济二矿：干部上讲台 培训到基层
http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20170324/002324815c061a3f05741b.jpg济二矿高度重视，统筹安排，创新培训途径，推出“干部上讲台，培训到基层”活动，切实培养一支真懂、能讲、会教、实训的兼职教师队伍，全面提升安全培训水平，进一步增强安全教育培训工作的针对性和实效性，为矿井教育培训工作贡献智慧和力量。
该矿以“忠孝仁义”安全文化理念为指导，按照全面贯彻落实公司“安全素质提升年”活动要求，进一步明确“以人为本，以需定教、学练结合”的工作思路，坚持“用什么教什么、教什么会什么”的原则，进一步健全机制、规范制度、创新方法、完善体系，充分发挥专兼职教师的“传帮教”作用，不断提升安全教育培训工作的质量和水平，形成适合矿井安全发展的具有自身特色和优势教育培训运行体系，为矿井安全高效发展提供良好的人力资源支持和保证。
为确保培训效果，该矿成立了“干部上讲台，培训到基层”活动领导小组，进一步划分职责，细化分工，严格考核。明确了活动开展形式、步骤和推进节点，制定了详实具体的活动内容。该矿21名副总及以上矿领导、52名生产科室和基层单位具有工程师职称及以上的管理人员，人人带着培训计划，肩挑培训教学任务上讲台，有针对性地开展学术报告、专题讲座以及技术交流等形式的素质提升活动。矿特聘技能大师、首席技师、技术比武获奖者等14名兼职讲师，充分利用工作现场、实训基地和劳模（创新）工作室，拓展培训新课堂，广泛开展以岗位操作要领、关键环节演示、安全风险预防和事故案例分析为主要内容的实操训练，通过“看、听、做、思”，真正实现理论培训和现场操作有机结合，切实规范职工行为，实现安全生产。
为确保活动的顺利有效进行，该矿通过培训前需求调查摸底，了解掌握学员思想和工作基本情况，精心设计教案，制作出更加贴近工作实际、更加贴近岗位需求的授课内容，切实增强授课的针对性和实效性。该矿明确规定“干部上讲台”相关人员全年授课不少于30学时，专题学习（讲座）或技术交流计算学时，“培训到基层”人员每季度不少于一次现场技术培训。同时，该矿着力在课件撰写和授课艺术上下功夫，讲求实效，增强讲授的吸引力和感染力，形成以讲促学、以讲带学的良好风气。进一步强化现场实操练习，弥补短板，解决问题，促进安全，创造效益，切实提高职工的实操能力。图为技能大师徐建新在现场进行技术培训。（石新民）
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