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黄伟 发表于 2010-3-30 15:19:55

跟帖981期：班组抓拍：班组有了“师徒日志”

班组有了“师徒日志”

安徽淮北矿业集团公司杨柳矿凡签订师徒合同的班组师徒每人手里都有一本精美的“师徒日志”本，师傅在日志中撰写传授小结、计划、教学案例、感受等，徒弟则把每天学到的知识、心得、讨论记录、总结等内容记录下来，并将其做为月度考核、兑现师徒津贴的重要依据，激发了师傅因材施教、不吝传艺，徒弟学有方向、钻研上进的积极性。图为3月29日下午机电科四大件电修班高级技师高厚生（左一）对徒弟杨磊、范兴辉在日志中提出的疑问现场示范讲解直流快速断路器维修技术。

安徽淮北杨柳矿政工部       黄伟 摄影报道

牛八朱 发表于 2010-3-30 19:27:38

用“什么时间什么人做了什么事，什么原因什么结果”来量，全是空白。这种写法是对一个“群”的经验介绍，应该细化到班组里的人做的事上来，不要拿班组做背景，主次颠倒，企业单位应该是班组新闻的背景才对。

一眼看世界 发表于 2010-3-30 21:59:08

图片不错

wangliang312 发表于 2010-3-30 22:12:55

支持

周长好 发表于 2010-3-30 23:30:41

张耀杨 发表于 2010-3-31 08:20:11

文字和图片显然说的不是一个事呀！

松藻电力周梅 发表于 2010-3-31 14:40:44

认真读了各位老师的评语和原稿，学习了不少。

阿哲 发表于 2010-3-31 17:48:38

张静 发表于 2010-3-31 19:36:43

什么时候，安徽淮北矿业集团公司杨柳矿哪个班组，将“师徒日志”做为月度考核、兑现师徒津贴的重要依据，激发了师傅因材施教、不吝传艺，徒弟学有方向、钻研上进的积极性。
感觉这个才是由头哦！不一定对哦，只是自己的感觉哦！
评稿员：张静

zhangdenze 发表于 2010-3-31 20:15:49

张静老师讲的很有道理哟！！

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