【大众创新 全员创效】济三矿：技术革新助力矿井通防降本增效
兖煤菏泽能化公司赵楼矿以深入推进“六项工程”建设为抓手，创新党建工作模式，实施“阳光心态”塑造工程，强化人才队伍建设，全力提升矿井综合形象，推动安全、效益、管理、形象“四个一流”精品矿井建设迈上新台阶。
创新党建工作模式。这个矿下发《关于进一步改进和加强党委（总支、支部）理论中心组学习的实施意见》，从学习组织、内容、时间、考勤、研讨、调研、评价等7个方面作出明细规定。修订完善“三会一课”等四项制度，成立专项督导工作组，就党内组织生活不规范问题进行督导检查。围绕组织生活会、党员评议、支部建设等关键核心，制定《关于推进“两学一做”常态化、制度化实施意见》，持续推进“双创三争”、“党员责任区”等党性实践活动，开展机关非生产科室一线劳动体验活动，围绕安全生产、“三减三提”等重点工作，发挥好党组织和党员的“三个”作用。
深推“阳光心态”塑造工程。他们充分发挥女工协管、暖心协会组织作用，加强形势任务宣传教育，坚持人文关怀和心理疏导，筹建“暖心服务中心”，印制发放“阳光心态手册”，免费为职工开放洗衣房、职工书屋、蓝光影院、职工活动中心、暖心理疗室，引导职工以健康的心理，乐观的心态面对工作、生活，使全体干部职工在思想上同心同德，目标上同心同向，举措上同心同行，凝聚企业发展正能量。
强化人才队伍建设。充分发挥劳模工作室作用，落实“青工技能提升三年规划”，深化“五型班组”建设，深入开展岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，建立人才培养、使用、激励机制。组织专项培训、职业技能培训，构建高技能人才培养和成才平台，充分发挥高技能人才在科技创新、技术革新、技能攻关的作用。
打造洁净和谐矿井。实施环境保护计划，推进扬尘污染治理，加强施工现场扬尘监管，推行绿色施工，实现环境零污染。优化矿井工广区环境，加大路面清扫车扬尘治理力度，新增区域绿化带2200平方米。扎实开展“文明岗点、文明宿舍、文明环境”创建活动，组织职工代表对“两堂一舍”进行巡视，提高服务质量，进一步提升职工幸福指数。（张婕）
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