【跟帖981期：班组员工说尊严3】“网事”让员工尊严“四季常青”
邬鹏辉利益诉求能得到及时回应、解决是让员工感到很有“面子”的事情，但如何让职工持久地、及时地有“面子”，安徽省淮北矿业集团朱庄矿运输区二队职工刘连刚给出了答案，用他的话说：“网络架起了我们员工与领导的‘连心桥’，矿上的‘网事’很令人自豪。”
3月26日，刘连刚在该矿网站的论坛职工心声栏目中反映新建的四兴小区缺少停车场，职工自行车和摩托车等交通工具无处存放，3月30日不到一周时间，就在论坛中得到了矿上的答复：四兴小区停车场将在4月初开建。看到自己的“小建议”这么受重视，刘连刚见人就说：“真没想到事情这么快就有了结果，真是很有‘面子’。”
员工爱‘面子’，其实是对尊严的追求。据了解，为了让员工有‘面子’，有尊严，该矿下了不少的功夫：建立以“服务职工、关注民生、解疑释惑”为宗旨的“朱庄论坛”，在各单位、各部门都设立“网络发言人”，并规定对职工反映的意见和问题，所涉及的单位要在3个工作日内做出回帖。矿每月都对各回帖情况进行考评，不合格将追究相关单位领导的责任。
该矿运输区二队职工李海风高兴的说：“朱庄论坛已注册会员1190人，在最热门的‘职工心声’版块，大到廉租房分配，小到居民社区健身器材的安全隐患都能得及时的解释和解决，‘网事’让我们大涨了尊严。”
“朱庄论坛”为职工提供了利益诉求的长效机制和互动平台，领导能更深入体察民情，职工能更及时表达心声，职工的尊严不再是“昙花一现”，而是“四季常青”，职工的尊严落了地生了根发了芽，现在越长越茂。
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