打通一矿召开员工大会传递正能量
统一员工思想 凝聚团队力量打通一矿召开员工大会传递正能量
“煤矿不消灭事故，事故就要消灭矿井，我们就会失业丢‘饭碗’，失去稳定的工作环境，重返颠沛流离的打工路……”3月23日，在重庆能源集团打通一矿篮球场召开的员工大会上，该矿党政负责人不约而同地向参会的1200名员工宣讲安全的重要性，嘱咐员工抓好安全工作。
近年来，该矿员工安全意识淡薄、行为不规范、执行力差、履职不到位等因素，导致安全形势严峻，严重影响和制约矿井的生存发展。为适应安全的新常态，确保矿井安全和谐发展，该矿举办此次员工大会，向员工宣讲当前形势，统一员工思想，凝聚员工合力，强化执行力，促使员工履职尽责开展各项工作，确保安全生产。
当天上午9点半，篮球场就人山人海，员工们按照会议座位安排示意图落座。该矿党政负责人就当前国家安全管理态势、行业形势、矿井现状、安全管理、履职管理等方面进行宣讲，查找短板、破析原因、提出下一步管理措施和要求。
大会要求员工树立“三个意识”，即：要有危机意识。矿井不抓好安全就有可能被关闭，就会丢“饭碗”，全矿员工必须主动作为，认真履职；要有看齐意识。必须服从组织、服从企业安排，与企业步调一致，不折不扣地落实执行好企业的规章制度和相关要求；要有责任意识。树立“矿兴我荣、矿衰我耻”的集体观念，明白只有尽责才能干好工作，才能取得好效果，才能确保收益，才能过上好日子，只有尽责才能为企业尽职、才能为父母尽孝，才能对妻儿尽责。
为抓好下一步安全工作，该矿要求员工牢固树立安全才能发展、安全才能生存、安全才能有效益、安全才能保住“饭碗”的思想，在工作中要加强沟通交流，互相支持，团结协作开展工作；全矿员工必须守纪律、讲规矩，强化执行力，严格执行“手指口述”安全确认，列队入井等制度，规范行为，抓好现场安全。要加强员工培训，增强员工综合素质，适应安全生产的需要；要强化管理人员履职管理，逗硬考核，对管理人员弄虚作假、心中无数、慵懒散拖、相互推诿、互不沟通这“五种”行为实施“零容忍”，从严从重考核；优化采掘、通风、抽采系统，利用先进的科技、先进工艺提高效率；管理人员要深入基层，听取员工的心声，切实解决员工合理化诉求，确保队伍和谐稳定。
据悉，下一步，该矿各单位将组织员工开展扭转安全被动局面“我该怎么办”的大讨论活动，并在员工队伍中开展“重塑一矿新形象、勇争一流矿井”献计献策、合理化建议、调研报告等有奖征集活动，统一思想，凝聚员工合力，营造浓厚的安全氛围，助力抓好安全。
（作者：重庆能源集团打通一矿 胡明军 ） 这样的场面是难得一见了。 明军可以再补充几张员工听讲的近景图片。 老师赶快把图文发来！
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