【今日快评】员工被扣500元工资、放火烧工厂，你怎么看？
被公司开除，被扣工资，打工者都有可能会遭遇这种情况。不同的是，有人选择忍气吞声，有人去劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。而来自贵州的95后小伙岳江却选择用激进的方式发泄心中的不满，他用一桶汽油、一只打火机，烧毁了三家公司的厂房，也烧毁了自己的人生。4月13日，岳江被浙江省永康市检察院以涉嫌放火罪批准逮捕。那么，员工被扣500元工资、防火烧工厂，你怎么看呢？员工该怎么正确维权？ 新闻背景
男子放火烧厂致上千万损失 只因被扣500元工资
被公司开除，被扣工资，打工者都有可能会遭遇这种情况。不同的是，有人选择忍气吞声，有人去劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。而来自贵州的95后小伙岳江却选择用激进的方式发泄心中的不满，他用一桶汽油、一只打火机，烧毁了三家公司的厂房，也烧毁了自己的人生。4月13日，岳江被浙江省永康市检察院以涉嫌放火罪批准逮捕。
岳江在永康市经济开发区的一家工贸公司上班，每月工资为2600元。仅仅工作了十天，车间厂长发现岳江在上班时间戴着耳机玩手机，并对他多次予以口头警告，但岳江仍我行我素。该公司遂发布了岳江不服从公司管理、不接受任务安排决定开除，并扣除500元工资的通告。
岳江看到通告后对公司扣除其工资的决定不服，到公司老板办公室理论。在协商未果后，岳江便回到车间，拿起车间里的汽油桶将汽油泼在堆满纸箱的包装车间地上。
“倒完汽油后，我就蹲在地上，手上拿着打火机，问厂长要不要叫老板过来。厂长跟我说如果厂里的人都像我这样干几天就走，就要拿工资的话肯定是不行的。我当时听了越想越气，就用打火机点燃地上的汽油，火一下就着起来了。都怪自己当时太冲动了！”岳江到案后说。
最后，大火不仅烧毁了岳江所在公司的厂房、设备和产品，还烧毁了相邻两家公司的厂房，过火面积上万平方米，经济损失达1000万元以上。（范跃红 胡济邦）
来源：中新网 管理者需要关注员工的情绪，尤其是90后员工，这是一个新生代，在家庭中普遍也是娇生惯养，相对自我为中心，所以员工思想教育非常重要，不能以罚代管。值得其他管理者深思 有点傻 能解决问题吗？ 冲动是魔鬼！五百元付出的代价太大了！ 不计后果的冲动行为伤了他人也害了自己！ 冲动是魔鬼不假，但管理者也要为这样的事例深思，平时的思想工作都做到位了吗？怎么解决职工的心理疾病，为职工搭建一个成长，成材的绿色通道，值得思考。 员工首先要自律，如果不服从管理，按照制度肯定要受到处罚，而处罚的背后其结果让人有太多的深思，我们从500元付出的代价中找到的正确答案是什么？
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