菏泽能化公司形势任务教育释放正气正声正能
菏泽能化公司党政准确把握当前经济和安全形势，聚焦公司“四有新区”发展目标定位，深入开展形势任务系列活动，不断增强广大干部职工的压力感、责任感和实干精神，切实推动各项工作稳定开展。宣贯活动聚合力。他们重点围绕上级方针政策和部署要求、内外部环境条件和自身优劣势、任务目标和落实措施等内容，持续深入把“怎么看，怎么学，怎么做”讲清讲透。组建“群众宣讲团”，充分利用话剧、小品、歌曲、阅读朗诵等职工群众喜闻乐见的文艺形式，扩大群众性形势任务教育实效。并结合自身发展实际，在基层党组织中开展“对标邻比、争先进位”活动，通过举办心得分享会、对标提升成果发布会等形式，内外对比、上下结合，横向联动，进一步扩大教育效果。他们还积极选树展示能化公司形象的先模人物、典型案例和感人故事，着力打造良好文化生态，不断筑牢广大职工“一家人、一盘棋、一条心”的思想意识。
完善机制重实效。进一步完善管理机制，在各单位成立了党政一把手为负责人的形势任务宣贯小组，并纳入基层党务目标管理考核，形成了党政工团齐抓共管的管理局面，避免出现“上头热、下头冷”的现象。对形势任务教育进行细致、全面地安排，着重加大职工思想动态调研工作，通过网站线上交流、线下现场咨询，准确把握职工对当前形势的理解和认知，有针对性地因材施教、对症下药。每季度组织党务目标考核对标检查，交流通报活动进展情况，要求各单位结合自身特点，深入开展形势任务教育大讨论活动，总结大讨论活动的典型经验，进一步提高工作执行力，力促形势任务教育活动深入推进。
精准定位促发展。能化公司要求各基层党政主要负责人认真落实“一岗双责”，将形势任务教育贯穿到安全、经营、生产等各个环节。通过开展“担当实干我先行、岗位双创做工匠”竞赛活动，大力倡树“企业兴衰、责任在我”、“忠诚企业、实干兴业”思想。围绕“三减三提”、降本降耗、质量标准化等重点工作，深入推进“工人先锋号”、“创新能手”、“创新示范岗”、“青春岗位建功”等活动，大力营造“区队比效益看贡献、机关比服务看落实、干部比作为看本领、职工比素质看业务、生产比效率看安全”的浓厚氛围，确保2017年各项任务目标全面完成。（王瑞 张婕）
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