浙江宁波市镇海区局（分公司）“三个＋”打造党建工作红色引擎
为全面提升基层党建工作水平，近期，宁波市镇海区烟草专卖局（分公司）立足实际，探索实践“互动、服务、督查”的“三个＋”体系建设，着力打造务实创新的党建工作格局。一是“党建+网格”，机制建设新推进。采取“网格定责、责任到人”的方式，开出“三张清单一张网”，瞄准6个方面20项具体要求，从压实工作责任、抓好督促检查、激活队伍活力等方面着手，积极推动“签字背书”、“预警约谈”、“每月督查考核”等制度落地，使党建工作责任制由“虚”向“实”转变。
二是“党建+服务”，探索个性新亮点。订制“一助一”挂钩结对方案，广泛发动青年党员开展“指尖传爱”、“暖巢”关爱、法律咨询、助残助学等活动；拓展“网上+网下”服务模式，采取“预约服务”方式，为偏远地区和残疾零售户“送证上门”，充分发挥党员先锋的辐射、引领效益。
三是“党建+交流”，打造互动新“高地”。完善班组每日晨课制度，打造所队“学习圈”，将学习教育延伸到每个支部、每位党员，有力激活党组织“神经末梢”；创意发起成立“先锋沙龙”党建交流平台，共邀兄弟单位交流探讨党建工作新思路，实现资源共享与经验共享，互动聚集“红色能量”。
（浙江宁波市镇海区烟草专卖局〈分公司〉 张颖璐）
来源；国家烟草专卖局
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