兖煤矿业工程公司工会“三点一线”彰显女工活力
兖煤矿业工程公司工会女工委从提升职工素质、维护女工权益、帮扶困难家庭等方面，夯实基础点、抓住关键点、找准服务点“三点”齐发力，激发女工干事创业活力。
抓建设，女职工素质得到提升。该矿业工程公司女工委围绕“新公司新起点 巾帼展风采”开展女职工思想教育、学习课堂、学习型家庭创建活动，引导女职工倡导“爱一行、干一行、精两行，懂三行，会四行，学五行”，鼓励女职工认清公司发展实际，争当岗位多面手、技术“带头人”，实现“一人多岗满负荷，一岗多责高效率”。女工委通过组织开展座谈会、学习讨论会、读书笔记评比会，督促指导女职工认清新形势，明确新目标，找准新定位，制定学习考核方案，提升女职工立足岗位学知识、懂技能、提素质的积极性。逐步健全完善了女工组织网络，将内部女工与驻外女工建立互联网络沟通交流平台，实现零距离交流。
抓维权，女工合法权益得到维护。该矿业工程工会女工委把关系女职工权益的重大问题和女职工普遍关注的热点、难点问题，建立了一套协商参与机制，扎实做好了《女职工特殊权益保护专项集体合同》的完善、监督与落实工作。发动女职工关注微信，开展女职工权益保护知识答题活动。围绕女职工劳动保护、劳动报酬、休息休假、福利待遇等重点内容，根据基层女工组织分布情况，对身体残疾女工、特殊时期女职工保护等内容进行调研，按照《女职工劳动保护规定》实施细则，严厉查处个别单位侵害女职工合法权益的事件，切实维护了女职工的合法权益。
抓服务，暖心帮扶惠民生。发挥暖心志愿服务队伍优势，在“雷锋月”“庆三八”活动期间，组织发动青年团员、女工代表、党员代表走进孤寡老人、困难职工家庭，为他们打扫房间、提供医疗会诊，帮助他们解决生活上的困难和心理上的问题。建立健全困难女职工档案，对单亲女职工、患病女职工进行深入摸排，做到家庭人口清、致困原因清、经济收入清。“三八”期间，女工委共走访慰问困难户5户，开展志愿服务4次。（徐忠勤）
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