赵楼综合利用电厂三举措助推“两学一做”再深入
菏泽能化赵楼综合利用电厂通过搭平台、建阵地、党政同频三个举措，促学习教育助推党建再蓄力，融入中心再深入，巩固“两学一做”学习教育成果，确保党员干部“学”“做”仍在路上、不收场。
一季度是新年开局季，面对电力企业形势严峻，青年职工心理波动大等情况，该厂总支书记召集支委和党员干部出谋划策，随后在所在党支部率先开设一月一次“话疗”。支部的党员干部每月轮流“坐庄”，跟大家“闲话”以前、聊聊心里话，针对个别情况还时不时“开开小灶”。“话疗”时间不长，一般在支部集中学习会后，氛围轻松，透着居家闲聊的随意，却潜移默化、润物无声。现在“话疗”在各党支部逐渐推广，被大家称为支部的“心灵鸡汤”。
为进一步强化党支部建设，巩固党支部学习教育成果，该厂通过建立各个党支部微信群平台，促进支部之间连成片、结成网，日常学习全天候。党支部的微信群平台包含日常工作、党史党规、支部活动等，既是自家的学习阵地，让学习能够随时随地，促党员干部常态学习“不辍学”；又是支部对外窗口，方便上级党组织了解支部日常活动情况，支部间交流学习也只需“一键关注”。
该厂坚持企业有需要、党组有号召，号召党员干部在“决战一季度”“迎开门红”等专项活动中，立足岗位做贡献，鼓舞广大职工提振士气加油干。同时创新推出党员竞赛管理与行政工作奖惩挂扣，采取考核即一票否决机制，表彰奖励党员10余人，切实将铁军精神、先锋模范作用凝聚成形，汇聚成企业发展的源源动力。（刘丽红）
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