济二矿形势任务教育“走心入脑”
今年以来，济二矿党委坚持围绕中心、服务大局，不断丰富形势任务教育载体，提高教育活动成效，让形势任务教育更加“走心入脑”，倾力凝聚改革深化、转型突破、发展提速、赶超跨越的正气正声正能，为矿井坚定不移完成爬坡过坎各项任务目标，提供强大精神动力、智力支持和良好文化生态。深入宣贯。该矿党委充分发挥广播、电视、网站、“济二互联空间”等传统和新兴媒体优势，开辟专栏，创设“品牌栏目”，组织开办视频讲座、专题解读、专栏专访，创作微电影、公益广告、文艺作品等，广泛宣传集团公司和矿各项决策部署。跟紧跟准矿井改革发展进程，编辑印发形势任务教育系列宣讲材料，宣传形势，解读政策，正确引导主流思想舆论。坚持差异性、分层次、分众化，把形势任务教育融入干部职工政治理论学习和业务培训，纳入党员干部、入党积极分子、群团组织以及安全生产、经营管理等各类培训主体班次。各基层单位充分发挥宣传橱窗、学习园地、微信群等宣传教育阵地优势，积极开展各种灵活多样的形势任务教育活动，通过开展丰富多彩、喜闻乐见的活动，壮大主流思想舆论，增强形势任务教育的感召力和实效性。
用活载体。该矿党委开展“怎么看，怎么学，怎么做”系列宣讲活动，通过举办专题报告会、组织巡回宣讲、开展群众宣讲等活动，形成集中声势和氛围。开展“四个自信”强素质、“六增六做”当表率主题实践活动，充分发挥工会、团委、女工、统战、离退休职工和职工家属等优势，开展灵活多样的主题讨论和实践活动。开展“对标邻比、争先进位”专题教育活动，通过“请进来”现场指导、“走出去”实地取经、“沉下去”创新实践、“浮上来”分享提升，内外对比、左右邻比、纵横对标，持续争先进位，成就一流。开展“担当实干我先行、岗位双创做工匠”竞赛活动，通过深推“精益管理”工程、“全员素质提升”工程、“大众创新全员创效”活动等，大力倡树“济二兴衰、责任在我”、“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”理念，确保各项任务目标全面完成。开展“讲好新故事，共筑济二梦”专题教育活动，围绕矿经济奋斗目标，聚焦改革创新、乘势而上、赶超跨越的干事创业实践，积极选树展示济宁二号煤矿品牌价值和社会形象的先模人物、典型案例和感人故事，形成“正义正气、干净干事、向上向善”的良好文化生态。
严格考核。该矿党委规定各级党组织主要负责人是形势任务教育的第一责任人，做到带头抓、负总责；各级行政主要负责人认真落实“一岗双责”，做到与安全生产工作同部署、同落实、同推进、同考核；分管领导靠上做，加强组织协调，严抓工作落实。同时，矿党委按照“谁管理、谁负责”要求，把形势任务教育纳入领导班子和领导干部综合考核评价、党建工作考核，与年度先进单位和先进个人评选、文明单位推荐申报等评先树优工作相结合，切实提高形势任务教育的实绩实效。强化“末端问效”，矿党委组成形势任务教育工作督导组，深入区队车间和班组岗位，通过发放调查问卷、调研座谈、现场个别提问等方式，掌握形势任务教育在基层一线学习宣传和贯彻落实情况，及时督导通报，总结经验，发现问题，持续改进，确保各项任务目标落到实处。（李美）
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