新法规培训伴春来
在过去的2016年，国家新颁布的安全生产法律法规中有哪些是需要企业严格执行的“硬指标”？3月30-31日，隶属于国家电网公司四大产业集团之一的河南平高集团有限公司在培训中心404教师举办了为期两天的新法律法规专场培训。培训中，集团安全质量部就安全总局新法令、废止令、电镀方面的新国标、国家电网公司安全工作规程、河南省职业卫生管理规范及消防变更标识的通用事项等进行了学习，重申了长期保存的三级教育卡和工伤事故档案，明确了安监总局“劳动保护用品发放登记表”与职业卫生规范要求的异同，并对三吨以下起重机操作人员资质、脱离职业病危害岗位人员的跨地区体检、岗前体检时机、劳动之个人健康监护档案的建立、维护与保管及无偿向劳动者提供等敏感问题进行了认真讨论。还对安全设备设施标准化6月底各事业部全部达标、国家电网公司安规抽调考、全面开展安全性评价、本质安全30条落实、应急预案体系框架建设、风险预控体系线上运行、境外人员安全管理等重点工作进行了详细解读。
据悉，2017年平高集团在持续做好安全生产管理工作的同时，将以往较为薄弱的环境保护和职业卫生健康管理纳入管理提升对象，与安全工作统一部署和安排。同时，为稳定一线安监人员队伍，借鉴上年经验，2017年安全奖励方案已上报，着重从目标指标完成情况、安全文化建设、危险预知训练、安全技术革新、安全、环保、职业卫生、消防等专项活动几先进集体和个人等方面进行评价和奖励。(约600字） 新法规培训伴春来照片 在过去的2016年，国家新颁布的安全生产法律法规中有哪些是需要企业严格执行的“硬指标”？3月30-31日，隶属于国家电网公司四大产业集团之一的河南平高集团有限公司在培训中心404教师举办了为期两天的新法律法规专场培训。
培训中，集团安全质量部就安全总局新法令、废止令、电镀方面的新国标、国家电网公司安全工作规程、河南省职业卫生管理规范及消防变更标识的通用事项等进行了学习，重申了长期保存的三级教育卡和工伤事故档案，明确了安监总局“劳动保护用品发放登记表”与职业卫生规范要求的异同，对2017年安全设备设施标准化6月底各事业部全部达标、国家电网公司安规抽调考、全面开展安全性评价、本质安全30条落实、应急预案体系框架建设、风险预控体系线上运行、境外人员安全管理等重点工作进行了详细解读。
据悉，2017年平高集团在持续做好安全生产管理工作的同时，将以往较为薄弱的环境保护和职业卫生健康管理纳入管理提升对象，与安全工作统一部署和安排。同时，为稳定一线安监人员队伍，借鉴上年经验，2017年安全奖励方案已上报，着重从目标指标完成情况、安全文化建设、危险预知训练、安全技术革新、安全、环保、职业卫生、消防等专项活动几先进集体和个人等方面进行评价和奖励。
来自集团下属11个二级单位的50名安监主管参加了培训，并针对三吨以下起重机操作人员资质、脱离职业病危害岗位人员的跨地区体检、岗前体检时机、劳动之个人健康监护档案的建立、维护与保管及无偿向劳动者提供等敏感问题进行了认真讨论。（2017-3-31修改，约634字） 新法规培训伴春来
石永亮
在过去的2016年，国家新颁布的安全生产法律法规中有哪些是需要企业严格执行的“硬指标”？3月30-31日，隶属于国家电网公司四大产业集团之一的河南平高集团有限公司在培训中心404教师举办了为期两天的新法律法规专场培训。
培训中，集团安全质量部就安全总局新法令、废止令、电镀方面的新国标、国家电网公司安全工作规程、河南省职业卫生管理规范及消防变更标识的通用事项等进行了学习，重申了长期保存的三级教育卡和工伤事故档案，明确了安监总局“劳动保护用品发放登记表”与职业卫生规范要求的异同，对2017年安全设备设施标准化6月底各事业部全部达标、国家电网公司安规抽调考、全面开展安全性评价、本质安全30条落实、应急预案体系框架建设、风险预控体系线上运行、境外人员安全管理等重点工作进行了详细解读。
据悉，2017年平高集团在持续做好安全生产管理工作的同时，将以往较为薄弱的环境保护和职业卫生健康管理纳入管理提升对象，与安全工作统一部署和安排。同时，为稳定一线安监人员队伍，借鉴上年经验，2017年安全奖励方案已上报，着重从目标指标完成情况、安全文化建设、危险预知训练、安全技术革新、安全、环保、职业卫生、消防等专项活动几先进集体和个人等方面进行评价和奖励。
来自集团下属11个二级单位的50名安监主管参加了培训，并针对三吨以下起重机操作人员资质、脱离职业病危害岗位人员的跨地区体检、岗前体检时机、劳动之个人健康监护档案的建立、维护与保管及无偿向劳动者提供等敏感问题进行了认真讨论。
（2017-3-31修改，约634字） 谢谢石老师支持
六点背题
早上6点背《安规》 石永亮一年之计在于春，安全谋划正当时。清明节前夕，河南平高电气股份有限公司将《安规》列为年度安全管理重点工作，全面部署包括质量、技术、管理人员在内的2017年安规抽调考工作，应试人员多达2700余人，覆盖全部生产人员。
安规是指《国家电网公司电工制造安全工作规程》，是国家电网公司直属电工装备企业应遵守的基本安全要求，适用于国网公司系统电工电气产品的相关场所工作人员。以检测和试验作业类为例，各种题型1380道试题，而且是闭卷考试，80分才算及格，大规模的全员培训与考试难度可想而知。
如何应对安规抽调考，可谓是各庄的地道都有高招。客服中心针对员工常年在外组织不便的困难探讨了“指尖作答”方式深受欢迎；安质部自行缩印人手一套试题库，机械制造事业部化整为零按专业进行培训，组合电气事业部利用每日早会轮流提问试题等等。
安质部员工王珊自谦“笨鸟先飞”，称记忆力不行怕记不住，自接到试题库之后，把试题进行分类，每天早上6点起床后就开始背题，蚂蚁啃骨头，认真执着精神着实为“说比考驾照还难，快要崩溃了”的不少应试者树立了学习的榜样。
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