981期 每次看到你写出好稿，就知道你认真了
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