刘勇：被认可就是有尊严——本文作者：严有权
刘勇：被认可就是有尊严
■ 严有权
一名企业基层员工究竟需要什么样的尊严？3月31日，笔者就此话题与川煤集团达竹公司渡市选煤发电厂发电运转工、“点子大王”刘勇交谈沟通。
“在我的劳动成果得到大家认可的时候，我感到最有尊严！我们普通工人没有轰轰烈烈的事迹可以让别人记住，唯一能做的就是踏实工作，当我们的踏实工作换来了别人的赞同时，就是我们最高兴的时候。”刘勇说。
去年，他因为在一次巡检中发现了一个重大隐患，向厂里提了合理化建议，被厂里奖励了500元钱，还上了报纸。这对他来说，就是最有尊严的事。后来，由于他提的安全建议多了，大家便叫他点子大王。
得知刘勇的成长经历和内心所想后笔者感叹：生活在企业最基层、干着最平凡工作的班组员工，他们不奢求建立多大的功勋，仅仅只要求自己的劳动成果能得到别人的认可，就会感到获得了无比的尊严。多么可爱的员工！只要我们的企业做到以人为本，尊重员工的每一项劳动成果，使他们感到自己是企业里真正的一员，给他们最简单但在他们看来最珍贵的尊严——认可，又何愁员工和企业间不和谐呢？有了这种和谐，又何愁企业不蒸蒸日上呢？
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