南屯矿双叶工贸公司：扎紧制度的笼子助推健康高效发展
南屯矿双叶工贸公司以学习十八届六中全会精神为契机，利用多种形式加强党员干部廉洁自律教育，不断提高党员干部的思想素质和勤廉观念，营造廉洁自律的浓厚氛围。
强化教育引导，积极构建“不想腐”的自律机制。“德教为先”、“修身为本”。该总支充分利用微信群、QQ群、宣传栏、政治学习日等有效载体和时间，广泛宣传和学习《准则》《条例》以及矿《南煤清风》等书籍，学习上级关于党风廉政建设会议文件精神，不断增强广大党员干部廉洁自律意识，自觉做到不正之风不染，不义之财不收，不法之事不干，以踏踏实实做事，清清白白做人为准则，落实行动，人人争做想干事、能干事、干成事、不出事的好党员、好干部。
加强制度建设，着力构建“不能腐”的保障机制。廉洁风险防控管理工作是对权力运行实施有效监控、从源头预防腐败的重要举措。该总支认真查摆、明确职责，完善《比价采购》、《物资审批》《招投标管理》等多项经营管控制度，对涉及人、财、物的关键领域和关键环节进行动态监管、实时监督，逐步构建覆盖全面、资源共享、实时监控的廉洁风险管理体系。同时，该总支严格执行民主集中制，进一步完善厂务公开管理办法和职代会制度，不断拓宽民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实保证党员和职工群众的知情权、参与权、监督权和建议权，把公司发展大计与职工共商、发展规划与职工共建、发展成果与职工共享，做到了思想上尊重职工，感情上贴近职工，发展上依靠职工，真正实现决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，让权力在阳光下运行，使权力运行公开透明。
严肃督导问责，全面构建“不敢腐”的惩治机制。建立健全制度执行的责任、考评、问责等机制，对制度执行进行责任分解，明确责任部门和具体责任人，明确责任分工。专门成立双叶工贸公司督导小组，不定期按照责任制要求进行考评。针对重点环节、重点部门、重点人员，开展专题、专项、集中的监督检查，对执行制度不到位的人员进行问责，督促其整改提高，牢固树立“制度红线”不能触碰的警觉意识。一季度，督导立项5件次，责任追究3人次。出实招，办实事，坚持廉洁自律，树立风清气正的良好形象，实事求是接受群众的监督，为矿井发展做出新的更大的贡献。 (赵然)
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