兴隆庄矿形势任务教育重形式接地气促发展
化整为零 化大为小 化繁为简 化虚为实
兴隆庄矿形势任务教育重形式接地气促发展
兴隆庄矿突出安全生产、经营管理、创新发展等中心工作，积极推进形势任务教育，围绕职工所思所想所盼开展教育，紧扣关注的焦点热点难点组织宣讲，强化宣教不松劲，创新方法不停步，形式更接地气，特色更加鲜明，为矿井持续健康发展统一思想、鼓舞斗志。
重心下移，化整为零。该矿党委树立精益思维，在改进内容上做加法、在创新表达上做乘法，将形势任务教育化整为零，减小规模，重心下移，精准发力。建立实施三级思想动态掌控网，副总以上领导组织关系转入基层党支部，直接参加党支部组织生活和活动，党群部门包保单位抓宣教，党支部书记摸排重点人员抓思想，有针对性地抓好教育工作。生产服务中心党支部根据岗点分散的实际，推行流动式宣讲，即时时宣讲，处处宣讲，把宣讲带到工作现场，带到岗位上，走到哪里，讲到哪里，于无声处润心田。
以微见大，化大为小。为使形势任务教育更加“接地气”，该矿党委提出形势任务教育化大为小的要求，从“小活动”导入，“小道理”入手，循循善诱，深入浅出，小课堂讲起来，小舞台秀起来，小段子聊起来，讲身边的事，话身边的理，让宣传教育更贴心。掘进一区党支部开展了以讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、选树“小人物”为内容的“五小工作法”,组织不同专业的职工代表登台讲述自己的工作经历，进一步凝聚区队攻坚克难的智慧和合力，促进区队和谐稳定、安全发展。
通俗易懂，化繁为简。该矿党委积极探索形势任务教育的方式方法，化繁为简，让职工群众“想听、乐听、爱听”，而且“听得懂、记得住、传得开、用得上”。打破身份限制，人人都是参与者，人人都是宣讲员；打破时间限制，每天都是宣讲日，每天都是听讲时；打破空间限制，班前会上可以讲，微信QQ易可聊；打破形式限制，结合自身实际，自定自选动作。一事一讲，一事一谈，简简单单，说出了实实在在的话，讲出了通俗易懂的理，确保职工听着顺心、舒心、暖心。
结合实际，化虚为实。该矿把“有用管用实用”作为衡量形势任务教育成效的标准，把办实事解困忧与形势任务教育相结合，淡化表面工作的虚招，发力有用的实招。坚持政治导向，坚持问题导向，坚持稳定导向，关注职工思想动态和实际困难，千方百计为职工群众解决思想问题，打消心理顾虑。瞄准关键点，用好发力点，重视人文关怀。用真感情，保持充满感情真心实意的态度；长真本领，下真功夫，切实为职工群众解疑释惑、化解矛盾，消除顾虑。（谢红玲）
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